Grow
Leader è chi sa ispirare.
Grow è l’esperienza per manager e team leader che desiderano migliorare l’impatto del proprio ruolo, adattando il proprio stile di leadership alle caratteristiche del team, superando con successo i momenti di bassa performance e demotivazione e stimolando le prestazioni attraverso aspettative chiare e feedback efficaci.
Le tappe del percorso.
Leadership, management e coaching
Sviluppiamo le tre abilità fondamentali che ogni leader eccezionale deve possedere per guidare e ispirare il proprio team.
La valutazione imparziale
Impariamo a valutare in modo oggettivo e costruttivo i comportamenti delle persone, evitando le etichette, per creare un ambiente di lavoro equo e produttivo.
Il modello Symphony
Esaminiamo i 6 fattori chiave che influenzano la performance, per ottimizzare le dinamiche di team e migliorare i risultati.
Gestire il conflitto e la demotivazione
Sviluppiamo strategie per supportare team e collaboratori nei momenti difficili, trasformando i conflitti e la demotivazione in opportunità per il miglioramento e l’apprendimento.
I feedback oggettivi
Rafforziamo la capacità di comunicare feedback chiari e costruttivi, stabilendo un dialogo aperto e trasparente che promuova la fiducia e il miglioramento continuo all’interno del team.
Il colloquio di coaching con il modello Grow
Utilizziamo il modello Grow nei colloqui di coaching per supportare la crescita dei collaboratori, incentivando l’autosviluppo attraverso un percorso guidato e personalizzato.
Monitorare lo sviluppo
Seguiamo l’evoluzione delle persone nel tempo, dallo sviluppo alla delega, assicurando che ogni membro del team raggiunga i propri obiettivi di crescita.
