En un mercado donde el volumen de datos y el consumo de nube crecen exponencialmente, CloudAltio emerge como el ‘centro de control financiero’ para las operaciones tecnológicas. La plataforma unifica, estandariza y enriquece los datos de costo y uso de los principales proveedores (AWS, Google Cloud, Azure y Oracle Cloud) bajo el estándar abierto FinOps FOCUS
. Este desarrollo no solo capitaliza los recursos invertidos, sino que recoge los más de 15 años de experticia de Orión en diseño, implementación, gestión de cargas y manejo de costos en entornos de múltiples nubes.
Resolviendo la complejidad de la nube
CloudAltio aborda directamente los «dolores» de los líderes de TI y Finanzas, eliminando los silos de información y la carga operativa manual que suelen acompañar a la gestión multicloud. Al adoptar los principios del Framework de la FinOps Foundation, la herramienta facilita una cultura de rendición de cuentas (accountability) entre los equipos de Ingeniería, Finanzas y Negocio.
Características clave de CloudAltio:
- Dashboard Multicloud Unificado: Vistas en tiempo real con KPIs e insights accionables sobre la evolución de costos por servicio, cuenta o proyecto.
- Estandarización FOCUS: Normalización de conceptos de gasto para permitir una comparabilidad real entre distintos proveedores de nube.
- Control Proactivo: Configuración de presupuestos jerárquicos y alertas automáticas para anticipar desviaciones antes del cierre de facturación.
- Asignación de Costos (Cost Allocation): Descomposición detallada para imputar gastos a los departamentos o equipos correctos basándose en metadatos y etiquetas.
«Con CloudAltio, buscamos transferir capacidad a nuestros clientes para que sean dueños de sus decisiones tecnológicas, eliminando las ‘cajas negras’ del gasto cloud y permitiéndoles enfocarse en el core de su negocio», afirma Nicolás Hanckes, Chief Operating Officer de Orión.
Un futuro impulsado por la eficiencia
El lanzamiento de CloudAltio es una pieza fundamental en la estrategia a largo plazo de Orión de evolucionar hacia una Software-Based Service Company, priorizando la creación de propiedad intelectual propia que potencie sus servicios de consultoría avanzada.
«Nuestra misión es guiar la evolución digital sostenible con autonomía y control. CloudAltio no es solo una herramienta de reportería; es una plataforma que fomenta una toma de decisiones data-driven para maximizar el valor de cada dólar invertido en tecnología», señalan desde la compañía.
CloudAltio ya está disponible para empresas en Chile, Perú, Colombia y toda la región, ofreciendo un Plan Starter que incluye dashboards, reportes exportables y alertas con un modelo de precios basado en el consumo gestionado.
Para más información, visite http://www.cloudaltio.com o contacte a un especialista a: [email protected]
]]>Durante las últimas semanas, Orión realizó una serie de encuentros internos —desde el Pulso Anual con la gerencia hasta el espacio What’s New con todos los colaboradores— con un objetivo claro: ir más allá de la planificación anual y definir el propósito que orientará el desarrollo de la compañía en los próximos diez años.
Luego de 25 años de trayectoria acompañando a organizaciones de distintos sectores, la compañía reafirmó una convicción clave: la tecnología solo genera valor real cuando permite a las empresas crecer con libertad, control y una visión sostenible en el tiempo.
Como resultado de este proceso, Orión alineó su estrategia futura bajo una premisa simple pero potente:
Impulsar y asegurar la evolución digital sostenible de sus clientes, con autonomía y control.
Desde esta mirada, el progreso tecnológico ocurre cuando las organizaciones dejan de ser dependientes de sus sistemas y pasan a tener un rol activo en la toma de decisiones, el gobierno de sus plataformas y la evolución de su ecosistema digital.
¿Cómo se traduce el Orión del futuro?
El nuevo estándar de Orión se refleja en cinco pilares que impactan directamente en el día a día de sus clientes:
- Evolución: ayudamos a que la tecnología siga el ritmo de sus ideas, y no al revés.
- Seguridad: transformamos su continuidad operativa en una certeza para que puedan dormir tranquilos.
- Sostenibilidad: diseñamos para que puedan escalar a largo plazo, sin las ataduras de la deuda técnica.
- Autonomía: eliminamos el vendor lock-in. Transferimos conocimiento para que sean los únicos dueños de sus decisiones.
- Control: sustituimos las “cajas negras” por visibilidad total, dándoles el poder real para gobernar su propio ecosistema.
Esta definición no responde únicamente a una hoja de ruta para 2026, sino que establece un nuevo estándar para Orión, marcando la forma en que la compañía diseñará, implementará y acompañará los desafíos tecnológicos de sus clientes en los próximos años.
Con esta visión, Orión refuerza su compromiso de largo plazo: entregar las herramientas, el conocimiento y el acompañamiento necesario para que cada organización lidere su propia evolución digital.
]]>Orión, empresa chilena de servicios tecnológicos y consultoría en evolución digital, anunció la obtención de la certificación como Empresa B, convirtiéndose en la primera compañía de servicios tecnológicos en Latinoamérica en alcanzar este estándar internacional que reconoce a organizaciones que equilibran propósito y resultados económicos.
La certificación B es otorgada a empresas que cumplen con exigentes criterios de desempeño social, ambiental, de gobernanza y transparencia, incorporando el impacto de sus decisiones como parte central de su modelo de negocio. Este reconocimiento valida el compromiso histórico de Orión por impulsar una tecnología responsable, centrada en las personas y orientada al desarrollo sostenible.
Según datos oficiales de B Lab Global, la organización internacional responsable de la certificación B, Orión obtuvo un puntaje general de impacto de 87,2 puntos en la Evaluación de Impacto B, superando ampliamente el mínimo de 80 puntos requerido para certificarse, así como la mediana global de 50,9 puntos registrada por las empresas que completan este proceso a nivel mundial. La certificación, otorgada a partir de diciembre de 2025, reconoce el desempeño de la compañía en ámbitos sociales, ambientales, de gobernanza y transparencia, considerando además su operación regional.
Con operación regional en Chile, Perú y Colombia, Orión ha construido su propuesta de valor bajo la convicción de que la tecnología debe ser un habilitador de autonomía, control y evolución consciente para las organizaciones. En ese contexto, la certificación como Empresa B refuerza su rol como arquitectos de autonomía digital, acompañando a empresas de toda Latinoamérica en su evolución tecnológica con una mirada de largo plazo.
“La certificación B es la validación de nuestra refundación. No queremos que las empresas sean rehenes de la tecnología, sino dueñas de ella. En un mundo dominado por la opacidad de los algoritmos, Orión garantiza soberanía tecnológica e independencia estratégica. La tecnología solo tiene sentido cuando empodera a las organizaciones y a las personas”, señaló Andrés Cargill, Gerente General de Orión.
Uno de los pilares diferenciadores de la compañía es la integración de la inteligencia artificial como un apalancador transversal, no solo desde una perspectiva de IA responsable y soberana, sino también como una herramienta para fortalecer el talento, mejorar la toma de decisiones estratégicas y asegurar un uso transparente y controlado de la tecnología. Esta visión se materializa a través de un modelo de arquitectura de élite que incorpora propiedad intelectual propia, permitiendo a sus clientes combinar eficiencia operativa con control financiero y gobernanza en la nube.
Desde Sistema B Chile, organización encargada de certificar a las empresas bajo este estándar, explican que la certificación tiene una vigencia de tres años, periodo tras el cual las compañías deben someterse a un nuevo proceso de evaluación para mantener el sello, reafirmando su compromiso con la mejora continua y el impacto positivo.
De esta manera, Orión se suma a una comunidad global de empresas que buscan redefinir el sentido del éxito en la economía, utilizando la fuerza del mercado para generar soluciones concretas a los desafíos sociales y ambientales, y demostrando que es posible hacer tecnología de alto impacto sin perder de vista a las personas y al entorno.
]]>Durante 2025, de acuerdo con cifras de Check Point Research, las empresas de América Latina enfrentaron un promedio de 3.048 ciberataques semanales por entidad, lo que representó un incremento del 17 % respecto al año anterior. Este aumento no solo refleja un mayor volumen de incidentes, sino también una evolución en su complejidad: ataques cada vez más sofisticados, técnicas que logran ocultarse dentro de comportamientos normales de los sistemas y campañas automatizadas que desafían los modelos tradicionales de detección.
En este escenario, distintas empresas de la región han comenzado a desarrollar nuevas herramientas de ciberseguridad impulsadas por inteligencia artificial, con un enfoque distinto al histórico. En lugar de limitarse a reaccionar frente a incidentes ya ocurridos, estas soluciones buscan anticipar y predecir los ciberataques antes de que se materialicen. Es el caso de la compañía chilena Orión, que recientemente presentó vigIA, un servicio diseñado para incorporar capacidades predictivas a la operación de seguridad de las organizaciones.
¿De qué se trata este nuevo enfoque?
vigIA by Orión se presenta como una capa adicional de ciberseguridad para las empresas que se integra a los servicios y centros de operaciones de seguridad existentes, sin requerir migraciones complejas. Su objetivo principal es detectar señales tempranas de riesgo que suelen pasar inadvertidas en los esquemas tradicionales, especialmente aquellas amenazas que se mimetizan con la actividad cotidiana de usuarios y sistemas.
El servicio combina monitoreo 24/7, análisis avanzado y modelos de inteligencia artificial entrenados con datos reales, lo que permite identificar patrones anómalos, reducir falsos positivos y priorizar eventos críticos. A su vez, las amenazas son contextualizadas mediante frameworks como MITRE ATT&CK, facilitando una comprensión clara de su naturaleza y posible evolución.
Este proceso es orquestado por un equipo multidisciplinario que aporta una visión de seguridad 360°, integrando mentalidad ofensiva, capacidades de contención y trabajo colaborativo, asegurando que la tecnología no solo detecte amenazas, sino que sea continuamente validada y optimizada por expertos con perspectivas complementarias.
“En el contexto actual, donde los ataques se esconden dentro del comportamiento normal de los sistemas y evolucionan constantemente, contar con servicios de este tipo permite a las empresas adelantarse a escenarios de riesgo que de otra forma solo se harían visibles cuando el daño ya está hecho. Con vigIA logramos detectar exfiltración de datos, actividades anómalas en horarios no laborales, intentos de phishing, entre muchas otras amenazas”, explica Jorge Ríos, Head of Operation Center de Orión.
En un escenario regional marcado por el aumento sostenido de los ciberataques y por amenazas cada vez más difíciles de distinguir del comportamiento normal de los sistemas, la adopción de tecnologías basadas en inteligencia artificial comienza a dejar de ser una opción para transformarse en una necesidad. Cada vez se vuelve más clave no solo responder a incidentes, sino anticipar riesgos, proteger la continuidad operativa y adaptarse a un contexto digital donde la velocidad y la complejidad de los ataques continúan en aumento.
]]>Las plataformas de creación de agentes, conocidas como Agent Builders, se están consolidando como una de las principales tendencias tecnológicas a nivel global. Estas herramientas ofrecen a las empresas la posibilidad de diseñar asistentes inteligentes que aprenden de su propio conocimiento interno, entregan respuestas más precisas, ejecutan tareas de manera autónoma en sistemas empresariales y se integran en distintas áreas operativas, desde recursos humanos hasta soporte técnico o ventas.
“Los agent builders están marcando el paso hacia una nueva etapa en la adopción de inteligencia artificial. Ya no se trata solo de usar IA, sino de construir ecosistemas inteligentes dentro de cada organización”, explica Cristian Zárate, AI Product Owner de la empresa chilena Orión, una de las pioneras en habilitar esta tecnología de forma integral dentro de su operación interna.
Latinoamérica acelera la “agentización” empresarial
Durante 2025, países como Chile, Colombia y Perú han mostrado un crecimiento sostenido en el uso de estas plataformas, impulsadas por la necesidad de automatizar procesos sin perder control sobre los datos. Según un informe guiado por Orión, el mercado latinoamericano de agentes de IA crecerá a una tasa del 47% anual, pasando de USD 390 millones en 2024 a más de USD 3.800 millones en 2030.
En ese contexto, Orión ha desarrollado su propia plataforma de creación de agentes, llamada Agent Builder by Orión, enfocada en dos pilares fundamentales: El primero es una base de conocimiento personalizada, que permite construir repositorios de información validados, asegurando respuestas coherentes con la cultura y políticas de cada empresa. El segundo es la capacidad de ejecución de tareas en sistemas. Con ambos, se crean agentes autónomos prediseñados con objetivos específicos por área y/o por industria.
A diferencia de las soluciones tradicionales, Agent Builder by Orión es completamente agnóstico al motor de IA, permitiendo integrar modelos como OpenAI, Gemini, Anthropic o incluso modelos open-source. Las empresas pueden cargar documentación interna o sitios web para construir bases de conocimiento confiables y mantener el control total sobre la información utilizada por sus agentes.
“Hemos visto que las compañías se enfrentan hoy al desafío de adoptar inteligencia artificial sin contar con las herramientas, el control ni la flexibilidad necesarios. Agent Builder by Orión es un puente hacia la IA al permitir que incluso equipos no técnicos puedan crear y administrar sus propios agentes”, señala Cristian Zárate.
Una tecnología en expansión
El avance de estas plataformas refleja una tendencia global: las empresas ya no interactúan con un único modelo de inteligencia artificial, sino que construyen ecosistemas compuestos por múltiples agentes especializados. Cada uno cumple una función distinta y puede integrarse con herramientas ya existentes.
En el caso de Orión, esta implementación se complementa con otras iniciativas desarrolladas por su célula especializada de Inteligencia Artificial, como “AI Ops”, que optimiza la operación mediante agentes colaborativos, y “Presales AI”, enfocada en automatizar la generación y validación de propuestas comerciales, y que puede ahorrar a los equipos hasta un 60% del tiempo invertido en tareas repetitivas.
Más que una herramienta tecnológica, los Agent Builders representan un nuevo modelo de adopción de la inteligencia artificial, el cual se complementa con el trabajo humano. “Su verdadero valor está en liberar tiempo para que las personas se enfoquen en tareas más estratégicas, mientras la tecnología se encarga de procesar y conectar el conocimiento que ya existe dentro de las organizaciones”, cierra Zárate.
]]>El Google Cloud Summit Chile 2025 marcó un nuevo hito para la región. Por primera vez, el evento se realiza en Sudamérica, con una edición realizada en Colombia hace unos meses, y recientemente en Chile, en donde se reunieron a más de mil personas entre clientes, socios y líderes de la industria tecnológica.
“Este evento refleja la relevancia de la región en el desarrollo tecnológico y la adopción de nuevas tecnologías. Chile hoy es un mercado clave para Google Cloud, y para nosotros, un orgullo ser parte activa de este encuentro”, señaló Carlos Honorato, CEO de Orión, empresa partner estratégico de Google Cloud en la región.
¿Qué se habló en el Google Cloud Summit?
Durante la jornada, uno de los temas más destacados fue la inteligencia artificial generativa y su creciente adopción en el mercado local. Según datos presentados por Google Cloud, Chile lidera la adopción de IA en Latinoamérica, con más del 50% de los CEOs planeando incorporar esta tecnología en sus operaciones y un 74% de las empresas desarrollando proyectos relacionados.
Acorde a Carlos Honorato, este liderazgo no es casualidad: “Chile está adoptando la inteligencia artificial de manera rápida y real. Hablamos de un cambio cultural y conductual en las personas, pero también de una transformación profunda en los procesos empresariales. La IA ya no es una promesa: está ayudando a optimizar tiempos, aumentar la eficiencia y generar valor concreto en todos los sectores”.
Agentes de IA
En el Summit se destacó el papel de los agentes de inteligencia artificial, tecnología que Orión ha venido impulsando para automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones en organizaciones de distintos tamaños: “Los agentes de IA están redefiniendo nuestra interacción con la tecnología. Permiten procesar grandes volúmenes de datos, analizar información compleja y facilitar decisiones más rápidas y precisas”, explicó Honorato. “Esto está cambiando la forma en que trabajamos, tanto a nivel individual como en los procesos corporativos”.
Dentro de los insights sobre los agentes de IA que dejó la conferencia, estos fueron los principales:
- Pueden ejecutar tareas complejas y flujos con intervención mínima de humanos.
- Aprovechan modelos avanzados de IA para tomar decisiones informadas y adaptarse a entornos cambiantes.
- Aprenden de la experiencia y mejoran y su rendimiento con el tiempo.
- Trabajan juntos para lograr objetivos compartidos, desbloqueando nuevos niveles de complejidad y eficiencia.
- Los agentes en Google Workspace permiten crear y automatizar flujos de trabajo, potenciando la colaboración entre equipos.
Herramientas para desarrolladores
También se presentaron nuevas capacidades para desarrolladores, como Gemini 2.5 Pro, que permite generar texto, voz e imágenes, mantener chats interactivos, usar funciones como búsqueda de Google o código, y visualizar su razonamiento mediante Thinking Mode. Asimismo, se destacó Vertex AI, la plataforma de machine learning de Google Cloud que facilita crear aplicaciones inteligentes, desarrollar chatbots y asistentes virtuales, analizar datos y documentos, y escalar proyectos desde pruebas hasta producción con facilidad.
El evento también abordó tendencias como las estrategias multi-cloud e híbridas, que hoy marcan la pauta en las arquitecturas tecnológicas. Ante esto, Carlos añadió que el propósito de Orión es la importancia del cliente, no la nube. Esto es entender sus necesidades, diseñar soluciones a medida y entregar eficiencia real.
“Este encuentro demuestra que Chile es líder regional en desarrollo tecnológico e inteligencia artificial. Esperamos que este tipo de instancias se repitan cada año, porque los avances son tan rápidos que cada edición traerá nuevos desarrollos, servicios y oportunidades”, valoró Honorato.
]]>En Perú, nos ubicamos por segundo año consecutivo en el Top 5 del ranking general, reafirmando nuestra posición como una de las empresas más valoradas por el talento joven. En Chile, alcanzamos un hito histórico al pasar del puesto 69 en 2024 al lugar 16 este 2025. Este salto refleja el impacto positivo de nuestra cultura y valores en la experiencia de quienes forman parte de la compañía.
“Haber sido rankeados por segundo año consecutivo en el Top 5 en Perú nos llena de orgullo y confirma que estamos construyendo un entorno que inspira y proyecta el crecimiento de las nuevas generaciones. Agradezco a Employers for Youth por promover este ranking y, sobre todo, a nuestros colaboradores, que hacen de Orión una de las empresas de servicios de tecnología más valoradas en el país”, comentó Rafael Reinoso, country manager de Orión Perú.
“Estos resultados son una muestra del compromiso y la dedicación de todo nuestro equipo y la creación de espacios donde el talento joven puede crecer, aprender y evolucionar. Gracias a todos los que hacen posible este ambiente y los que han sido parte de este camino! ¡A seguir mejorando!», indicó Carlos Honorato, CEO de Orión.
Orión Bootcamp: impulsando a las nuevas generaciones
Uno de los pilares de este reconocimiento es el Orión Bootcamp, nuestro programa de 12 semanas diseñado para incubar y potenciar a las nuevas generaciones. Más que una pasantía, es una experiencia integral que:
- Acelera el aprendizaje: Los participantes se sumergen en sesiones de inducción, evaluaciones de habilidades técnicas y blandas.
- Ofrece una visión 360: Rotan por distintas áreas de la compañía y se integran en proyectos reales.
- Fomenta la colaboración y la innovación: Aportan ideas frescas y nuevas perspectivas a proyectos estratégicos, fortaleciendo nuestra cultura de mejora continua.
Este programa no solo enriquece a quienes participan, sino que también refuerza nuestra apuesta por el desarrollo profesional temprano, asegurando que tengamos un pipeline de talento sólido y listo para los desafíos del futuro.
Estos logros en Chile y Perú nos llenan de orgullo y reafirman que, con programas como el Bootcamp y valores que ponen a las personas en el centro, seguimos construyendo un entorno donde el talento joven puede crecer, aprender y liderar con propósito, al mismo tiempo que impulsamos la innovación en la industria tecnológica de la región.
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]]>La inteligencia artificial ya no es un concepto lejano, sino una de las fuerzas de cambio más visibles en el mundo empresarial. Entre las tendencias más relevantes destacan los agentes de IA, programas capaces de asumir tareas específicas y liberar a los equipos de lo más repetitivo.
Sin embargo, su adopción presenta desafíos. De acuerdo con cifras de Gartner, más del 70% de los proyectos de IA no logran escalar más allá de pilotos, y la causa no es técnica: suele deberse a la ausencia de estructura y gobernanza.
Para avanzar con éxito en la implementación de IA, desde Orión creemos firmemente que las organizaciones deben definir con claridad tres aspectos clave: política de IA, gobernanza y stack tecnológico adecuado.
Política de IA
Más que un documento burocrático, una política de IA constituye una hoja de ruta que responde a preguntas esenciales: ¿para qué se usará esta tecnología?, ¿cuáles son sus límites?, ¿qué principios guiarán su aplicación? En Orión, por ejemplo, la IA se aplica bajo tres lineamientos centrales: ética, supervisión humana y transparencia. Este enfoque ha permitido integrar la tecnología con confianza y trazabilidad en los procesos.
Gobernanza
El segundo aspecto es la gobernanza, entendida como la definición de quién toma decisiones, cómo se priorizan las iniciativas y qué equipos se encargan de su ejecución. Cuando la IA queda en manos de un área aislada, los proyectos tienden a quedar en etapa piloto sin impacto real. Una gobernanza clara, con visión ejecutiva y coordinación operativa, transforma los esfuerzos en resultados de negocio concretos.
Stack tecnológico
Finalmente, el stack tecnológico corresponde a la arquitectura que sustenta el despliegue de IA. Aquí entran en juego modelos, datos y herramientas, siempre como consecuencia de las definiciones estratégicas previas. Elegir un stack sin contar antes con política y gobernanza es equivalente a construir sin cimientos. En Orión, la experiencia que tenemos en multicloud y ciberseguridad demuestra que un stack bien diseñado garantiza no solo eficiencia técnica, sino también seguridad, escalabilidad y continuidad operativa.
La conclusión es clara: la adopción de IA no comienza por la herramienta, sino por las reglas y estructuras que la sostienen. Cuando política, gobernanza y stack se alinean, la IA deja de ser un experimento aislado y se convierte en un motor real de valor. No reemplaza a las personas: potencia su capacidad de innovar, crear y liderar el futuro con confianza.
]]>25 años de trayectoria. Un cuarto de siglo. Este 2025, Orión cumple 25 años acompañando a organizaciones de distintas industrias en sus procesos de transformación tecnológica, consolidándose como uno de los actores clave en el ecosistema digital de América Latina. Con una historia marcada por la innovación, la compañía ha evolucionado desde un enfoque técnico en infraestructura hasta convertirse en un socio estratégico de alto nivel, con un fuerte liderazgo en soluciones de inteligencia artificial.
Este liderazgo no es casualidad, sino el resultado de decisiones tempranas que marcaron el rumbo de su desarrollo. “Lo que define a Orión no es solo su historia, sino la capacidad de anticiparse a lo que viene. Apostar tempranamente por la inteligencia artificial nos permitió crear soluciones propias que hoy están resolviendo desafíos reales en empresas y organizaciones de la región”, señala Carlos Honorato, CEO de Orión.
Esa apuesta por la innovación se materializa en una estrategia clara y sostenida. Desde su Dev Hub, y a través de sus centros de excelencia especializados, Orión diseña y despliega tecnología de alto valor para resolver desafíos concretos, y busca dar soluciones con desarrollo de propiedad intelectual.
En este marco, ha desarrollado un ecosistema de agentes de inteligencia artificial que ya se encuentran en operación, como su agente de atención al cliente, capaz de automatizar interacciones en canales digitales; su agente educativo, implementado en instituciones para orientar procesos de matrícula y resolver consultas; y su agente de digitalización inteligente, diseñado para transformar documentos físicos en datos estructurados de forma autónoma, e incorporado incluso dentro de Orión para eficientar la operación de su propio Centro de Operaciones, mejorando tiempos de respuesta y capacidad de análisis.
“Hoy más que nunca, las empresas necesitan partners que hablen su mismo idioma. Que entiendan sus dolores de negocio y puedan resolverlos, en este caso, con tecnología y servicios. Nuestro rol es ese. Unir las piezas, aportar visión y ejecutar con excelencia”, agrega Carlos Honorato.
Con un enfoque basado en cuatro pilares estratégicos: inteligencia artificial aplicada, ciberseguridad avanzada, arquitectura multicloud y productividad digital, Orión se ha consolidado como un socio que entrega no solo tecnología, sino también visión estratégica y capacidad de ejecución. Este enfoque ha sido clave para acompañar a organizaciones en procesos de transformación de largo plazo, donde la tecnología es un habilitador de nuevas formas de operar, decidir y competir.
A lo largo de estos años, la compañía ha demostrado que su valor no reside únicamente en la implementación técnica, sino en su capacidad de integrar soluciones complejas, adaptar tecnologías emergentes a realidades locales y acompañar a sus clientes desde el diseño hasta la operación continua. Esta visión, sumada a una cultura de colaboración y mejora constante, ha permitido a Orión mantener relaciones de largo plazo con múltiples organizaciones, muchas de las cuales los han acompañado por más de una década.
“Cumplir 25 años no es solo una celebración interna. Es un hito que compartimos con cada cliente, colaborador y partner que ha confiado en nosotros. Seguimos trabajando con la misma energía del primer día, pero con la experiencia acumulada de todo lo vivido”, concluye el ejecutivo.
En tiempos donde la inteligencia artificial, la nube híbrida y la protección de datos se han vuelto prioritarios para las organizaciones, Orión reafirma su compromiso de seguir liderando la conversación tecnológica con propósito, estrategia y visión regional.
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