IDA er Danmarks bedste fagforening & et stærkt, fagligt fællesskab

IDA er Danmarks bedste fagforening

Er du uddannet eller arbejder du inden for IT, naturvidenskab eller ingeniørfaget? Så får du specialiseret rådgivning, hjælp og støtte i dit arbejdsliv hos IDA. Derfor har medlemmerne kåret IDA til Danmarks bedste fagforening.

Bliv medlem nu
IDA er Danmarks bedste fagforening & et stærkt, fagligt fællesskab

IDA er Danmarks bedste fagforening

Er du uddannet eller arbejder du inden for IT, naturvidenskab eller ingeniørfaget? Så får du specialiseret rådgivning, hjælp og støtte i dit arbejdsliv hos IDA. Derfor har medlemmerne kåret IDA til Danmarks bedste fagforening.

Bliv medlem nu
IDA er en overenskomstbærende fagforening

Offentligt ansat

Alle aftaler er nu på plads

Vi har indgået aftaler om nye treårige overenskomster for alle offentligt ansatte IDA-medlemmer i regioner, kommuner og staten.

Her er aftalerne
IDA er en overenskomstbærende fagforening

Offentligt ansat

Alle aftaler er nu på plads

Vi har indgået aftaler om nye treårige overenskomster for alle offentligt ansatte IDA-medlemmer i regioner, kommuner og staten.

Få hjælp nu:

Se mere

Vigtigste værktøjer:

Se alle

Medlemsfordele

Vis alle

Flere medlemsfordele

Se alle
Hos IDA tilbyder vi en bred vifte af kurser og uddannelser, der er skræddersyet til netop dine behov.

Kompetenceudvikling

Kurser & efteruddannelse

Udvikl dine kompetencer, så du sikrer din markedsværdi - se kurser og uddannelser skræddersyet til netop dine behov.

Find dit næste kursus
Hos IDA tilbyder vi en bred vifte af kurser og uddannelser, der er skræddersyet til netop dine behov.

Kompetenceudvikling

Kurser & efteruddannelse

Udvikl dine kompetencer, så du sikrer din markedsværdi - se kurser og uddannelser skræddersyet til netop dine behov.

I fokus:

IDAs politiske mærkesager:

Seneste nyheder

19. mar. 2026

Banebrydende dom: Deltidsansatte har krav på merarbejdsbetaling

Vigtig nyhed til dig, der er tillidsrepræsentant for kolleger på nedsat tid. To nye afgørelser slår fast, at de har krav på betaling for merarbejde, når de arbejder mere end fx 30 timer - og ikke først, når arbejdstiden overstiger 37 timer.

Læs mere