当サービスは、LINEで必要な情報を送って頂くだけで、家賃の値上げに対する拒否の意思を自動的に大家さん、管理会社へ伝えることができるサービスです。
※本サービスは弁護士法を遵守し、弊社が代理交渉行為を行うものではございません。

■サービス概要

「アゲナイ」は家賃の値上げ通知を受けた入居者の方向けのサービスです。
LINEにて必要な情報を送って頂くだけで、弁護士・宅地建物取引士監修の書類を自動的に管理会社に送付することができます。突然の値上げ通知を受け、不安な方・交渉のやり方が分からない方向けのサービスです。

【ご利用の流れ】

1.公式LINEアカウントに登録
2.無料でAI賃料査定
3.ご契約
4.管理会社向け書類の作成・送付

【主な特徴】

・失敗時に利用料がかかりません。
・簡単。LINEで完結します。
・弁護士、宅地建物取引士の監修を受けています

■サービス開始の背景

いま、東京都内の家賃は過去最高水準を更新し、多くの人が突然の家賃値上げに直面しています。中には、管理会社の変更をきっかけに、72,500円の家賃が190,000円への値上げの要求を受け、さらにエレベーターの使用まで制限されるという極端な事例もありました。

そこまでのケースは稀でも、「通知が来たら受け入れるしかない」と思い込んでしまう借主の方は少なくありません。
しかし実際には、適切な交渉を行えば「今の家賃を据え置く」ことが可能なケースも多く存在します。

けれども、法律や交渉の知識がないまま一人で立ち向かうのは不安であり、声を上げられずに泣き寝入りしてしまう人が後を絶ちません。

私たちは、そんな状況を変えたいと思い「アゲナイ」を立ち上げました。

アゲナイは、借主がオーナーや管理会社から家賃値上げの通知を受けたとき、非常に簡単に交渉できるようサポートするサービスです。難しい専門用語を理解しなくても、安心して「交渉の一歩」を踏み出せるように設計しました。

家賃は生活の基盤です。

突然の値上げで暮らしを揺るがされる人を一人でも減らし、安心して住み続けられる社会をつくること。それが「アゲナイ」の使命です。

■「アゲナイ」サービス概要

正式名称：アゲナイ
開発・運営：株式会社DEPARTURE
リリース日：2025年11月5日
URL：https://www.agenai.jp/

投稿 家賃の値上げ通知に対する交渉サポートサービス「アゲナイ」をリリース は DEPARTURE に最初に表示されました。

投稿 「キャシュふる」サービス終了のお知らせ は DEPARTURE に最初に表示されました。

■キャシュふるの特徴

一般的なポータルサイトでは返礼品がもらえますが、キャシュふるでは返礼品の代わりに、寄付金額の20%のお金がもらえることが最大の違いです。
その他に大きな違いは無く、当然、寄付金控除を受けることができ、税金の控除・還付の申請も他のポータルサイトと同様のやり方で行うことができます。
寄付の募集期間であれば、お好きなタイミングでお好きな金額だけ寄付を行えます。（最低利用金額は50,000円以上とさせて頂きます。）

■なぜお金がもらえるのか

キャシュふるは、「返礼品がいらない人」からふるさと納税に関する業務（納税先、納税のタイミング、納税額の決定、返礼品受領権の売買）を受任します。
※返礼品受領権とは、利用者がふるさと納税をした際に発生する、自治体の返礼品を受領する権利のこと。
返礼品受領権を「返礼品が欲しい人」へ販売することによって得た売上から弊社手数料を引いた金額（寄付金額の20%）をお渡しします。

■サービス開始の背景

度々メディアで取り上げられるほど、ふるさと納税ポータルサイトの手数料によって自治体の収入が圧迫されています。ふるさと納税を行う自治体は経費を50%に抑えなければいけない中で、ポータルサイトの手数料は平均10%で、更にオプションをつけると20%近くなるポータルサイトもあると言われており、令和2年度は674億円もの費用がかかっています。（総務省「ふるさと納税に関する現況調査結果」）
その負担は非常に大きく、返礼品の内容量を減らすなど工夫している自治体も少なくありません。

キャシュふるでは直接自治体へふるさと納税を行い、674億円かかっている手数料を0円にすることを目指します。

■「キャシュふる」 サービス概要

正式名称：キャシュふる
開発・運営：株式会社DEPARTURE
サービス地域：日本国内
リリース日：2022年6月8日
（β版の運用は2019年12月より開始。）
URL：https://cashfuru.com/
お問い合わせ：[email protected]
広報担当：永岡

投稿 返礼品の代わりにキャッシュがもらえる、ふるさと納税サイト「キャシュふる」をリリース は DEPARTURE に最初に表示されました。

エンジニア採用市場の激化によって、優秀なエンジニアを採用することが難しくなっており、ポテンシャル採用を進める企業が増加しているにも関わらず、プログラミングスクールや独学で学習した実務未経験のエンジニアがなかなか就職できないという問題があり、その原因は未経験エンジニアのスキル・マインドが企業が求めるレベルに達していないことにあります。

 そこで当サロンでは、そのような未経験エンジニアに対して、現役エンジニアによるサポートを受けながら本番プロジェクトに参加できる場を提供します。実務経験でしか得られないスキルを身につけることで、より早く企業が求める人材となることができます。

Zero to Heroとは

「Zero to Hero」とは、未経験エンジニアがベテランエンジニアのサポートを受けながら本番のプロジェクトを体験できる、OJT型のプログラミングサロンです。

 当サロン内には未経験エンジニアの会員の方だけでなく、企業会員様も参加しています。企業会員様から依頼された案件、つまり本物のプロジェクト内にて、ベテランエンジニアの指導を受けながら開発を行います。

 約3か月間のOJTを通して、目標達成能力・チーム開発能力・自己解決能力といった企業が求めるスキルの向上をはかります。
プロジェクトを通して、企業会員様の目に留まれば、面談オファーを受ける場合があり、条件が合えば、そのまま就職することができます。こちらは、正式版から新たに追加されたサービスとなります。

Zero to Hero設立の背景

プログラミング学習者は増える一方で、企業が求める人材は増えていない
IT業界の2021年7月の有効求人倍率は6.41倍でした。（doda「転職求人倍率レポート」より）
新型コロナウイルスの影響で、やや下がっていた時期もありましたが、2020年10月より上昇傾向に転じており、依然として他業界に比べて高い水準にあり、人手不足は大きな問題となっています。
特にハイスキル人材の獲得が非常に難しくなっており、ポテンシャル採用を強化している企業も増加しています。

そういった状況にも関わらず、プログラミングスクールや独学でプログラミングを学習した方の中でなかなか就職先が決まらないという方が多くいらっしゃいます。その原因は、未経験エンジニアのスキル・マインドが企業の求めるレベルに達していないからだと考えています。
 当サロンで実際の開発現場を体験することで、自分の足りない部分が明確になり、効率的に企業が求めるレベルまで学習を行うことができるようになります。
 「Zero to Hero」では、企業が求めるような成長性の高いエンジニアの輩出を目指します。

Zero to Hero の特徴

特徴①OJTを通して実戦経験を獲得
 目標達成能力・チーム開発能力・自己解決能力といったエンジニアとして重要なスキルを身につけることができます。それだけでなく、実際の現場を経験することで、現場で必要なスキル = 企業が求めるスキルを把握することが出来ます。今後の学習方針を明確にし、効率的なスキルアップが図れます。

特徴②ベテランエンジニアによるサポート
 50名以上の未経験エンジニアをプロに育て上げてきた、エンジニア歴10年以上のベテランエンジニアが完全サポートいたします。実際の現場で必要なスキルだけでなく、ヒーローエンジニアになるために必要なマインドセットも身につけることができます。

特徴③当サロン内には企業会員様もいます
 開発案件の依頼を頂く企業会員様もサロン内にいらっしゃいます。プロジェクト内で企業会員様の目に留まれば、面談オファーを受けることがあります。そのままその企業に就職することも出来ます。プロジェクト内で、会員の方の仕事の進め方、メンターとのやり取りを見ているので、その方のスキル・マインドを深く理解しています。そのため、面接通過率が上がるだけでなく、入社後のミスマッチも少なくなります。

Zero to Hero 募集要項

<応募要件>　最低でも週10時間以上ご参加頂ける方
                    データベースを含めた、webアプリケーションを作成した実績のある方
<料金>　　　月額20,000円（税込 22,000円）
<定員>　　　1か月につき5名まで
<応募方法>　サービスサイト  （https://zero2hero.jp/）  よりお申込みください

投稿 OJT型プログラミングサロン「Zero to Hero」正式版の会員を募集開始 は DEPARTURE に最初に表示されました。

エンジニア採用市場の激化によって、優秀なエンジニアを採用することが難しくなっており、ポテンシャル採用を進める企業が増加しているにも関わらず、プログラミングスクールや独学で学習した実務未経験のエンジニアがなかなか就職できないという問題があります。
未経験エンジニアのスキル・マインドが、企業が求めるレベルに達していないことに原因があると考えています。
当サロンに参加することで、未経験エンジニアが企業が求めているスキル・マインドを理解し、より早いスピードで企業が求めるレベルまで成長できるようになります。

Zero to Heroとは​​

未経験エンジニアがベテランエンジニアのサポートを受けながら本番のプロジェクトを体験できる、OJT型のプログラミングサロンです。
当サロン内には、未経験エンジニアの会員だけでなく、企業会員も参加しています。企業会員から依頼された案件、つまり本物のプロジェクト内にて、ベテランエンジニアの指導を受けながら開発を行います。
約3か月間のOJTを通して、目標達成能力・チーム開発能力・自己解決能力といった企業が求めるスキルの向上をはかります。

Zero to Hero設立の背景

プログラミング学習者は増える一方で、企業が求める人材は増えていない
IT業界の2021年5月の有効求人倍率は5.63倍でした。（doda「転職求人倍率レポート」より）
新型コロナウイルスの影響で、やや下がっていた時期もありましたが、2020年10月より上昇傾向に転じており、依然として他業界に比べて高い水準にあり、人手不足は大きな問題となっています。特にハイスキル人材の獲得が非常に難しくなっており、ポテンシャル採用を強化している企業も増加しています。

そういった状況にも関わらず、プログラミングスクールや独学でプログラミングを学習した方の中でなかなか就職先が決まらないという方が多くいらっしゃいます。その原因は、未経験エンジニアのスキル・マインドが企業の求めるレベルに達していないからだと考えています。
当サロンで実際の開発現場を体験することで、自分の足りない部分が明確になり、効率的に企業が求めるレベルまで学習を行うことができるようになります。
 「Zero to Hero」では、企業が求めるような成長性の高いエンジニアの輩出を目指します。

Zero to Hero の特徴​

特徴①OJTを通して実戦経験を獲得
 目標達成能力・チーム開発能力・自己解決能力といったエンジニアとして重要なスキルを身につけることができます。それだけでなく、実際の現場を経験することで、現場で必要なスキル = 企業が求めるスキルを把握することが出来ます。今後の学習方針を明確にし、効率的なスキルアップが図れます。

特徴②ベテランエンジニアによるサポート
 50名以上の未経験エンジニアをプロに育て上げてきた、エンジニア歴10年以上のベテランエンジニアが完全サポートいたします。実際の現場で必要なスキルだけでなく、ヒーローエンジニアになるために必要なマインドセットも身につけることができます。

特徴③当サロン内には企業会員もいます
 当サロンには、案件を提供してくださる企業会員様もいらっしゃいます。提供いただいた案件、つまり本番の開発プロジェクトに参加できます。このプロジェクトを通じて、実際の現場で必要なスキルを把握し、今の自分に何が足りないのかを実感することができます。

Zero to Hero β版募集要項

<応募要件>　最低でも1日1時間、週3日以上のご参加頂ける方
                    データベースを含めた、webアプリケーションを作成した実績のある方
<料金>　　　β版につき無料
<定員>　　　5名まで
<応募方法>　サービスサイト  （https://zero2hero.jp/）  よりお申込みください

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