Il progetto DEIMAN4FINANCE mira ad adattare l’istruzione e la formazione professionale (VET) alle esigenze del mercato del lavoro, sostenendo lo sviluppo di programmi su misura. DEIMAN4FINANCE migliorerà la flessibilità dell’istruzione e della formazione professionale creando opportunità incentrate sul discente, garantendo una maggiore accessibilità e rispondenza alle richieste del settore.

Grazie al suo approccio innovativo, il progetto trasformerà il modo in cui l’istruzione e la formazione professionale vengono praticate, promuovendo un sistema di formazione più dinamico e orientato al futuro.

OBIETTIVI

Gli obiettivi principali del progetto sono:

• Adattare l’istruzione e la formazione professionale alle esigenze del mercato del lavoro: sostenere lo sviluppo di programmi di veterinaria.

• Aumentare la flessibilità delle opportunità nell’istruzione e nella formazione professionale: sviluppare programmi di veterinaria flessibili e incentrati sul discente.

• Contribuire all’innovazione nell’istruzione e nella formazione professionale: grazie alle finalità e agli obiettivi, cambierà il modo in cui la veterinaria viene praticata.

RISULTATI

I risultati attesi del progetto sono:

• Creazione di un nuovo profilo professionale che valorizzi le differenze e faciliti l’ingresso e la continuità di persone con esigenze diverse nel settore finanziario.

• Creazione di un MICRO CREDENTIALS VALIDATIONS che certifichi le competenze nel settore DEI

• Maggiore consapevolezza e apertura alla diversità sociale

• Aumento dell’inclusività e dell’accessibilità del sistema educativo e delle possibilità di lavoro

• Aumento delle pari opportunità di lavoro in Europa

PARTNERSHIP 

SITO E SOCIALS

L'articolo DEIMAN4FINANCE – Diversità, equità e inclusione come asset nel settore finanziario attraverso la creazione del DIVERSITY EQUITY&INCLUSION Manager proviene da CBE.

La Provincia di Sondrio compie un passo significativo verso lo sviluppo del territorio grazie a una nuova collaborazione con Coopération Bancaire pour l’Europe (CBE). L’accordo, recentemente firmato dal Presidente della Provincia, Davide Menegola, e dal Presidente di CBE GEIE, Mario Erba, mira a migliorare l’accesso ai finanziamenti europei per enti locali, imprese e associazioni della Valtellina.

Un supporto concreto per la crescita del territorio

L’Unione Europea offre numerose opportunità di finanziamento per progetti di sviluppo locale, ma accedere a queste risorse richiede competenze specifiche e una rete di contatti adeguata. Per questo motivo, la Provincia di Sondrio ha istituito l’Ufficio Europa, un’iniziativa nata un anno fa per fornire supporto nella ricerca e gestione dei fondi comunitari. Grazie a questa nuova collaborazione con CBE, l’Ufficio Europa potrà rafforzare le proprie attività e offrire un aiuto ancora più efficace agli attori locali.

Una delle principali azioni previste dall’accordo riguarda la diffusione di informazioni sui bandi europei. CBE fornirà aggiornamenti mensili sulle opportunità di finanziamento più rilevanti per il territorio, con particolare attenzione ai settori dell’agricoltura, del terzo settore e dell’imprenditorialità. Inoltre, verranno organizzati webinar e incontri formativi per aiutare amministratori locali, imprese e associazioni a comprendere meglio le dinamiche dell’europrogettazione e a presentare proposte vincenti.

Un aspetto fondamentale della collaborazione tra la Provincia di Sondrio e CBE riguarda il networking e la rappresentanza. CBE metterà a disposizione la propria rete di contatti a Bruxelles e in altre realtà europee, facilitando la partecipazione a eventi e incontri strategici. Questo permetterà agli attori locali di entrare in contatto con potenziali partner internazionali e di rafforzare la loro presenza in progetti transnazionali.

Oltre a fornire informazioni e facilitare i contatti, CBE supporterà concretamente la Provincia di Sondrio nella ricerca delle opportunità di finanziamento più adatte alle esigenze locali, analizzando le diverse possibilità offerte dai programmi europei, aiutando gli enti e le imprese a sviluppare progetti coerenti con le linee guida comunitarie. L’obiettivo è tradurre idee e necessità territoriali in proposte concrete e competitive, massimizzando le possibilità di successo nella richiesta di fondi.

Un’opportunità per il futuro della Valtellina

Questa collaborazione rappresenta un’opportunità unica per la Provincia di Sondrio. Come sottolineato dal Presidente Menegola, l’accordo con CBE contribuirà a colmare il divario tra il territorio e le istituzioni europee, offrendo alle realtà locali strumenti efficaci per accedere alle risorse comunitarie. Anche Mario Erba, Presidente di CBE GEIE, ha espresso entusiasmo per l’iniziativa, sottolineando l’importanza di creare sinergie per favorire lo sviluppo locale.

Grazie a questa convenzione, la Valtellina potrà rafforzare il proprio ruolo all’interno dell’Unione Europea, promuovendo progetti innovativi e sostenibili in grado di migliorare la qualità della vita dei cittadini e di dare nuovo slancio all’economia locale.

L'articolo Collaborazione tra Provincia di Sondrio e CBE: Nuove Opportunità per il territorio proviene da CBE.

Mario Erba, Presidente di CBE e Vicedirettore Generale Vicario dell’Istituto di Credito Valtellinese, banca associata di riferimento del GEIE, ha dichiarato: “Sono convinto che i due enti possano realizzare un utile raccordo tra il mondo finanziario europeo e gli ambiti professionali in cui si trovano ad operare architetti e ingegneri, attori indispensabili al territorio italiano.”

Fondazione Inarcassa: Tutela e Crescita per Architetti e Ingegneri

Istituita nel 2011, Fondazione Inarcassa rappresenta un punto di riferimento per circa 175.000 architetti e ingegneri liberi professionisti in Italia. Il suo obiettivo primario è la tutela della professione e la promozione della cultura dell’ingegneria e dell’architettura. Attraverso attività di lobbying, monitoraggio normativo e intervento su bandi irregolari, la Fondazione si impegna a garantire migliori condizioni lavorative e nuove opportunità di crescita per i professionisti del settore.

Andrea De Maio, Presidente di Fondazione Inarcassa, ha sottolineato l’importanza di questa collaborazione: “La convenzione prevede una campagna di informazione e formazione sulle opportunità per i liberi professionisti a livello comunitario e si inserisce nel quadro delle iniziative che Fondazione Inarcassa ha recentemente intrapreso per supportare, in una prospettiva di crescita anche internazionale, il qualificato mondo degli architetti e ingegneri italiani.”

Servizi Esclusivi per gli Iscritti

Grazie a questa collaborazione, i liberi professionisti iscritti potranno beneficiare di servizi di informazione e formazione sulle opportunità a livello europeo e consulenze personalizzate nell’analisi delle opportunità e nella messa a terra delle idee progettuali

Questi strumenti permetteranno agli architetti e ingegneri di accedere a un network internazionale di opportunità, migliorando le loro competenze e facilitando la partecipazione a bandi e progetti innovativi.

Un Network di Collaborazioni Strategiche

L’accordo con Fondazione Inarcassa si affianca ad altre partnership strategiche recentemente siglate da CBE con importanti enti, tra cui la Provincia di Sondrio, la CNPADC (Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza dei Dottori Commercialisti) e l’EPPI (Ente di Previdenza dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati). Queste collaborazioni rafforzano ulteriormente il ruolo di CBE come punto di riferimento per il supporto e la crescita dei professionisti in diversi settori.

La collaborazione tra Fondazione Inarcassa e CBE rappresenta un’importante opportunità per i professionisti italiani del settore tecnico. Grazie all’accesso a informazioni, formazione e finanziamenti europei, architetti e ingegneri potranno affrontare le sfide del futuro con maggiore consapevolezza e strumenti adeguati. Questa sinergia contribuirà a rafforzare il ruolo dei professionisti italiani a livello internazionale, garantendo al contempo lo sviluppo sostenibile e innovativo del settore.

L'articolo Convenzione tra Fondazione Inarcassa e CBE: Nuove Opportunità per Architetti e Ingegneri proviene da CBE.

Il progetto GREENSKILLS4DEAF mira a stimolare l’insegnamento e l’apprendimento innovativi nell’ambito dell’istruzione e della formazione professionale, rivolgendosi sia agli studenti con disabilità uditive, sia ai loro educatori, per l’acquisizione di una serie di competenze trasferibili e orientate al futuro, verdi e imprenditoriali, accompagnate da competenze digitali strettamente correlate, promuovendo al contempo la cooperazione interdisciplinare tra istruzione e mercato del lavoro.

OBIETTIVI

Gli obiettivi principali del progetto sono:

• Promuovere la condivisione transnazionale, l’apprendimento reciproco e lo scambio di buone pratiche, e colmare il divario tra E&T coinvolgendo gli stakeholder del mercato del lavoro nella creazione del materiale come parte della metodologia di co-design;

• Migliorare la capacità dell’istruzione e della formazione professionale di fornire ai propri studenti corsi modulari convalidati inclusivi, innovativi e interdisciplinari, che combinino competenze verdi, imprenditoriali e digitali, riconosciute dal mercato del lavoro come essenziali per l’occupazione, per le persone con disabilità uditiva e i loro formatori;

• Promuovere la trasformazione digitale, la resilienza e l’adattabilità dell’istruzione e della formazione professionale attraverso l’uso di tecnologie emergenti, come lo sviluppo di simulazioni VR inclusive e interattive a sostegno della consapevolezza verde;

• Creare i GREENENTRE LIVING HUB nell’istruzione e nella formazione professionale per promuovere nuove pedagogie nei programmi imprenditoriali e verdi attraverso sinergie con il mercato del lavoro, esperti, ricercatori, ecc. per le persone sorde e ipoudenti;

• Sensibilizzare, promuovere un luogo di lavoro inclusivo e sicuro per le persone con disabilità uditive e promuovere la produzione di prodotti trasferibili, sfruttabili e sostenibili che possano essere utilizzati non solo dagli studenti con disabilità uditive.

RISULTATI

I risultati attesi del progetto sono:

• Strumento di mappatura e visite in loco;

• Quadro delle competenze;

• Strumenti digitali: VR e app mobile;

• Centri abitativi;

• Pacchetto inclusivo e vertice nazionale delle imprese.

PARTNERSHIP 

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L'articolo GREENSKILLS4DEAF – Inclusione, innovazione digitale e transizione verde nell’IFP attraverso competenze imprenditoriali verdi per studenti DHH proviene da CBE.

Il progetto CODE mira a favorire l’inclusione delle persone con disabilità, garantendo loro l’accesso ai servizi finanziari.

Attraverso gli strumenti e i materiali sviluppati, sarà loro consentito di comprendere le informazioni sui prodotti e i consigli che ricevono dalle istituzioni finanziarie.

OBIETTIVI

Gli obiettivi principali del progetto sono:

• Aumentare l’alfabetizzazione finanziaria delle persone con disabilità;

• Sostenere l’uso dell’approccio UDL per i corsi di formazione professionale;

• Migliorare la capacità del gruppo target di gestire le proprie finanze;

• Migliorare la vita indipendente delle persone con disabilità;

• Aumentare l’accesso ai servizi finanziari per le persone con disabilità;

• Aumentare l’accessibilità del posto di lavoro per le persone con disabilità;

• Aumentare l’inclusione delle persone con disabilità nelle PMI;

• Migliorare l’offerta di corsi di formazione per persone con disabilità.

RISULTATI

I risultati attesi del progetto sono:

• Un corso di formazione finanziaria accessibile basato sui principi UDL e integrato in una piattaforma di apprendimento.

• Un’applicazione per la gestione delle finanze accessibile.

• Linee guida generali per l’accessibilità del luogo di lavoro e linee guida specifiche per i servizi finanziari.

NEWSLETTERS

1ma Newsletter Aprile 2021

2da Newsletter Novembre 2021

3za Newsletter Gennaio 2022

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L'articolo CODE – Accessibilità dei servizi finanziari per le persone con disabilità proviene da CBE.

Il progetto WINE mira a creare un corso online innovativo per formare i professionisti del vino, in linea con gli obiettivi del Green Deal europeo, sulle minacce ambientali emergenti e sulla necessità di rafforzare la cooperazione e il trasferimento di competenze. L’obiettivo è quello di migliorare la consapevolezza e la conoscenza dei partecipanti sulle pratiche enologiche sostenibili, armonizzare le competenze VET, promuovere l’enoturismo e favorire il networking europeo tra diversi tipi di organizzazioni.

OBIETTIVI

Gli obiettivi principali del progetto sono:

• Trasferimento di competenze, know-how e buone pratiche per i nuovi e futuri imprenditori dell’Europa centrale e settentrionale che desiderano avviare una propria produzione vinicola e raggiungere gli standard di qualità dell’Europa meridionale e orientale. Aumentare le competenze verdi nell’Europa meridionale per affrontare le sfide legate al cambiamento climatico.

• Innovare e adattare l’offerta formativa dei centri di formazione professionale agli standard europei e formare professionisti in linea con le richieste del mercato vinicolo, in modo che possano portare nuove competenze nei Paesi in cui la produzione vinicola è appena iniziata (Europa settentrionale) o migliorare quelle esistenti (Europa centrale).

• Rafforzare il turismo sostenibile nei Paesi europei, utilizzando la produzione di vino come nuovo strumento per creare nuove esperienze turistiche e valorizzare così il territorio.

RISULTATI

I risultati attesi del progetto sono:

• Creazione e consegna di un corso di formazione professionale, del suo syllabus e di una nuova piattaforma di e-learning.

• Creazione e consegna di una guida aperta di linee guida sull’uso della piattaforma e-learning e del materiale del corso.

• Promozione e rafforzamento delle reti europee tra settore VET – imprese – tour operator per una futura collaborazione attraverso una mappa interattiva online.

NEWSLETTERS

1st Newsletter

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L'articolo WINE – Rete innovativa del vino e promozione delle esperienze turistiche proviene da CBE.

Il progetto NEXTSMES mira a dotare le PMI a conduzione familiare di strumenti per una pianificazione successoria di successo, affrontando sfide come la professionalità, la stabilità finanziaria e l’innovazione. Promuovendo la consapevolezza delle parti interessate, cerchiamo di garantire la longevità e la prosperità di queste imprese.

OBIETTIVI

Gli obiettivi principali del progetto sono:

• Sviluppare moduli di formazione e strumenti educativi adatti alle esigenze delle aziende a conduzione familiare sull’importanza di preservare le imprese, fornendo gli strumenti e le conoscenze giuste per garantire la sopravvivenza dell’azienda.

• Sostenere le imprese nella formulazione di piani di successione che pongano l’accento sulle competenze e le qualifiche piuttosto che sulle considerazioni personali. L’obiettivo è stabilire strategie efficienti in grado di gestire e attenuare i conflitti all’interno delle famiglie.

• Promuovere strategie finanziarie che preservino il controllo familiare, assicurando al contempo crescita e stabilità finanziaria.

• Affrontare le sfide e la complessità associate ai disaccordi nelle aziende familiari, in particolare quelli relativi a questioni di controllo, leadership e processo decisionale, garantendo al contempo l’adattabilità dell’azienda al cambiamento.

• Migliorare il livello di consapevolezza e l’impegno proattivo dei politici locali nel promuovere un ambiente favorevole allo sviluppo delle PMI a conduzione familiare, sostenendo l’impegno pubblico nella fornitura di norme e risorse finanziarie.

RISULTATI

I risultati attesi del progetto sono:

• Un rapporto transnazionale che comprende un quadro generale delle PMI a conduzione familiare in ciascuno dei Paesi partecipanti, elaborato dopo un’analisi SWOT completa.

• Un curriculum formativo completo con micro-credenziali che comprende moduli su vari aspetti cruciali per la sostenibilità delle PMI a conduzione familiare, tra cui professionalità, pianificazione della successione, gestione finanziaria, innovazione e governance.

• Una piattaforma online (OER) che ospita i moduli di formazione, le lezioni e i contenuti digitali educativi, accessibile ai proprietari di PMI e agli aspiranti imprenditori familiari. Le attività di pilotaggio locale garantiscono la fase di test e validazione della piattaforma.

• Una guida per i fornitori di istruzione e formazione professionale per includere il curriculum formativo nei loro programmi di insegnamento.

• Un piano strategico per l’impegno delle PMI familiari nella pianificazione della successione e nella risoluzione dei conflitti, sotto forma di strumento digitale di autovalutazione.

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L'articolo NextSMEs – Promuovere la pianificazione della successione nelle imprese a conduzione familiare proviene da CBE.

17 giugno 2024

Partecipazione di CBE all’evento internazionale di networking LET HER IN a Tbilisi

L’11 e il 12 giugno, CBE ha avuto il piacere di partecipare all’evento internazionale LET HER IN, ospitato da Umbrellageo a Tbilisi, in Georgia. Questo prestigioso evento ha riunito esperti e partner internazionali provenienti dall’Europa e non solo, per discutere e far progredire le iniziative per la parità di genere.

Promuovere l’uguaglianza di genere: La missione e le aree di intervento di LET HER IN

LET HER IN, una ONG europea, riunisce organizzazioni pubbliche e private per creare iniziative più forti e di qualità che promuovano la parità di genere in tutti i settori.

L’evento ha rappresentato per CBE una fantastica opportunità per entrare in contatto con organizzazioni che la pensano allo stesso modo, condividere obiettivi e valori ed esplorare nuove collaborazioni internazionali.

L’evento internazionale di networking LET HER IN si è concentrato su quattro aree tematiche chiave:

1. Individuare le opportunità per l’inclusione nello studio e sul posto di lavoro;
2. Sviluppo delle competenze di leadership;
3. Creatività nella scoperta di soluzioni alle sfide del lavoro con i giovani;
4. Pensiero etico e sostenibile.

Durante l’evento, i partecipanti si sono impegnati in una serie di attività programmate, tra cui discussioni approfondite sulle opportunità di gara e sulle richieste di cooperazione internazionale.

L’evento è stato caratterizzato anche da sessioni dinamiche di networking, che hanno fornito ai partecipanti ampie opportunità di connettersi, condividere idee ed esplorare potenziali collaborazioni per promuovere le iniziative di uguaglianza di genere.

Creare reti e collaborazioni per un futuro di parità di genere

CBE ha apprezzato lo scambio di idee con tutti i partecipanti e si impegna per continuare a costruire reti solide con i partner per migliorare l’uguaglianza di genere e le pari opportunità di accesso per tutti. Questo evento è stato una piattaforma perfetta per tali collaborazioni e siamo entusiasti delle possibilità future che ha aperto.

Per saperne di più sulla missione di LET HER IN, visitate il sito web.

L'articolo Let Her In International Network Event Tbilisi proviene da CBE.

29 Aprile 2024

Celebrando la Conclusione di Successo del Progetto OFFSET: Discussioni Finali e Direzioni Future

Il 22 aprile, il partenariato del Progetto OFFSET si è riunito per l’incontro finale transnazionale presso la sede del CBE a Bruxelles. All’evento ha partecipato l’intero partenariato, caratterizzato dall’entusiastica partecipazione di tutti i membri.

Questo incontro segna la conclusione di un fruttuoso percorso biennale di implementazione del progetto.

L’incontro ha fornito un’importante opportunità per discutere gli ultimi aspetti del progetto, concentrandosi sulle attività di rendicontazione finale e sul coordinamento dei compiti rimanenti mentre ci avviciniamo alla fase di conclusione del progetto.

Due Anni di Successi

Il Progetto OFFSET è iniziato con l’ambizioso obiettivo di migliorare le competenze digitali e imprenditoriali tra gli imprenditori e gli artigiani. Negli ultimi due anni, abbiamo implementato e consegnato con successo risultati e strumenti preziosi che sono ora disponibili gratuitamente sul sito web di OFFSET. Queste risorse mirano a supportare e potenziare gli individui nel settore artigianale, promuovendo l’innovazione e la crescita.

Ospitare questo significativo incontro in Belgio è stato un privilegio per CBE, e siamo lieti che tutti i partecipanti abbiano apprezzato il loro soggiorno. Estendiamo i nostri più sentiti ringraziamenti a tutti per la loro dedizione e il duro lavoro svolto negli ultimi due anni. Collaborare su questo affascinante progetto è stata un’esperienza davvero gratificante, piena di apprendimento, crescita e supporto reciproco.

Guardando al Futuro

Mentre celebriamo la conclusione di successo del Progetto OFFSET, rimaniamo impegnati a rafforzare gli interessi e i valori europei. Non vediamo l’ora di continuare a contribuire a iniziative che promuovano lo sviluppo delle competenze, l’innovazione e la collaborazione in tutta Europa.

Grazie ancora una volta a tutti i nostri partner e partecipanti. Insieme, abbiamo avuto un impatto significativo e siamo entusiasti delle possibilità future che ci attendono.

L'articolo Transnational Final Project Meeting OFFSET proviene da CBE.

22 Aprile 2024

Conclusione del Progetto OFFSET: Verso una Comunità Artigianale Digitale e Imprenditoriale

Durante il Multiplier Event del progetto OFFSET, svoltosi il 19 aprile, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di esplorare le tappe fondamentali di questo ambizioso progetto biennale, che ha avuto inizio nel marzo 2022 e si è concluso nell’aprile 2024. L’evento ha fornito una visione d’insieme, illustrando l’evoluzione del progetto, dalla sua ideazione fino alla realizzazione dei suoi obiettivi principali.

Durante la presentazione, sono stati esaminati gli strumenti sviluppati nell’ambito del progetto OFFSET, tra cui una piattaforma di apprendimento interattiva, un set di strumenti di autovalutazione per la digitalizzazione del settore artigianale, e materiali didattici specifici per i formatori VET (istruzione e formazione professionale). Si tratta di strumenti progettati per facilitare la trasformazione digitale degli imprenditori artigianali, fornendo loro le competenze digitali necessarie per diventare veri e propri artigiani digitali.

Successo del Multiplier Event del Progetto OFFSET

L’evento ha anche rappresentato un’importante occasione di networking, culminata in un aperitivo sociale che ha offerto ai partecipanti la possibilità di creare nuove connessioni professionali e discutere di potenziali collaborazioni future.

Il Multiplier Event del progetto ha sottolineato l’importanza della cooperazione internazionale e dell’innovazione digitale nel settore dell’artigianato. Grazie a iniziative come questa, stiamo tracciando la strada per una comunità artigianale più consapevole dal punto di vista digitale e imprenditoriale, in linea con le direttive del “Digital Education Action Plan” e gli obiettivi della strategia “Europa 2020”.

L'articolo OFFSET Multiplier Event proviene da CBE.