Im Zentrum des Gespräches standen die Vorträge von Prof. Dr. Bryony Hoskins (University of Roehampton), die die Rolle von Bildung für eine widerstandsfähige Demokratie beleuchtete und Dr. Jürgen Grotz, Direktor des Institute for Volunteering Research an der University of East Anglia, mit Einblicken in die Zukunft des Ehrenamts. 

Moderiert wurde die Veranstaltung von Dr. Robert Keeling, der die Diskussion moderierte und seit Langem mit dem difgl verbunden ist – unter anderem als Host unseres Podcasts LondonBerlinDemocracy. Ein anregender Austausch, der gezeigt hat, wie wichtig vernetztes Denken und britisch-deutsche Perspektiven für gesellschaftliche Zukunftsfragen sind.

Als difgl unterstützen wir das Projekt durch Wissenschaftskommunikation und Reprtagen aus der Praxis Dadurch stärken wir kleine und mittlere touristische Unternehmen, digitale Chancen gezielt und geben Einblick in die Nutzungsmöglichkeiten moderner Technologie.

Ein besonderer Anlass steht bereits fest:
Am 26. März 2026 feiert das Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus n Berlin dreijähriges Jubiläum.

Hier gehts zur Anmeldung: https://digitalzentrum-tourismus.de/events/3-jahre-mittelstand-digital-zentrum-tourismus/

• Technik – KI verstehen. Tools nutzen. Wirkung entfalten.
• Ethik – Verantwortung übernehmen. Fair bleiben. Vertrauen schaffen.
• Führung – Menschen führen. Wandel gestalten. Zukunft ermöglichen.

Ein intensiver, praxisnaher Austausch mit engagierten Teilnehmenden – genau so verstehen wir KI-Arbeit: chancenorientiert, verantwortungsvoll und umsetzbar.

Danke an alle Beteiligten für Energie, Offenheit und Tiefe.
Wir nehmen viele starke Impulse mit. Ein besonderer Dank an Dr. Oliver Lang, Airbus Defense and Space, Dr. Patrick Gilroy, TÜV Verband, Annette Gräfin von Wedel, female.vision, Anna-Lena Tautz und Philipp Czech, BearingPoint und Christoph Henseler, Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus.

Foto: Cherie Birkner

Der Deutschland-Stack wird im aktuellen Prozess als nationale, souveräne Plattform für die Verwaltungsdigitalisierung diskutiert. Ziel ist es, technologische, organisatorische und Governance-Aspekte zusammenzuführen und die föderale Zusammenarbeit zu stärken.. Als fachlicher Referenzrahmen dient die Verwaltungs-Referenzarchitektur (VRA), die ein modulares, interoperables und cloud-natives Zielbild für digitale Verwaltungsplattformen beschreibt und auf offene Standards, Wiederverwendbarkeit und den Ansatz „Code statt Papier“ setzt.

Aus unserer Sicht bietet der Deutschland-Stack die Chance, eine digitale Infrastruktur zu gestalten, die Verwaltung und damit das Gemeinwesen stärkt. Dafür braucht es drei zentrale Grundpfeiler: die Orientierung an bestehenden Vorarbeiten, ethische Transparenz und Verantwortlichkeit sowie eine klare Ausrichtung auf ein gutes Leben für alle.

Zentrale Themen des Deutschland-Stacks – insbesondere Datenräume und Governance-Modelle – wurden in Projekten wie GAIA-X oder DIANA-T bereits erprobt. Diese Vorarbeiten systematisch aufzugreifen, statt parallel neue Strukturen zu entwickeln, kann Umsetzung beschleunigen, Ressourcen schonen und Vertrauen stärken.

Gleichzeitig gilt: Technische Infrastruktur ist auch soziale Infrastruktur. Um Legitimität und Akzeptanz zu sichern, braucht es ethische, transparente und überprüfbare Anforderungen, partizipative Beteiligung, klare Rechenschaftspflichten und nachvollziehbare Entscheidungswege. Governance muss menschenzentrierte Werte konkret operationalisieren und Nutzer:innen kontinuierliche Interventionsmöglichkeiten bieten.

Der Deutschland-Stack darf kein technischer Selbstzweck sein. Er muss nachweislich Lebensrealitäten verbessern, Zugänge erleichtern und soziale Teilhabe stärken – nur dann wird er zu einer digitalen Infrastruktur, die Verwaltung unterstützt und ein gutes Leben in einer digitalen Gesellschaft ermöglicht.

Als Ausgründung der TU Berlin bewegen wir uns an der Schnittstelle von technologischem Wandel, Gesellschaft und Zukunftsgestaltung. Bei uns hast du die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Erstellung von Content für Social Media in Canva (vor allem Instagram, LinkedIn) 
• Eigenständige Weiterentwicklung des Redaktionsplans für Social Media und redaktionelle Vorbereitung der Texte
• Grafische Aufbereitung von Handouts, Veröffentlichungen und Präsentationen 
• Pflege der Website (WordPress)
• Protokollführung bei Workshops und Meetings 
• Events: Orga, Durchführung, Gästebetreuung
• Recherchen und Wissensaufbereitung für Forschungsprojekte

Das bringst du mit

• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, in Redaktionen oder im Schreiben 
• Erste Erfahrungen im Bereich Grafikdesign 
• Zeit, um gelegentlich an Workshops teilnehmen zu können 
• Interesse an Marketing und Kommunikation
• Interesse an den Themen KI, Tourismus und Kultur. 
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teamarbeit zu leisten   

Das bieten wir dir

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Sinnstiftende Arbeit in einem interdisziplinären, wertschätzenden Team
• Die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel an dein Studium und deine privaten Bedürfnisse anzupassen 
• Raum für Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Strukturen
• Arbeiten remote oder in unserem Office im Lobeblock
• Arbeitsmaterial 

Bewerbung

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & kurzes Anschreiben) als ein PDF an: contact@difgl.de 

Das Deutsche Institut für gutes Leben (difgl) sucht eine strukturierte, herzliche und organisationsstarke Persönlichkeit, die unser Team im Tagesgeschäft unterstützt und gleichzeitig nah an strategischen Themen der Geschäftsführung arbeitet.

Als Ausgründung der TU Berlin bewegen wir uns an der Schnittstelle von technologischem Wandel, Gesellschaft und Zukunftsgestaltung. Bei uns hast du die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.

Deine Rolle bei uns

Du bist das organisatorische Rückgrat des Instituts und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dabei verbindest du klassisches Office Management mit Assistenzaufgaben und behältst auch Zahlen & Abläufe souverän im Blick.

Deine Aufgaben

Office Management & Organisation

• Organisation und Weiterentwicklung unserer Büro- und Projektstrukturen
• Pflege von Datenablagen, Übersichten, Vorlagen, Präsentationen und Protokollen
• Koordination von externen Dienstleister:innen, Freelancer:innen und Locations
• Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien
• Reiseplanung, Buchungen und Abrechnungen

Assistenz der Geschäftsführung

• Termin- und Kalenderkoordination
• Nachhalten von Aufgaben und Fristen
• Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz (E-Mails, Briefe, Anrufe)
• Unterstützung bei internen Abläufen und administrativen Sonderaufgaben

Events & Projekte

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• Unterstützung des Projektmanagement nach Absprache

Personal & Buchhaltung

• Pflege von Urlaubsübersichten und Teamkalendern
• Vorbereitende Buchhaltung (z. B. Belege, Rechnungen, Kostenübersichten)
• Arbeit mit DATEV sowie enge Abstimmung mit dem Steuerbüro
• Projektabrechnung und Mittelverwaltung von Förderprojekten in enger Abstimmung mit einer erfahrenen Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Office Management, Assistenz- oder Verwaltungsbereich
• Eigenständige, strukturierte und proaktive Herangehensweise mit Hands-on-Mentalität 
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen
• Erfahrung mit DATEV und vorbereitender Buchhaltung oder die Motivation, dich hier einzuarbeiten

Das bieten wir dir

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Sinnstiftende Arbeit in einem interdisziplinären, wertschätzenden Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Work-Anteil
• Modernes, helles Büro im Lobeblock Berlin mit inspirierendem Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Arbeitskultur
• Raum für Weiterentwicklung

Bewerbung

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & kurzes Anschreiben, Zeugnisse als ein PDF) an: contact@difgl.de

Bei Fragen zur Bewerbung wende dich gerne an: 

Denise Braun Tel. 030 81 45 0941

Seid gespannt! Gleich der Januar bringt eine Reihe spannender Projekte:

LondonBerlinDemocracy – Veranstaltung zu demokatischer Resilienz am 15. Januar 2026 in der Royal Society of Art in London

In Kooperation mit der British-German-Association laden wir am 15. Januar 2026 zu einer öffentliche Gesprächsveranstaltung ins Royal Society of Art House in London. Das Thema: Strengthening Democracy: Civic Engagement and Democratic Resilience in Germany and the UK.

Die zentrale Frage: Wie kann Demokratie unter den Bedingungen von Polarisierung, Desinformation und Vertrauensverlust gestärkt werden? Dazu haben wir eine Reihe hochkarätiger Gäste aus der britischen Wissenschaft eingeladen. Moderiert wird die Veranstaltung von Public Policy Advisor und difgl Podcast Host Dr. Robert Keeling.

Anmeldung hier: https://www.eventbrite.co.uk/e/strengthening-democracy-in-germany-and-the-uk-tickets-1976903211723

Technik Ethik Führung – Wie KI Unternehmen verändert am 19. Januar 2026 an der IHK Potsdam

Im Auftrag von female.vision organisieren wir das neue Format Talk & Connect zu KI und Führung am 19.Januar in der IHK Potsdam, gefördert vom Wirtschaftsministerium Brandenburg. Mit hochkarätigen Gästen aus Forschung, Regulierung und Wirtschaft diskutieren darüber, was Unternehmen 2026 im Bereich KI unbedingt wissen und beachten sollten. Moderiert wird die Veranstaltung von difgl Geschäftsführerin und KI Expertin Katja Anclam.

Hier geht’s zur Anmeldung: https://www.eventbrite.de/e/talkconnect-tickets-1977021188595aff=ebdssbdestsearch&_gl=1*1tqjacz*_up*MQ..*_ga*NjgwNTMxMzYyLjE3NjYzODg4MzY.*_ga_TQVES5V6SH*czE3NjYzODg4MzYkbzEkZzAkdDE3NjYzODg4MzYkajYwJGwwJGgw

DIANA-T


Im Projekt DIANA-T starten wir das Jahr mit dem Projekttreffen bei einem unserer Konsortialpartner in Bayreuth. Dort starten die ersten Interviews für neue Filmbeiträge, um die Erkenntnisse aus dem Projekt für KMU´s verständlich zu machen und nachhaltig zu verankern. Inhaltlich werden wir 2026 weiter gemeinsam an Zukunftsbildern und einem Leitbild für den Tourismus arbeiten. Diesen Prozess wollen wir auch in unserer Öffentlichkeitsarbeit sichtbar und nachvollziehbar machen.

Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus


Im Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus geht es direkt zu Jahresbeginn mit einer spannenden Videoreportage weiter. Parallel dazu setzen wir die Zusammenarbeit im Projekt mit dem Konsortialtreffen fort und begleiten auch hier den Wissenstransfer weiterhin visuell und praxisnah.

Wir freuen uns auf ein Jahr 2026, in dem neue technologische Entwicklungen, die Einbeziehung verschiedener Perspektiven für innovative Lösungsansätze und spannende Geschichten im Mittelpunkt stehen. 

Unsere Highlights des Jahres:

SPLEE – Europäische Diskurse sichtbar machen

Mit SPLEE haben wir 2025 zusammen mit der Filmuniversität Babelsberg die Voraussetzungen für  eine digitale Plattform für Longreads, Essays und Medienanalysen aus ganz Europa weiterentwickelt. KI-gestützte Übersetzungen, datenjournalistische Visualisierungen und ein klares Interface zeigen: Europäischer Austausch braucht Technologie – aber ebenso Qualität, Vertrauen und Vernetzung. Gefördert durch DATIpilot beim Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

DIANA-T – Wissen sichtbar machen

Im Projekt DIANA-T lag unser Fokus auf konzeptionellem und kommunikativem Wissenstransfer. Die Highlights – unser Erklärfilm zum Datenraum sowie eine kuratierte Impulsreihe, die unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt. Dazu haben wir die Prozesse innerhalb des Konsortiums begleitet und spannende Inhalte nach außen kommuniziert.

Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus

Für das Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus haben wir 2025 vor allem audiovisuelle Wissensformate umgesetzt. Ziel war es, digitale Themen für Tourismusbetriebe verständlich, praxisnah und niedrigschwellig aufzubereiten – mit klaren Botschaften und direktem Mehrwert für den Arbeitsalltag.

Gutes Leben mit Musik

Im Rahmen des Fellowship-Programms «Weltoffenes Berlin» entwickelte Alexander Polivanov am difgl den musikalischen Bereich weiter. Entstanden sind neue Formate an der Schnittstelle von Musik, Exil und Kulturdialog, die internationale Perspektiven verbinden und Musik als Medium des Austauschs stärken.

Podcast London Berlin Democracy

In unserem Podcast LondonBerlinDemocracy haben Public Policy Experte Dr. Robert Keeling und Filmemacherin Sabine Pusch mit Expert:innen und Gästen über Demokratie, Stadtgesellschaft und politische Entwicklungen in zwei europäischen Metropolen gesprochen. Entstanden ist ein Raum für vergleichende Perspektiven, persönliche Einblicke und transnationale Debatten – von Berlin bis London. More to come…

KI trifft Kreativität – Chemnitz 2025

Wir waren mehrfach in der Kulturhauptstadt Europas Chemnitz 2025 zu Gast und haben dort Workshops zu KI im Kreativtourismus umgesetzt. Für regionale Akteur:innen aus Kultur und Tourismus zeigten wir praxisnah, wie KI kreative Prozesse, Marketing und neue Besuchserlebnisse unterstützen kann – hands-on und anwendungsorientiert.

Umzug in den LOBE BLOCK

2025 sind wir in den LOBE BLOCK gezogen. Unser neues Büro verstehen wir als offenen Ort für Zusammenarbeit, neue Projekte und gemeinsames Weiterdenken. Die Architektur und der Community-Gedanke schaffen ideale Bedingungen für Austausch, Vernetzung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Dieses Jahr hat gezeigt: Zukunft entsteht interdisziplinär – ob in der KI-Forschung, in der Kultur, im Tourismus, in digitalen Diskursen oder in der Wissenschaft. Wir freuen uns darauf, auch 2026 an diesen ganz unterschiedlichen Schnittstellen weiter zu forschen, zu gestalten und die Ergebnisse in die Praxis zu bringen.

Danke an all unsere Kund:innen, Kooperations- Partner:innen, und Kolleg:innen für ein inspirierendes und erfolgreiches Jahr 2025!

Unsere Highlights 2025:

·       Muss ein gutes Leben Perfektion bedeuten? mit Vincenzo Latronico (Folge #7)

Wir sprechen mit dem Autor über sein neustes Buch Perfection und wie die rasende Gentrifizierung das Leben in Berlin und London verändert.

·       Berlin — ein Spielplatz für Erwachsene? mit Wladimir Kaminer (Folge #6)

Von Russendisko bis Das geheime Leben der Deutschen – Bestseller Autor Wladimir Kaminer über Literatur und den Alltag in Berlin.

·       Is Berlin in Danger of Becoming a Normal City? mit John Kampfner (Folge #5)

Eine klare Analyse über die Entwicklungen Berlins und seine Identität als (außer-)gewöhnliche Stadt.

·       Cities Offering Sanctuary mit Sydney Sopher (Folge #4)

Wie London und Berlin Geflüchtete willkommen heißen – mit spannenden Einblicken aus ehrenamtlicher Arbeit und Stadtpolitik.

·       A Roof Over Our Heads – Housing mit Dr. Tim White (Folge #3)

Wohnraum in Berlin: Wie sich die Stadt vom Mietparadies zum „Landlord’s Playground“ wandelt.

·       Citizens‘ Assemblies mit Dr. Timothy Hall & Dr. Kerstin Lücker (Folge #2)

Demokratie von unten: Chancen, Grenzen und Stolpersteine von Bürger:innenversammlungen.

·       The Good Life (Folge #1)

Was macht ein gutes Leben in Städten wie Berlin und London aus? Klimaschutz, soziale Gerechtigkeit und städtisches Wohlbefinden im Fokus.

Über die Feiertage ist der perfekte Moment, die spannenden Folgen nachzuholen oder noch einmal zu hören – Inspiration, spannende Perspektiven und Insights inklusive.

Wir freuen uns über Feedback und wünschen viel Spaß beim Hören! 

🎧 Podigee ➡️ https://londonberlindemocracy.podigee.io

🎧 Spotify ➡️ https://open.spotify.com/show/4dmYKgG6DfR9cattUR6Vmj?si=c5fd4023bf6d4757

Wie kann Demokratie unter den Bedingungen von Polarisierung, Desinformation und Vertrauensverlust gestärkt werden? Eine zentrale Antwort liegt in der aktiven Beteiligung von Bürger:innen – im Ehrenamt, in Vereinen, Initiativen und lokalen Gemeinschaften.

Vor diesem Hintergrund veranstaltet das Deutsche Institut für Gutes Leben (difgl) gemeinsam mit der British-German Association am 15. Januar 2026 eine öffentliche Gesprächsveranstaltung im RSA House in London. Ziel ist es, Perspektiven auf bürgergesellschaftliches Engagement und demokratische Resilienz in Deutschland und Großbritannien miteinander ins Gespräch zu bringen. 

Die Diskussion fragt danach, wie sich Bürger:innen heute an der Gestaltung des öffentlichen Lebens beteiligen, welche kulturellen, sozialen und institutionellen Rahmenbedingungen dieses Engagement prägen und wo beide Länder voneinander lernen können. Besonderes Augenmerk liegt auf innovativen Ansätzen, die Teilhabe stärken und demokratische Kulturen widerstandsfähiger machen.

Mitwirkende

• Dr. Jurgen Grotz, Direktor des Institute for Volunteering Research an der University of East Anglia, forscht seit vielen Jahren zu Formen und Bedingungen freiwilligen Engagements. 

• Professor Bryony Hoskins, Chair of Comparative Social Science an der University of Roehampton, untersucht den Zusammenhang von Bildung, Ungleichheit und politischer Teilhabe. 

• Moderation: Dr. Robert Keeling, Mitglied des Deutschen Instituts für Gutes Leben (difgl). 

Die Veranstaltung versteht sich als Beitrag zu einem vertieften deutsch-britischen Dialog über die Zukunft demokratischer Beteiligung und gesellschaftlichen Zusammenhalts.

15. Januar 2026 | RSA House, London
Einlass ab 14:30 Uhr | Beginn 15:00 Uhr | Ende ca. 16:30 Uhr 
Light refreshments inklusive 

👉 Anmeldung:
https://www.eventbrite.co.uk/e/strengthening-democracy-in-germany-and-the-uk-tickets-1976903211723