À l’occasion du début de la nouvelle année, notre CEO s’adresse personnellement à l’ensemble des collaborateurs d’Atalian.
Un message de reconnaissance, de confiance et de priorités claires pour 2026, dans un environnement de plus en plus exigeant.

Dans cette vidéo, notre CEO souligne la confiance que nos clients continuent d’accorder à Atalian et le rôle essentiel joué chaque jour par nos équipes.

Bij de start van het nieuwe jaar richt onze CEO zich persoonlijk tot alle medewerkers van Atalian.
Een boodschap van dank, vertrouwen en duidelijke prioriteiten voor 2026, in een context die steeds complexer wordt.

In deze video benadrukt onze CEO het vertrouwen dat klanten in Atalian blijven stellen, en het cruciale verschil dat onze medewerkers elke dag maken.

Een offerte lijkt op het eerste gezicht een administratief document: cijfers, attesten, formules.
Maar bij ATALIAN is het veel meer dan dat. Elke inzending vertelt een verhaal van zorg, ervaring en maatwerk. Achter elke offerte zit een team dat luistert, observeert en vertaalt wat een organisatie nodig heeft in een concreet, uitvoerbaar plan.

Wij beginnen niet bij de prijs, maar bij de vraag achter de vraag. Wat wil de opdrachtgever écht bereiken?
Een proper gebouw, uiteraard. Maar vaak gaat het om meer: continuïteit, comfort, welzijn en duurzaamheid. Daarom bekijken we elk project grondig: hoe wordt het gebouw gebruikt, wat zijn de piekmomenten, welke verwachtingen leven er bij medewerkers of bezoekers? Dit vormt de basis voor elk voorstel dat we uitwerken.

Onze ervaring spreekt voor zich. In elk dossier tonen we referenties van recente schoonmaakopdrachten in vergelijkbare organisaties, met duidelijke gegevens over oppervlakte, frequentie en resultaten. Zo krijgt de opdrachtgever een helder beeld van onze capaciteit en betrouwbaarheid.
Wanneer we innovatieve oplossingen aanbieden, zoals autonome poetsrobots of nieuwe schoonmaakmethodes, baseren we dit op bewezen toepassingen bij onze klanten. Innovatie is bij ons geen buzzword: het is een middel om kwaliteit te verhogen, efficiënter te werken en de tevredenheid van gebruikers te vergroten.

Financiële stabiliteit en zekerheid vormen een andere pijler van onze offertes. We onderbouwen onze draagkracht met jaarrekeningen en omzetcijfers uit schoonmaakactiviteiten, zodat de opdrachtgever weet dat ze samenwerken met een solide en betrouwbare partner.

Kwaliteit en continuïteit staan centraal in alles wat we doen. Onze dossiers tonen niet alleen dat we de juiste medewerkers en materialen inzetten, maar ook hoe we onze dienstverlening opvolgen. Dit doen we op een manier die transparant is, conform de vraag van de opdrachtgever en zonder interne details bloot te geven.

Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn verweven in elk aspect van onze aanpak. We gebruiken ecologische schoonmaakproducten, investeren in energiezuinige toestellen en zorgen dat ons team goed opgeleid is in duurzame werkwijzen. Onze certificeringen zoals ISO 14001, Ecovadis Silver, INDR- en RE-label bevestigen dat engagement en onderscheiden ons op de markt.

Een offerte van ATALIAN is dus meer dan een bundel documenten. Het is het startpunt van een samenwerking gebaseerd op vertrouwen, expertise en aandacht voor de klant. En uiteraard wat we op papier zetten, maken we ook waar in de praktijk.

ATALIAN & VOKA Rentree @ Skyhall Brussels Airport.

Wanneer Vlaanderen het ondernemersjaar aftrapt met een duidelijke ambitie om te groeien, luisteren wij bij ATALIAN Belgium vanuit ervaring.
Niet vanop afstand, maar vanuit onze rol als Integrated Facility Management-partner, dicht bij mensen, gebouwen en processen.

Groei ontstaat namelijk niet alleen in plannen of strategieën, maar in de manier waarop organisaties elke dag functioneren, op de werkvloer.

Bij Voka klonk het luid en duidelijk: Vlaanderen moet productiever worden. Wendbaarder. Minder ballast, meer daadkracht. 2026 als omslagjaar.

Voor ons is dat geen toekomstmuziek.
In cleaning & facility servces voelen we die druk elke dag.

• Tekorten op de arbeidsmarkt? Die zijn bij ons geen statistiek, maar een planning om 6u ’s morgens.
• Energie-uitdagingen? Dat zijn concrete keuzes in gebouwen, installaties en onderhoud.
• Regeldruk? Die vertaalt zich rechtstreeks naar complexere processen op de vloer.

En toch — of misschien net daarom — geloven wij dat Facility Management een hefboom is voor groei. Niet als kostenpost, maar als strategisch instrument.

IFM = meer doen met dezelfde middelen (en soms minder)

Wanneer beleidsmakers spreken over productiviteitsgroei, denken wij aan integratie. Aan silo’s doorbreken.
Aan mensen, processen en technologie slim samenbrengen.

Dat is exact waar Integrated Facility Management voor staat.

Geen versnipperde contracten.
Geen reactief beheer.
Maar één regie, één visie, één verantwoordelijkheid.

Groei zit niet altijd in “meer”.
Soms zit ze in beter georganiseerd, slimmer ingezet, creatiever gecombineerd.

Dat vraagt leiderschap. Van klanten, maar ook van ons.

Ondernemen is vooruitkijken, ook als het schuurt

Wat ons bijbleef tijdens de Voka Rentree, was niet één quote, maar een onderstroom: durven denken op lange termijn, ook wanneer de context onzeker is.

In Facility Management is wendbaarheid geen modewoord. Het is een vereiste.

Hoe blijf je relevant in gebouwen die anders worden gebruikt?
Hoe organiseer je dienstverlening wanneer verwachtingen sneller veranderen dan contracten?
Hoe creëer je meerwaarde wanneer alles onder druk staat?

Het antwoord ligt niet in afwachten. Maar in durven schakelen.

Vlaamse nuchterheid, internationale ambitie

ATALIAN Belgium is diep geworteld in Vlaanderen. Met die typische combinatie van ondernemerszin, pragmatisme en meertaligheid.

Tegelijk maken we deel uit van een internationale groep. Die combinatie maakt ons sterker, lokaal verankerd, maar met een brede blik.

Groei betekent voor ons niet alleen cijfers. Het betekent duurzame partners, betrokken medewerkers en klanten die vooruit willen.

2026 wordt geen vrijblijvend jaar

Als er één gevoel bleef hangen na de Voka Nieuwjaarsreceptie, dan is het dit: stilstaan is geen optie meer.

Niet voor Vlaanderen.
Niet voor ondernemers.
En zeker niet voor Facility Management.

Bij ATALIAN Belgium kiezen we bewust voor een groeimindset, als strategische schoonmaak en IFM partner. Door leiding te nemen, ook wanneer het makkelijker is om te volgen.

Nieuwe energie.
Nieuwe inzichten.
Dezelfde drive om het elke dag beter te doen.

Switch naar groei?
Wij zijn al vertrokken.

ATALIAN BeLux franchit une étape majeure dans sa quête d’excellence opérationnelle et d’engagement responsable. Nous avons été à nouveau certifiés ISO 9001 (management de la qualité) et ISO 14001 (management environnemental), et nous obtenons désormais la certification ISO 45001 (santé et sécurité au travail).

Ces reconnaissances attestent que notre organisation fonctionne selon une démarche structurée, mesurable et résolument orientée vers l’amélioration continue — garantissant la qualité de nos services, la maîtrise de notre impact environnemental et la protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs.

Que représentent ces certifications ?

Les certifications ISO sont des normes internationales qui démontrent qu’une organisation maîtrise et optimise ses processus selon des critères objectifs. Pour ATALIAN BeLux, elles constituent un socle solide à notre fonctionnement quotidien et une garantie tangible pour nos clients et partenaires.

ISO 9001 – Management de la qualité (recertification)

La recertification ISO 9001 confirme que nos services sont organisés autour de processus clairs et performants, avec une attention particulière portée à :

• la constance de la qualité sur l’ensemble des sites,
• l’orientation client et la satisfaction,
• l’amélioration continue via le suivi et l’évaluation,
• une organisation efficiente et transparente.

Pour nos clients : un partenaire qui ne se contente pas de promettre la qualité, mais qui la démontre et l’améliore de manière systématique.

ISO 14001 – Management environnemental (recertification)

La recertification ISO 14001 souligne notre engagement à limiter notre empreinte écologique et à ancrer durablement nos initiatives environnementales dans nos opérations. Concrètement, cela se traduit par :

• des choix responsables en termes de produits et de méthodes,
• la réduction et le suivi de nos impacts (déchets, consommation, mobilité, etc.),
• des plans d’amélioration durables à court et long terme,
• une collaboration active avec nos clients pour des sites plus verts.

Dans le Facility Management, la durabilité n’est plus une option : c’est une condition essentielle pour un service orienté vers l’avenir.

ISO 45001 – Santé & Sécurité au travail (nouvelle certification)

Avec l’obtention de la certification ISO 45001, nous démontrons que la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de notre culture et de notre organisation. Cette norme garantit que nous :

• identifions et maîtrisons les risques de manière proactive,
• investissons dans la formation, la prévention et l’accompagnement,
• sécurisons nos procédures sur tous les contrats,
• renforçons en continu nos actions en matière de bien-être et de sécurité.

Un environnement de travail sécurisé est à la fois une responsabilité et un préalable indispensable à un service fiable et durable.

Un pilier de notre démarche RSE

Ces trois certifications renforcent notre stratégie globale de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Elles s’inscrivent pleinement dans notre ambition :

• de placer l’humain au centre de nos services,
• de réduire notre impact environnemental de manière durable et mesurable,
• d’optimiser nos processus opérationnels et managériaux,
• de créer une valeur responsable pour nos clients, partenaires et pour la société.

Pour ATALIAN, l’ISO n’est pas une simple conformité : c’est un cadre qui structure nos engagements et nous permet de les renforcer jour après jour.

Une réussite collective

Ces certifications sont le fruit d’un travail d’équipe remarquable, impliquant tous nos services et toutes nos régions. Nous remercions chaleureusement toutes les personnes qui ont contribué à cette réussite — des équipes opérationnelles aux services supports et au management.

Sur la photo officielle annonçant cette réussite, nous retrouvons :

• Marc Boeykens, CEO ATALIAN BeLux
• Maud Lamens, Conseillère en Prévention – région de Gand
• Sabine Closset, SHEQ Manager BeLux

Ils incarnent la mobilisation collective d’ATALIAN autour de la qualité, de la durabilité et de la sécurité.

Regarder vers l’avenir

ATALIAN BeLux continue d’investir dans une approche de service toujours plus sûre, responsable et performante. Ces certifications ne constituent pas une finalité, mais confirment notre direction : créer chaque jour de meilleurs environnements de travail pour tous ceux qui en dépendent.

Envie d’en savoir plus sur nos certifications ou notre démarche RSE ?
Contactez-nous via atalian.be ou adressez-vous directement à votre interlocuteur habituel.

ATALIAN BeLux behaalt een belangrijke mijlpaal in haar streven naar uitmuntendheid en verantwoord ondernemen. We zijn opnieuw gecertificeerd volgens ISO 9001 (kwaliteitsmanagement) en ISO 14001 (milieumanagement), én we hebben nu ook de ISO 45001-certificering (gezondheid & veiligheid op het werk) behaald.

Deze erkenningen tonen aan dat onze organisatie op een gestructureerde, meetbare en continu verbeterende manier werkt om kwaliteit te garanderen, onze milieu-impact te beheersen en de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers te beschermen.

Wat betekenen deze certificeringen?

SO-certificeringen zijn internationale normen die aantonen dat een organisatie haar processen beheerst en verbetert volgens objectieve criteria. Voor ATALIAN BeLux vormen ze een stevig fundament onder onze dagelijkse werking en een tastbare garantie voor klanten en partners.

ISO 9001 – Kwaliteitsmanagement (hercertificatie)

De hercertificatie voor ISO 9001 bevestigt dat ATALIAN haar dienstverlening organiseert volgens duidelijke processen met een sterke focus op:

• consistente servicekwaliteit, over alle sites heen
• klantgerichtheid en tevredenheid
• continue verbetering via evaluatie en opvolging
• efficiënte en transparante werking

Voor klanten betekent dit: een partner die kwaliteit niet belooft, maar systematisch aantoont en bijstuurt.

ISO 14001 – Milieumanagement (hercertificatie)

De hercertificatie voor ISO 14001 onderstreept onze inzet om onze ecologische impact te beperken en onze milieu-initiatieven structureel te verankeren in onze operaties. Dit vertaalt zich in:

• bewuste keuzes in materialen en methodes
• monitoring en reductie van impact (afval, verbruik, mobiliteit, etc.)
• duurzame verbeterplannen op korte en lange termijn
• samenwerking met klanten rond groenere sites

Voor facility managers en opdrachtgevers is dit essentieel: duurzaamheid is vandaag geen optie meer, maar een noodzakelijke voorwaarde voor een toekomstgerichte dienstverlening.

ISO 45001 – Gezondheid & veiligheid (nieuwe certificering)

Met de nieuwe ISO 45001-certificering bewijzen we dat veiligheid en welzijn van onze medewerkers centraal staan in onze cultuur en organisatie. De norm garandeert dat we:

• risico’s proactief identificeren en beheersen
• investeren in opleiding, preventie en begeleiding
• veilige werkprocedures borgen op elk contract
• continu verbeteren rond welzijn en arbeidsveiligheid

Een veilige werkvloer voor onze teams is niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een fundamentele voorwaarde om stabiele en betrouwbare service te leveren aan klanten.

Versterking van onze RSE-aanpak

De drie ISO-certificeringen versterken onze bredere Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Ze sluiten naadloos aan bij onze ambitie om:

• de mens centraal te zetten in onze dienstverlening
• duurzaam en meetbaar onze milieu-impact te verminderen
• operationele en managementprocessen te optimaliseren
• verantwoordelijke waarde te creëren voor klanten, partners en maatschappij

ISO is voor ATALIAN geen afvink-oefening, maar een manier om onze engagementen structureel te borgen en verder te versterken.

Een collectieve prestatie

Deze certificeringen zijn het resultaat van een sterke teaminspanning over alle diensten en regio’s heen. We danken iedereen die actief heeft bijgedragen aan deze realisatie — van operationele medewerkers tot supportteams en management.

Op de officiële foto bij deze aankondiging zien we:

• Marc Boeykens, CEO ATALIAN BeLux
• Maud Lamens, Safety Advisor regio Gent
• Sabine Closset, SHEQ Manager BeLux

Samen vertegenwoordigen zij de breed gedragen inzet van ATALIAN rond kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid.

Vooruitkijken

ATALIAN BeLux blijft investeren in een serviceaanpak die veilig, verantwoord en performanter wordt — elke dag opnieuw. Deze certificeringen zijn geen eindpunt, maar een bevestiging van onze richting: betere werkomgevingen creëren voor iedereen die er gebruik van maakt.

Wil je meer weten over onze certificeringen of onze RSE-aanpak?
Neem contact op via atalian.be of spreek je vaste contactpersoon aan.