INOVIE +me https://inovie.fr/ Acteur majeur du diagnostic médical Fri, 20 Mar 2026 14:22:31 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://inovie.fr/wp-content/uploads/2022/01/favicon.svg INOVIE +me https://inovie.fr/ 32 32 MARS BLEU : renforcer le dépistage du cancer colorectal https://inovie.fr/mars-bleu-depistage-cancer-colorectal/ Thu, 19 Mar 2026 15:06:11 +0000 https://inovie.fr/?p=18844 À l’occasion de Mars Bleu, INOVIE se mobilise pour renforcer le dépistage du cancer colorectal. Grâce à une expérimentation en Occitanie, les laboratoires deviennent des acteurs clés pour améliorer l’accès au test et l’adhésion des patients.

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MARS BLEU : renforcer le dépistage du cancer colorectal, un enjeu majeur de santé publique

Chaque année, le mois de mars se colore de bleu pour sensibiliser au dépistage du cancer colorectal. Avec plus de 47 000 nouveaux cas et environ 17 000 décès par an en France, il s’agit du deuxième cancer le plus meurtrier. Pourtant, détecté précocement, il peut être guéri dans près de 9 cas sur 10.

Le dépistage organisé, destiné aux personnes âgées de 50 à 74 ans, repose sur un test immunologique simple, rapide, indolore et pris en charge. Malgré cela, la participation reste insuffisante, avec des taux encore trop faibles dans certaines régions, limitant son impact en santé publique.

Dans ce contexte, les biologistes médicaux ont un rôle clé à jouer pour améliorer l’adhésion au dépistage, en accompagnant les patients dans la compréhension et la réalisation du test.

Le laboratoire, un acteur de proximité au service du dépistage

Afin de lever les freins identifiés, une initiative innovante est actuellement menée pour rapprocher le dépistage des patients.
Dans ce cadre, INOVIE participe à une expérimentation en Occitanie, visant à faire du laboratoire un point de distribution des kits de dépistage du cancer colorectal.

Ce dispositif repose sur un constat simple : malgré la remise du kit par les professionnels de santé, celui-ci est encore trop souvent non utilisé. L’intégration du laboratoire dans ce parcours permet de renforcer l’accompagnement, grâce à l’expertise des équipes habituées à expliquer et rassurer sur les modalités de prélèvement.

Un parcours simplifié et sécurisé pour le patient

Concrètement, le biologiste :

Le test, réalisé à domicile, est ensuite envoyé au laboratoire pour analyse, avec transmission des résultats au patient, au médecin prescripteur et aux structures de coordination du dépistage.

Un levier pour améliorer la prévention

Cette expérimentation, portée en partenariat avec les acteurs régionaux du dépistage, s’appuie sur le maillage territorial des laboratoires, permettant un accès rapide à proximité des patients, y compris en zones sous-dotées.

L’objectif est clair : augmenter significativement le taux de participation au dépistage et, à terme, réduire la mortalité liée au cancer colorectal.

Au-delà de Mars Bleu, cette démarche illustre pleinement la contribution de la biologie médicale à la prévention et à l’amélioration des parcours de santé.

Pour en savoir plus sur Mars Bleu et le dépistage du cancer colorectal : https://www.ligue-cancer.net/mars-bleu

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Comment connaître son risque cardiovasculaire ? Évaluez le avec le SCORE 2 les 26 et 27 mars https://inovie.fr/comment-connaitre-son-risque-cardiovasculaire/ Thu, 12 Mar 2026 09:54:38 +0000 https://inovie.fr/?p=18641 Les maladies cardiovasculaires, comme l’infarctus du myocarde ou l’accident vasculaire cérébral (AVC), figurent parmi les premières causes de mortalité. Pourtant,...

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Les maladies cardiovasculaires, comme l’infarctus du myocarde ou l’accident vasculaire cérébral (AVC), figurent parmi les premières causes de mortalité. Pourtant, dans de nombreux cas, il est possible d’identifier son niveau de risque et d’agir en prévention.

Les 26 et 27 mars, les laboratoires INOVIE GEN-BIO proposent aux patients réalisant un bilan lipidique prescrit de bénéficier d’une évaluation gratuite de leur risque cardiovasculaire grâce au calcul du SCORE2.

 

Comment savoir si l’on a un risque cardiovasculaire ?

Le risque cardiovasculaire correspond à la probabilité de développer une maladie cardiovasculaire dans les années à venir.

Plusieurs facteurs peuvent augmenter ce risque :

  • L’âge
  • Le tabagisme
  • Un taux de cholestérol élevé
  • L’hypertension artérielle
  • Le surpoids ou la sédentarité
  • Certaines habitudes de vie

C’est pourquoi il est recommandé d’évaluer régulièrement son risque cardiovasculaire, notamment à partir de 40 ans.

 

 

Cholestérol : pourquoi faut-il surveiller son taux ?

Un taux de cholestérol élevé peut favoriser l’apparition de maladies cardiovasculaires.
Comme il ne provoque généralement aucun symptôme, seule une prise de sang appelée bilan lipidique permet de le mesurer.

 

 

Qu’est-ce que le score2 ? Et comment se calcule-t-il ?

Le SCORE2 est un outil d’évaluation du risque cardiovasculaire validé par les instances médicales européennes.

Cette évaluation concerne les personnes âgées de 40 à 69 ans et sans maladie cardiovasculaire connue

Le calcul du SCORE2 repose sur plusieurs paramètres médicaux :

  • L’âge
  • Le sexe
  • Le statut tabagique
  • Les résultats du bilan lipidique
  • La pression artérielle systolique

 

 

Une évaluation proposée dans nos laboratoires

Les 26 et 27 mars, lors de la réalisation de votre bilan lipidique prescrit, nos équipes pourront calculer votre SCORE2.

Cette évaluation permet de mieux connaître votre risque cardiovasculaire et de favoriser une prévention adaptée en lien avec votre médecin.

 

 

Questions fréquentes sur le risque cardiovasculaire

 

À partir de quel âge faut-il vérifier son risque cardiovasculaire ?

La surveillance du risque cardiovasculaire devient particulièrement importante à partir de 40 ans, surtout en présence de facteurs de risque comme le cholestérol élevé, l’hypertension ou le tabagisme.

 

Comment savoir si on a trop de cholestérol ?

Un excès de cholestérol ne provoque généralement aucun symptôme.
La seule manière de le détecter est de réaliser une analyse sanguine appelée bilan lipidique.

 

Comment réduire son risque cardiovasculaire ?

  • Adopter une alimentation équilibrée
  • Pratiquer une activité physique régulière
  • Arrêter de fumer
  • Surveiller son cholestérol
  • Contrôler sa tension artérielle

Un suivi médical régulier permet également d’identifier et de surveiller les facteurs de risque.

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Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes https://inovie.fr/declaration-de-lindex-egalite-professionnelle-femmes-hommes-2/ Mon, 09 Mar 2026 12:07:12 +0000 https://inovie.fr/?p=7604 Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie...

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Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie Biofusion publie l’index d’égalité femmes – hommes.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Vous trouverez ici notre déclaration complète :https://inovie.fr/wp-content/uploads/2026/03/declaration_egapro_353488836_2026-1.pdf

 

 

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Vos laboratoires en Île-de-France changent de nom et deviennent Inovie https://inovie.fr/inovie-changement-nom-laboratoire-ile-de-france/ Wed, 04 Mar 2026 16:35:45 +0000 https://inovie.fr/?p=18606 Les laboratoires Inovie en Île-de-France adoptent une nouvelle identité tout en maintenant la même qualité de soins, les mêmes équipes et la même proximité. Nous accueillons les patients pour leur prises de sang et analyses biologiques.

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Une nouvelle identité pour renforcer notre engagement

Vos laboratoires, membres d’Inovie, acteur majeur du diagnostic médical en France, adoptent aujourd’hui une nouvelle identité. Cette évolution reflète notre volonté d’affirmer davantage notre expertise en biologie médicale, notre engagement envers l’innovation et la qualité des soins que nous vous apportons au quotidien.

Un nouveau nom pour une ambition commune

Afin de renforcer la cohérence de notre réseau et de valoriser l’excellence médicale qui fait la force du Groupe, vos laboratoires deviennent désormais :

  • INOVIE Armainvilliers
  • INOVIE Bio-clinic
  • INOVIE Biofutur
  • INOVIE Guevalt
  • INOVIE Sommeville

Votre prise en charge reste inchangée

Si notre identité évolue, votre parcours, lui, reste le même. Vous continuez de bénéficier :

  • des mêmes équipes, engagées à vos côtés ;
  • du même savoir-faire ;
  • de la même organisation, pensée pour fluidifier votre parcours de soins ;
  • de la même qualité de service, certifiée et reconnue.

Notre mission demeure la même : vous offrir un diagnostic fiable, rapide et accessible, au plus près de chez vous.

Trouvez votre laboratoire

Pour consulter les horaires d’ouverture, les services disponibles ou prendre rendez-vous :👉 Trouver un laboratoire

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Mars bleu : Le Groupe Inovie engagé dans la lutte contre le cancer colo-rectal https://inovie.fr/cancer-colorectal-depistage-diagnostic-tests/ Mon, 02 Mar 2026 10:25:14 +0000 https://inovie.fr/?p=13072 Le cancer colorectal touche plus de 47 000 personnes chaque année. Découvrez comment les tests de dépistage, les analyses génétiques et les biomarqueurs permettent d’améliorer le diagnostic et la prise en charge.

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Imagenome, pôle de spécialité en biologie moléculaire et génomique, et Inopath, pôle de spécialité en anatomopathologie, agissent dans la lutte contre le cancer colo-rectal. Ils proposent de nombreux tests sanguins ou sur tumoraux nécessaires à la bonne prise en charge de ce cancer.

À l’occasion de Mars Bleu, le mois du cancer colo-rectal, nous vous proposons de vous donner plus de précisions sur ce cancer qui touche chaque année plus de 47 000 personnes.

 

Qu’est ce que le cancer colo-rectal?

Le cancer colorectal (cancer qui se développe dans le côlon et/ou le rectum) est une maladie dans laquelle des cellules anormales du côlon ou du rectum se divisent de manière incontrôlable, formant finalement une tumeur maligne. C’est le troisième type de cancer non cutané le plus répandu, tant chez les hommes (après le cancer de la prostate et le cancer du poumon) que chez les femmes (après le cancer du sein et le cancer du poumon). Il est le 2e le plus mortel en France. Mais, dépisté au stade précoce, 9 cancers sur 10 seront guéris !

La plupart des cancers colorectaux commencent par une croissance ou une lésion du tissu qui tapisse la surface interne du côlon ou du rectum. Les lésions peuvent apparaître sous forme de polypes surélevés ou, plus rarement, elles peuvent apparaître plates ou légèrement échancrées. Les polypes colorectaux sont fréquents chez les personnes de plus de 50 ans et la plupart ne se transforment pas en cancer. Cependant, un certain type de polype appelé adénome est plus susceptible de se transformer en cancer.

 

Existe-t-il un moyen de dépister le cancer cancer colo-rectal?

Plusieurs tests de dépistage peuvent être utilisés pour détecter des polypes ou un cancer colorectal. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Source : Groupe de travail INCa sur le dépistage Du cancer colorectal

Il existe un dépistage organisé (DO) basé sur la recherche de sang dans les selles par un test immunologique (FIT).  D’autres méthode existent, soit pour un dépistage individuel soit pour des personnes à risque élevé de cancers.
> Discutez avec votre médecin du test qui vous convient.

 

Quel bénéfice apporte le dépistage?

Il été démontré que le dépistage par la détection de sang occulte dans les selles permet de réduire la mortalité par cancer colorectal. Ce cancer est en effet associé à une bien meilleure survie lorsqu’il est diagnostiqué et pris en charge à un stade précoce. La survie relative à 5 ans est, de 93,9 %  au stade I et 73,5 %  au stade II. Au stade III, la survie est inférieure à 50 % à 5 ans. Enfin, au stade IV la survie à 5 ans est inférieure à 5 %. A ce stade précoce, les traitements sont aussi beaucoup moins lourds et la qualité de vie bien améliorée.

 

Si le test de dépistage est positif, que se passe-t-il? 

Il est important de savoir que si le résultat de votre test est positif ou anormal à certains tests de dépistage (analyses de selles, analyse de sang, sigmoïdoscopie flexible et colonographie CT), un test de coloscopie est nécessaire pour compléter le processus de dépistage. 

 

On parle de cancer familial et de tests génétiques, c’est quoi?

Le cancer colorectal est une maladie multifactorielle, due à plusieurs causes comme la consommation d’alcool, le tabagisme, la sédentarité, l’alimentation, les polluants physiques et chimiques, les agents infectieux. Elle est aussi liée à l’individu et son histoire comme l’âge, les hormones ou encore les mutations génétiques héréditaires.

Une centaine de gènes de prédisposition aux cancers ont à ce jour été identifiés. Pour le cancer colo-rectal, on analyse un panel de gènes spécifiques qui prédisposent à deux types de cancers colo-rectaux héréditaires : la polypose adénomateuse familiale et à la forme héréditaire non polyposique du cancer colorectal, encore appelée Syndrome de Lynch .

En France, le test qui se fait par prise de sang en général, doit être proposé par un médecin spécialiste de la génétique des cancers (un oncogénéticien) aux patients qui ont un cancer à un âge précoce ou aux personnes ayant des cas de cancers colo-rectaux dans la famille. Il est réalisé après consentement signé du patient.

Lorsqu’une mutation a été identifiée, le test est proposé aux personnes à risque de cette famille pour savoir si elles ont hérité de la mutation. Si la mutation est présente chez une personne, elle a un risque spontané (c’est-à-dire en l’absence de surveillance adaptée) de développer un cancer colorectal avant l’âge de 70 ans de 40 à 50 %, en moyenne (contre 5% dans la population générale)

Imagenome propose l’ensemble des analyses pour dépister les cancers héréditaires : site Imagenome

 

Existent-ils des tests qui permettent d’adapter les traitements du cancer colo-rectal? 

Des tests existent permettant de faire un meilleur diagnostic, d’adapter les traitements et de suivre la maladie. On définit sous le nom de “biomarqueurs du cancer colorectal” les marqueurs biologiques qui influencent sa prise en charge thérapeutique. Ceux-ci peuvent être sanguins (ex : ACE, CA19.9, ADN tumoral circulant) ou tumoraux (ex : MSI, RAS, BRAF, HER2, MET). Ils permettent de personnaliser la thérapeutique et d’utiliser certaines thérapies ciblées. Certains tests (DPD) permettent de dépister les patients à risque d’effets secondaires graves dus à certaines chimiothérapies. D’autres permettent de détecter les récidives (ACE, ADN circulant). Récemment, on a montré que le test MSI permet de diagnostiquer un sous-type de cancer qui se guérit le plus souvent par une immunothérapie. Tous ces tests améliorent la prise en charge et les chances de guérison des patients.

Les analyses sont réalisées par Imagenome comme analyses constitutionnelles.

 

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Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes https://inovie.fr/declaration-de-lindex-egalite-professionnelle-femmes-hommes-8/ Fri, 27 Feb 2026 11:56:51 +0000 https://inovie.fr/?p=18413 Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie...

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Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie Axbio publie leur index d’égalité femmes – hommes.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

La note du laboratoire INOVIE Axbio

Notre laboratoire s’inscrit pleinement dans cette démarche d’égalité Hommes – Femmes avec la note global de 55 sur 60, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5

Vous trouverez ici notre déclaration complète : declaration_403664162_2026

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Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes https://inovie.fr/declaration-de-lindex-egalite-professionnelle-femmes-hommes-7/ Fri, 27 Feb 2026 11:53:50 +0000 https://inovie.fr/?p=18411 Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie...

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Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie SynAirbio publie leur index d’égalité femmes – hommes.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

La note du laboratoire INOVIE SynAirbio

Notre laboratoire s’inscrit pleinement dans cette démarche d’égalité Hommes – Femmes avec la note global de 88 sur 100, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 25
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 10

Vous trouverez ici notre déclaration complète : declaration_403664162_2026

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Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes https://inovie.fr/declaration-de-lindex-egalite-professionnelle-femmes-hommes-6/ Fri, 27 Feb 2026 11:41:17 +0000 https://inovie.fr/?p=18406 Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie...

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Conformément aux disposition visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le laboratoire Inovie CBM publie leur index d’égalité femmes – hommes.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

La note du laboratoire INOVIE CBM

Notre laboratoire s’inscrit pleinement dans cette démarche d’égalité Hommes – Femmes avec la note global de 89 sur 100, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 10
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5

Vous trouverez ici notre déclaration complète : declaration_403664162_2026

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Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025 https://inovie.fr/index-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes-2025/ Fri, 27 Feb 2026 09:56:06 +0000 https://inovie.fr/?p=18371 L’égalité professionnelle est une valeur inscrite dans la culture de La SELAS INOVIE GENBIO. La société obtient pour l’année 2025...

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L’égalité professionnelle est une valeur inscrite dans la culture de La SELAS INOVIE GENBIO. La société obtient pour l’année 2025 un score de 98/100.

Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, La SELAS GENBIO publie son index d’égalité femmes-hommes calculé sur la base de 5 indicateurs :

Tableau de l'index égalité homme-femme

Ces résultats illustrent nos engagements en matière de ressources humaines et notre volonté de garantir à chaque collaborateur un environnement professionnel fondé sur l’équité et la transparence. Ils nous incitent à poursuivre nos actions dans une logique d’amélioration durable.

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Une nouvelle filiale rejoint le réseau INOVIE ! https://inovie.fr/inovie-bienvenue-labo-barla-2026/ Fri, 27 Feb 2026 08:43:37 +0000 https://inovie.fr/?p=17875 Les laboratoires BARLA situé dans les Alpes-Maritimes rejoint le réseau INOVIE

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Bienvenue au Labo BARLA !

Une nouvelle étape dans l’histoire du laboratoire

Depuis la fin de l’année 2025, le Laboratoire BARLA a officiellement rejoint le groupe INOVIE, marquant une évolution importante dans un parcours débuté en 1962. Implanté au cœur des Alpes-Maritimes, le laboratoire poursuit son activité avec les mêmes équipes, tout en bénéficiant désormais du soutien d’un regroupement reconnu pour la qualité de ses infrastructures techniques et de ses programmes d’innovation.

Un partenariat tourné vers l’avenir

L’intégration du laboratoire BARLA ouvre la voie à de nouvelles opportunités. Grâce à l’accès à des plateformes technologiques de pointe, le laboratoire d’analyses médicales pourra accélérer le développement de la biologie fonctionnelle et préventive, tout en renforçant ses projets associant expertise humaine et intelligence artificielle.

Une continuité de services pour les patients et les prescripteurs

Les patients et professionnels de santé continue à bénéficier de l’accompagnement personnalisé qui fait la réputation du laboratoire. Ce partenariat vient enrichir l’offre existante et renforcer l’engagement commun : offrir une biologie médicale de proximité, innovante et engagée au service de la santé.

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EXPLORATION D’UNE LYMPHOCYTOSE https://inovie.fr/exploration-dune-lymphocytose/ Thu, 26 Feb 2026 13:50:38 +0000 https://inovie.fr/?p=18350 Exploration d’une lymphocytose au sein du Groupe INOVIE : immunophénotypage lymphocytaire rapide (1 à 4 jours) et expertise spécialisée pour orienter le diagnostic.

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Exploration d’une lymphocytose 

L’immunophénotypage, un examen proposé au sein du Groupe Inovie.

« Inovie vous facilite la vie »

Cette analyse permet de réduire significativement le délai de rendu des résultats, désormais compris entre 1 et 4 jours, favorisant ainsi une orientation rapide et ciblée du patient dans son parcours de soins.

L’immunophénotypage réalisé au sein de notre laboratoire repose sur l’utilisation d’un large panel d’anticorps, garantissant un diagnostic phénotypique précis. Il s’accompagne de l’expertise de nos biologistes spécialisés, qui conseillent sur les examens complémentaires à envisager afin d’affiner ou de confirmer le diagnostic de lymphopathie.

Les lymphocytoses

Les lymphocytoses sont des anomalies fréquentes de l’hémogramme. Le plus souvent de découverte fortuite, elles sont majoritairement bénignes (réactionnelles) mais peuvent aussi être le reflet d’une hémopathie lymphoïde proliférante.

Incidence du lymphome

En 2018, le nombre de nouveaux cas d’hémopathies malignes en France métropolitaine était estimé à 45 000, représentant près de 12 % de l’ensemble des nouveaux cas de cancer. Environ deux tiers des cas sont des hémopathies lymphoïdes (lymphomes de Hodgkin et lymphomes non hodgkiniens).
L’incidence des lymphomes non Hodgkiniens a augmenté ces dernières années pour la majorité de ses sous-types.

Conduite à tenir devant une lymphocytose

Schéma décisionnel illustrant la conduite à tenir devant une lymphocytose, incluant l’évaluation cytologique, le contexte clinique, la surveillance à 3 mois et l’indication d’un immunophénotypage lymphocytaire.

Qu’est-ce que l’immunophénotypage lymphocytaire ?

L’immunophénotypage analyse des antigènes de surface lymphocytaires grâce à des anticorps marqués par des fluorochromes. L’ensemble des marqueurs étudiés permet de différencier les sous-types lymphocytaires et de diagnostiquer certaines pathologies lymphomateuses sur leurs caractéristiques phénotypiques propres.

Aspect technique

L’immunophénotypage peut être réalisé sur toutes les suspensions cellulaires (sang, moelle osseuse, liquides d’épanchements divers, LCR…). L’échantillon est mis en contact avec un panel d’anticorps adapté à l’hémopathie recherchée. Des étapes de lavage et de lyse des hématies peuvent être nécessaires.
Les cellules marquées vont passer de manière alignée, une à une, au travers d’un système fluidique du cytomètre, devant des lasers et des détecteurs de fluorescence (système optique). Aujourd’hui, les cytomètres utilisés en routine permettent d’analyser jusqu’à 12 couleurs en plus de la taille et de la structure de la cellule.
Des logiciels d’analyse des données (système informatique) expriment les résultats sous forme de cytogrammes, permettant d’analyser les profils d’expression phénotypique des éléments cellulaires.

Avantages de la cytométrie en flux

L’immunophénotypage permet une analyse rapide d’un grand nombre de cellules et leur caractérisation. C’est une technique sensible qui s’inscrit dans une démarche diagnostique pluridisciplinaire, avec la cytologie, la cytogénétique, la biologie moléculaire et l’anatomo-cyto-pathologie.

 

En conclusion

L’immunophénotypage lymphocytaire constitue un outil essentiel dans l’exploration d’une lymphocytose, permettant une caractérisation rapide, précise et approfondie des populations lymphocytaires. Grâce à la cytométrie en flux et à l’analyse d’un large panel de marqueurs, il contribue à distinguer les formes réactionnelles des hémopathies lymphoïdes prolifératives et à orienter le diagnostic de manière ciblée. Intégré dans une démarche diagnostique pluridisciplinaire, il participe à une prise en charge optimisée et à une orientation rapide du patient dans son parcours de soins.

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INOVIE Labosud obtient une note de 89 sur 100 en matiere d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ! https://inovie.fr/index-egalite-femme-homme/ Wed, 25 Feb 2026 16:31:35 +0000 https://inovie.fr/?p=18254 Pour sa 8eme année de publication, INOVIE LABOSUD a obtenu la note de 89 sur 100 concernant l’index d’égalité salariale femmes-hommes mis en place par la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018.

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Pour sa 8eme année de publication, INOVIE LABOSUD a obtenu la note de 89 sur 100 concernant l’index d’égalité salariale femmes-hommes mis en place par la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018.

 

2025 – Index- Égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes

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Index sur l’égalité Homme Femme 2025 https://inovie.fr/index-sur-legalite-homme-femme-2025/ Wed, 25 Feb 2026 11:00:03 +0000 https://inovie.fr/?p=13549 L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, déclarée grande cause nationale, a été renforcée par la loi pour la...

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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, déclarée grande cause nationale, a été renforcée par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Cette loi impose aux entreprises de mesurer et de publier chaque année un Index de l’égalité femmes‑hommes, outil destiné à évaluer les éventuels écarts de rémunération et à suivre les actions engagées pour les réduire.

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent ainsi calculer et communiquer leur résultat global. Pour les structures de moins de 250 salariés, l’Index repose sur quatre indicateurs (articles D.1142‑2 et D.1142‑3 du Code du travail) :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité, lorsque des augmentations sont intervenues pendant leur absence (15 points)
  • La part de salariés du sexe sous‑représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Résultats 2025

Indicateur Résultat
Écart de rémunération 39 / 40
Écart d’augmentations individuelles 35 / 35
Augmentation au retour de congé maternité 15 / 15
Salariés du sexe sous‑représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 / 10

Note globale : 99 / 100

Ces résultats témoignent de l’engagement de l’entreprise en faveur d’une politique RH équitable et inclusive, visant à garantir à chaque collaboratrice et collaborateur une égalité de traitement tout au long de leur parcours professionnel.

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Allergies printanières : quand faire un bilan biologique ? https://inovie.fr/allergies-printanieres-quand-faire-un-bilan-biologique/ Mon, 23 Feb 2026 15:18:23 +0000 https://inovie.fr/?p=18227 Le printemps est synonyme de soleil, de journées plus longues… mais aussi de pollens. Chaque année, des millions de personnes...

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Le printemps est synonyme de soleil, de journées plus longues… mais aussi de pollens. Chaque année, des millions de personnes souffrent de rhinite allergique, d’éternuements, de démangeaisons oculaires ou de fatigue persistante.

Comment savoir s’il s’agit d’une simple irritation saisonnière ou d’une véritable allergie ?
Un bilan biologique en laboratoire d’analyses médicales peut vous aider à y voir plus clair.

Au printemps, la concentration de pollens augmente fortement, notamment :

  • Pollens de graminées

  • Pollens de bouleau

  • Pollens de cyprès

Le système immunitaire de certaines personnes réagit de façon excessive à ces particules, produisant des anticorps appelés IgE spécifiques, celles ci peuvent être dosées dans le sang.

Inovie Axbio vous propose un bilan spécifique de détection des allergies, celui-ci est disponible sans ordonnance dans tous nos laboratoires !

nb : le bilan d’allergie sans ordonnance est réalisé sur simple prise de sang, les résultats sont disponibles en 72 heures, son tarif est de 61 euros non remboursé.  

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Mars Bleu en Occitanie : Dépistage cancer colorectal en laboratoire https://inovie.fr/mars-bleu-depistage-cancer-colorectal-occitanie-inovie-labosud/ Mon, 23 Feb 2026 12:14:50 +0000 https://inovie.fr/?p=18358 À l’occasion de Mars Bleu en Occitanie, INOVIE Labosud facilite le dépistage du cancer colorectal grâce à une expérimentation pilote en laboratoire.

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Mars Bleu en Occitanie : INOVIE Labosud lance le dépistage du cancer colorectal en laboratoire

À l’occasion de Mars Bleu en Occitanie, INOVIE Labosud lance une expérimentation inédite. Son objectif : faciliter le dépistage du cancer colorectal directement en laboratoireConcrètementl’Assurance Maladie recommande ce dépistage à toutes les personnes de 50 à 74 ans. Désormaisil devient encore plus accessible.

Mars Bleu : le mois national de la prévention du cancer colorectal

Chaque année en mars, la France se mobilise autour de Mars BleuCe mois est dédié à la prévention du cancer colorectal. En effet, ce cancer est le deuxième le plus meurtrier en France. Il touche plus de 47 000 personnes chaque année.

La bonne nouvelle : détecté tôt, il se guérit dans près de 9 cas sur 10.

L’Assurance Maladie propose un dépistage organisé tous les deux ans. Il concerne les personnes de 50 à 74 ans. Ce dépistage repose sur un test immunologique simple, rapide et indoloreDe plus, il est entièrement pris en chargePourtant, le taux de participation reste trop faible. En Occitanie, il n’atteint que 31,3 %.

C’est précisément pour lever ces freins qu’INOVIE Labosud s’engage avec cette expérimentation pilote.

 

Une expérimentation pilote en Occitanie

Dans le cadre de cette initiative, des laboratoires INOVIE Labosud sélectionnés en Occitanie deviennent des points de distribution du kit de dépistage du cancer colorectal.

Grâce à une formation dédiée, les biologistes médicaux sont habilités à :

  • Vérifier l’éligibilité du patient
  • Remettre le kit de dépistage
  • Expliquer la démarche de manière claire et pédagogique
  • Accompagner chaque étape du test

L’objectif est clair : lever les freins, rassurer et simplifier l’accès au dépistage du cancer colorectal.

« Le patient pouvait déjà récupérer son kit auprès de son médecin ou en pharmacie. Mais nous savons que le passage à l’acte reste parfois difficile. Le laboratoire est un lieu de confiance, où l’explication et l’accompagnement font partie de notre pratique quotidienne. En intégrant le biologiste dans le parcours, nous renforçons la pédagogie et la proximité. »

Julie-Anne Rouvière, Directrice Générale et coordinatrice du projet pour INOVIE Labosud

Comment se déroule le dépistage en laboratoire INOVIE Labosud ?

Voici les étapes concrètes lorsqu’un patient se présente dans un laboratoire participant :

  1. Vérification de l’éligibilité : le biologiste médical s’assure que le patient répond aux critères (âge de 50 à 74 ans, absence d’examen récent, absence de facteur de risque spécifique).
  2. Remise du kit : dès que les critères sont validés, le biologiste médical remet le kit et explique comment le réaliser à domicile.
  3. Retour du test : le patient réalise le test chez lui. Ensuiteil l’envoie par voie postale au laboratoire référent.
  4. Transmission des résultats : le laboratoire référent transmet les résultats au patient, à son médecin traitant et au centre régional de coordination du dépistage.

💡 Pensez à apporter votre invitation de l’Assurance Maladie si vous l’avez reçue : ce courrier facilite la vérification de votre éligibilité et accélère la prise en charge.

Dans le cadre de cette expérimentation, un laboratoire unique référent analyse l’ensemble des tests de la région Occitanie. Ainsi, le laboratoire qui remet le kit n’a pas accès aux résultats, ce qui garantit la confidentialité totale du parcours.

Une démarche évaluée pour envisager l’avenir du dépistage en Occitanie

Afin de mesurer l’impact réel de ce dispositif, cette expérimentation fait l’objet d’un suivi rigoureux, portant sur :

  • Le nombre de kits remis
  • L’adhésion des patients
  • Les retours des équipes des laboratoires participants

Les résultats permettront d’évaluer l’impact de ce dispositif sur l’accessibilité au dépistage organisé du cancer colorectal en Occitanie et d’envisager une extension à plus grande échelle.

Cette démarche est conduite à titre bénévole par les biologistes participants, dans une logique d’engagement en faveur de la prévention et de la santé publique.

💙 Un petit geste aujourd’hui peut faire une grande différence demain. 

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Inovie Labosud remercie les infirmiers et infirmières du territoire Agathois pour une soirée d’échanges https://inovie.fr/soiree-infirmiers-inovie-labosud-agde/ Mon, 23 Feb 2026 08:44:10 +0000 https://inovie.fr/?p=18170 Inovie Labosud a réuni les infirmiers du territoire Agathois lors d’une soirée conviviale pour renforcer les échanges et la collaboration au service des patients.

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Une soirée pour mieux collaborer au service des patients

Début février, Inovie Labosud a eu le plaisir de réunir les infirmiers et infirmières du territoire Agathois lors d’une soirée conviviale. Cet événement a permis de renforcer le lien essentiel qui unit nos équipes aux professionnels de santé de proximité, engagés chaque jour auprès des patients.

Cette rencontre a été l’occasion de partager des expériences, d’échanger sur les pratiques du quotidien et de mieux comprendre les attentes des infirmiers du territoire. Leur rôle dans le parcours de soins est central, notamment dans l’accompagnement des patients à domicile et la continuité des prises en charge.
Ces moments de dialogue renforcent la collaboration entre nos équipes et contribuent directement à améliorer la qualité du service rendu aux patients.

Un engagement partagé

Inovie Labosud tient à remercier chaleureusement toutes les infirmières et tous les infirmiers présents pour leur participation, leur dynamisme et leur engagement. Cette soirée reflète notre volonté commune de travailler ensemble, dans la proximité et la confiance, au bénéfice de tous les patients du territoire agathois.


 

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INOVIE ProLAB présent au forum Avenir Jeunes 2026 de Bollène https://inovie.fr/inovie-prolab-present-au-forum-avenir-jeunes-2026-de-bollene/ Thu, 19 Feb 2026 08:13:39 +0000 https://inovie.fr/?p=18197 INOVIE ProLAB présent au forum Avenir Jeunes 2026 de Bollène Le 12 février 2026, Inovie Prolab a participé au Forum...

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INOVIE ProLAB présent au forum Avenir Jeunes 2026 de Bollène

Le 12 février 2026, Inovie Prolab a participé au Forum Avenir Jeunes de Bollène, un événement majeur dédié à l’orientation et à l’information des jeunes du territoire. Organisé par l’Espace Jeunes intercommunal, ce rendez‑vous a réuni plus de 600 élèves, issus des collèges, lycées et structures jeunesse environnantes.

Un forum dédié à l’orientation des jeunes

Lors de cette troisième édition, les participants ont pu rencontrer de nombreux professionnels et échanger sur les différentes voies d’études accessibles après la classe de troisième, le lycée ou encore pour une reconversion jeune (14 à 25 ans).
L’objectif : offrir aux jeunes une vision concrète des métiers et des parcours possibles.

Un stand santé animé par la CPTS Nord Provence

La CPTS Nord Provence disposait d’un stand entièrement consacré aux métiers de la santé.
Julien Monier, biologiste médical chez Inovie Prolab, a représenté la biologie médicale en partageant :

  • son expertise et son quotidien de biologiste,
  • les différentes filières accessibles via un cursus en pharmacie,
  • les débouchés dans le secteur de la biologie médicale,
  • les conseils pour choisir une orientation adaptée.

Une belle occasion pour les futur·es étudiant·es de mieux comprendre les métiers du laboratoire, leurs missions, et les possibilités de carrière.

Une action importante pour l’information des jeunes

Nous adressons un grand merci à Julien Monier pour son investissement et le temps dédié à informer la jeunesse. Sa présence a permis de mettre en lumière un domaine passionnant et essentiel au système de santé.

CPTS NORD PROVENCE

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Ouverture d’un laboratoire Inovie Biopyrénées dans les Landes https://inovie.fr/ouverture-laboratoire-landes-saint-pierre-du-mont/ Wed, 18 Feb 2026 15:53:42 +0000 https://inovie.fr/?p=18196 Le laboratoire Inovie Biopyrénées poursuit son développement régional avec l’ouverture d’un nouveau site de biologie médicale à Saint-Pierre-du-Mont, au 794 avenue du Président J.F. Kennedy. Accessible sans rendez-vous dès le 18 février 2026, ce laboratoire de proximité renforce l’offre de soins du territoire en assurant la continuité avec les sites de Saint-Sever et d’Aire-sur-Adour.

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Acteur majeur du diagnostic médical régional, le Laboratoire Inovie Biopyrénées poursuit son développement au service de la santé de proximité. Un tout nouveau site de biologie médicale ouvre ses portes à Saint-Pierre-du-Mont, au 794 avenue du Président J.F. Kennedy, en lieu et place de l’ancienne pharmacie.

Le laboratoire accueille les patients sans rendez-vous dès le mercredi 18 février 2026 :
• Du lundi au vendredi : 07h00 à 14h00
• Le samedi : 07h00 à 12h00

Un investissement pour le territoire et une offre de soins élargie

En s’implantant durablement dans le tissu des acteurs de santé du Marsan, nous assurons une continuité directe avec nos laboratoires de Saint-Sever et d’Aire-sur-Adour. Ce projet représente un investissement structurant pour le territoire, générant la création d’emplois locaux et renforçant l’offre de biologie médicale.

Conçu pour garantir confort et confidentialité, le laboratoire propose un large catalogue d’actes alliant fiabilité et rapidité. Les patients y bénéficient également du dispositif de dépistage des IST sans ordonnance et d’un accès direct aux analyses expertes du plateau Inovie Analyses Spécialisées (IAS). Pour une prise en charge optimale, les résultats sont disponibles via une interface sécurisée et peuvent alimenter le dossier Mon Espace Santé.

Un maillon essentiel pour le suivi PMA

Atout majeur de cette implantation : le laboratoire devient un point de proximité intégré pour les patientes du Marsan suivies au sein de notre Centre PMA Béarn-Bigorre, coordonné en continuité directe avec notre pôle d’expertise palois, avec envoi des résultats aux biologistes et gynécologues de la Clinique Pau Pyrénées directement dans le dossier FIV.

À propos d’Inovie Biopyrénées

Inovie Biopyrénées est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale dans le Sud-Ouest. Avec 22 laboratoires (Pyrénées-Atlantiques, Landes, Hautes-Pyrénées, Haute-Garonne), le groupement compte plus de 200 collaborateurs. Notre activité est accréditée en Santé Humaine par le COFRAC n°8-3996 (liste des actes et portées détaillées sur www.cofrac.fr).

À propos du Groupe INOVIE

Le Groupe INOVIE est un leader du diagnostic médical en France, dirigé par 700 biologistes médicaux, employant plus de 7000 collaborateurs sur plus de 670 sites de proximité. À travers ses pôles de spécialités (Fertilité, Génomique, Anatomopathologie), INOVIE s’engage au quotidien pour une médecine innovante et humaine au service de la vie.

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Ouverture du laboratoire INOVIE Gen‑Bio à Mende : un accès facilité aux analyses médicales https://inovie.fr/ouverture-laboratoire-inovie-gen-bio-mende/ Wed, 18 Feb 2026 09:13:38 +0000 https://inovie.fr/?p=18160 INOVIE ouvre un nouveau laboratoire INOVIE Gen‑Bio à la Maison de Santé de Mende. Découvrez ce nouvel espace dédié aux patients pour faciliter vos analyses médicales, près de chez vous.

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INOVIE renforce sa présence en Lozère avec l’ouverture du laboratoire au sein de la Maison de Santé de Mende, inaugurée en janvier.

Cette nouvelle implantation offre aux patients un accès simple, rapide et de proximité pour réaliser leurs analyses médicales, au cœur d’un lieu regroupant plusieurs professionnels de santé.

Un nouveau laboratoire pour simplifier votre parcours de soins

Installé dans des locaux neufs et pensés pour le confort des patients, le laboratoire permet :

  • de réaliser vos prélèvements près de chez vous,
  • de bénéficier d’un accueil dédié,
  • de profiter d’un parcours facilité grâce à la présence d’autres professionnels de santé dans la Maison de Santé.

Ce nouvel espace s’adresse à tous les patients, qu’il s’agisse d’analyses courantes, de bilans prescrits par votre médecin ou de suivis réguliers.

Horaires, adresse et contacts du laboratoire :

Cliquez ici 👇

INOVIE GEN-BIO – Mende

Une ouverture pour renforcer l’accès local à la biologie médicale

Avec cette implantation, INOVIE confirme son engagement : faciliter l’accès aux analyses médicales, y compris dans les territoires où l’offre de soins doit être renforcée.

La proximité d’un laboratoire est essentielle pour réduire les déplacements, accélérer la prise en charge et améliorer le confort des patients au quotidien.

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Index égalité femmes-hommes 2025 ILSP https://inovie.fr/index-egalite-femmes-hommes-2025-ilsp/ Tue, 17 Feb 2026 15:59:04 +0000 https://inovie.fr/?p=18156 🤝 La politique égalité F/H chez Labosud Provence est récompensée par un index égalité performant à la hauteur de ses...

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🤝 La politique égalité F/H chez Labosud Provence est récompensée par un index égalité performant à la hauteur de ses engagements.

🎉 Index égalité professionnelle femmes-hommes : Inovie Labosud Provence obtient la magnifique note de 98/100 pour l’année 2025.

Une des mesures du plan d’action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’au moins 50 salariés d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes.

Comment est calculé l’index égalité femmes-hommes ?

🔎 Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de quatre indicateurs : écarts de rémunération, écarts de répartition des augmentations individuelles, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et parité parmi les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise.

🙌 L’égalité femmes-hommes, un engagement pour Inovie Labosud Provence et le Groupe Inovie.

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