Interligne https://interligne.co/ Votre espace pour LGBTQ+ Wed, 11 Feb 2026 01:30:24 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Faire la différence ensemble avec Interligne pour la Journée du chandail rose 2026 https://interligne.co/journee-chandail-rose-2026/ Wed, 11 Feb 2026 01:11:22 +0000 https://interligne.co/?p=31338 [COMMUNIQUÉ DE PRESSE] L’organisme invite la population à lutter contre l’intimidation envers les communautés LGBTQ+  Montréal, 27 janvier 2026 – À l’occasion de la Journée du chandail rose, le 25 février prochain, l’organisme LGBTQ+ de première ligne Interligne souhaite sensibiliser le grand public à l’intimidation en milieu scolaire, en particulier envers les communautés marginalisées. Avec le soutien financier renouvelé de Desjardins, l’organisme souligne cette [...]

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[COMMUNIQUÉ DE PRESSE]

L'organisme invite la population à lutter contre l'intimidation envers les communautés LGBTQ+ 

Montréal, 27 janvier 2026 – À l'occasion de la Journée du chandail rose, le 25 février prochain, l'organisme LGBTQ+ de première ligne Interligne souhaite sensibiliser le grand public à l'intimidation en milieu scolaire, en particulier envers les communautés marginalisées. Avec le soutien financier renouvelé de Desjardins, l'organisme souligne cette journée en lançant la campagne « Ensemble, ça fait la différence! » pour inviter la population à créer des espaces sécuritaires et bienveillants. 

Le directeur général d'Interligne, Pascal Vaillancourt, souligne l'importance de cette journée : « Malheureusement, Interligne observe une hausse marquée des situations d'intimidation liées à l'identité de genre et à l'orientation sexuelle à travers ses services. Dans un climat où la haine est de plus en plus normalisée partout dans le monde, nous avons la responsabilité de nous tenir debout et de faire front commun face à cette dernière, et ce, tout en soutenant les personnes qui en sont victimes. » 

Afin d'arborer fièrement le rose, l'organisme encourage le public à se procurer l'édition 2026 du chandail rose servant à soutenir sa mission. Le visuel conçu pour cette journée et le slogan « Ensemble, ça fait la différence! » sont nés d'une collaboration entre le comité queer du Collège de Montréal et l'artiste Marine Beringer (faz.illu). 

« Chez Desjardins, nous croyons que l'éducation et la réussite scolaire passent par des milieux d'apprentissage sécuritaires, respectueux et inclusifs. En appuyant la Journée du chandail rose aux côtés d'Interligne, nous réaffirmons notre engagement à lutter contre l'intimidation et toute forme de discrimination », ajoute Estelle Theng, Cheffe équité, diversité et inclusion chez Desjardins. 

Pour se joindre au mouvement, Interligne invite le public à se prendre en photo avec le t-shirt rose d'Interligne, à la publier sur les réseaux sociaux et à identifier l'organisme @interligne_co en incluant les mots-clics #EnsembleContreLintimidation #JournéeDuChandailRose #Interligne. 

Afin de lutter contre l'intimidation tous les jours de l'année, Interligne propose d'intervenir ou de signaler le comportement à une personne de confiance lorsque témoin d'une situation d'intimidation ; d'écouter et d'offrir un soutien à la personne qui subit de l'intimidation, ainsi que d'utiliser une communication bienveillante pour interagir avec les autres. 

 

À propos d'Interligne 

Interligne est un organisme de première ligne qui, par ses services d'écoute, d'intervention et de sensibilisation, contribue au mieux-être des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. 

À propos de la Journée du chandail rose 

La Journée du chandail rose (ou Journée contre l'intimidation) est soulignée au Québec et ailleurs chaque dernier mercredi du mois de février. L'initiative a vu le jour au Canada en 2007, lorsque des élèves d'une école secondaire ont acheté et distribué 50 chandails roses en soutien à un camarade de classe victime d'intimidation parce qu'il portait une chemise rose à Cambridge, en Nouvelle-Écosse.

 

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Webinaire gratuit – « Droit du travail & Diversité : Droits et recours des personnes salariées » https://interligne.co/webinaire-gratuit-droit-du-travail-lgbtq/ Wed, 11 Feb 2026 00:38:00 +0000 https://interligne.co/?p=31308 Rejoignez-nous pour un webinaire gratuit organisé par la Clinique juridique d'Interligne et la Clinique d'Information juridique de McGill (LICM), sur le thème « Droit du travail & Diversité : Droits et recours des personnes salariées » Date : Le 19 février 2026 Heure : 19h à 20h Lieu : En ligne (lien Zoom envoyé [...]

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Rejoignez-nous pour un webinaire gratuit organisé par la Clinique juridique d’Interligne et la Clinique d’Information juridique de McGill (LICM), sur le thème « Droit du travail & Diversité : Droits et recours des personnes salariées »

  • Date : Le 19 février 2026
  • Heure : 19h à 20h
  • Lieu : En ligne (lien Zoom envoyé par courriel après l’inscription)

Ce webinaire animé par des personnes étudiantes de la LICM vise à outiller les personnes LGBTQ+ sur leurs droits au travail et à présenter les recours possibles en cas de discrimination, harcèlement ou atteinte à l’identité.

👉 L’événement est gratuit, mais l’inscription est obligatoire via ce formulaire.

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Merci aux Hôtels Fairmont pour une 5e édition du Cyclo-Défi exceptionnelle https://interligne.co/merci-aux-hotels-fairmont-pour-une-5e-edition-du-cyclo-defi-exceptionnelle/ Mon, 05 Jan 2026 21:47:14 +0000 https://interligne.co/?p=31211 Merci aux Hôtels Fairmont pour une 5e édition du Cyclo-Défi exceptionnelle  Interligne tient à exprimer toute sa gratitude aux Hôtels Fairmont pour leur soutien précieux et renouvelé lors de la 5e édition du Cyclo-Défi, qui a eu lieu le 6 septembre dernier. Grâce à leur générosité et à leur engagement envers notre mission, l’événement a permis d’amasser 27 000 $ cette année — un résultat remarquable qui a déjà un impact direct et concret sur les personnes LGBTQ+ qui font appel à nous chaque jour.  D’année en année, les personnes participantes à cet événement parcourent une centaine de kilomètres, entre St-Jérôme et Tremblant, afin de ramasser des fonds au profit d’Interligne.  Cette année encore, les personnes représentantes d’Interligne ont d’ailleurs eu le privilège de participer à la réception qui a suivi l’événement, où des personnes employées et cadres [...]

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Merci aux Hôtels Fairmont pour une 5e édition du Cyclo-Défi exceptionnelle 

Interligne tient à exprimer toute sa gratitude aux Hôtels Fairmont pour leur soutien précieux et renouvelé lors de la 5e édition du Cyclo-Défi, qui a eu lieu le 6 septembre dernier. Grâce à leur générosité et à leur engagement envers notre mission, l'événement a permis d'amasser 27 000 $ cette année — un résultat remarquable qui a déjà un impact direct et concret sur les personnes LGBTQ+ qui font appel à nous chaque jour. 

D'année en année, les personnes participantes à cet événement parcourent une centaine de kilomètres, entre St-Jérôme et Tremblant, afin de ramasser des fonds au profit d'Interligne. 

Cette année encore, les personnes représentantes d'Interligne ont d'ailleurs eu le privilège de participer à la réception qui a suivi l'événement, où des personnes employées et cadres de Fairmont ont souligné l'importance de s'engager de manière franche, forte et affirmée pour les personnes LGBTQ+ et leurs proches. 

Depuis plusieurs années, Fairmont se distingue comme un partenaire fidèleengagé et un allié fort des communautés LGBTQ+. Leur confiance envers Interligne contribue non seulement à la réussite du Cyclo-Défi, mais aussi au maintien de services essentiels, comme notre ligne d'aide et de renseignements et nos programmes complémentaires. 

Nous souhaitons également souligner l'énergie, l'enthousiasme et la mobilisation de leur équipe, qui ont fait de cette 5e édition un moment fort, rassembleur et empreint de solidarité. Interligne tient tout particulièrement à remercier Renelle Boudreau, qui a initié cette campagne il y a déjà 5 ans et le Groupe Leclair, un contributeur majeur de l'événement. Leur implication est une source d'inspiration et un véritable moteur pour poursuivre notre travail auprès des communautés LGBTQ+. 

Et la bonne nouvelle continue: grâce à leur engagement renouvelé et assumé, la campagne du Cyclo-Défi sera de retour en 2026. Cette continuité témoigne de la confiance que nous accorde Fairmont et de sa volonté d'investir durablement dans le bien-être des personnes LGBTQ+. 

Merci, Fairmont, pour votre générosité, votre vision et votre engagement.
Ensemble, nous continuons de créer un monde où chaque personne LGBTQ+ peut se sentir accueillie, soutenue et en sécurité. 

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01 – INTER-VUE | Un rendez-vous avec nos services… https://interligne.co/01-inter-vue-un-rendez-vous-avec-nos-services/ Mon, 08 Dec 2025 19:14:51 +0000 https://interligne.co/?p=29538 ESPACE JEUNESSE AVEC FLO Lancé en 2018, l’Espace jeunesse d’Interligne est l’un de nos programmes les plus engagés en dialogue direct avec les communautés LGBTQ+ — en particulier la communauté en pleine phase de construction identitaire. Dirigé par Flo depuis 2023, l’Espace jeunesse offre de l’intervention et du soutien aux jeunes personnes queer, souvent [...]

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ESPACE JEUNESSE AVEC FLO

Lancé en 2018, l’Espace jeunesse d’Interligne est l’un de nos programmes les plus engagés en dialogue direct avec les communautés LGBTQ+ — en particulier la communauté en pleine phase de construction identitaire. Dirigé par Flo depuis 2023, l’Espace jeunesse offre de l’intervention et du soutien aux jeunes personnes queer, souvent remplies de questions, mais ne sachant pas toujours vers qui se tourner. À travers des kiosques, des formations et des ateliers, Interligne vise à offrir un éventail de ressources aux jeunes en train de vivre un parcours LGBTQ dans un climat social de plus en plus hostile.  

Je me suis assis.e avec Flo pour discuter davantage de son cheminement et de ses expériences en tant que responsable de ce programme. Ayant en poche un bac en Action culturelle de l’UQAM, Flo a un intérêt particulier pour l’art et l’organisation communautaire, ainsi que pour la création d’événements et de projets sociaux.

Comment décrirais-tu ton rôle actuel chez Interligne? 

« Sensibiliser et informer les jeunes sur les réalités LGBTQ+ », résume Flo. Ce dernier visite des écoles pour tenir des kiosques et offrir des formations, apprenant aux jeunes les termes et le langage de base, les dynamiques discriminatoires et les démarches pour mettre en place des comités LGBTQ+ en milieu scolaire.

Qu’est-ce qui t’a donné envie de travailler dans un organisme communautaire LGBTQ+? 

« J’ai grandi dans la ville de Québec, un endroit qui peut manquer d’inclusivité, et j’aurais voulu qu’il y ait des kiosques LGBTQ+ dans mon école quand j’étais jeune, explique-t-il. C’est vraiment pour donner à mini Flo. Et aussi pour redonner à la communauté LGBTQ+. Je sens que mon travail est concret et fait vraiment avancer la vie des personnes queer. »

Peux-tu expliquer ce qu’est le guide AGIS?

Grâce au guide AGIS (Alliance Genres, Identités et Sexualités), l’Espace jeunesse fournit des outils aux écoles qui veulent mettre en place des comités LGBTQ+. « C’est un “starter pack” qui explique aux élèves et au personnel comment créer une AGIS et pourquoi c’est important d’avoir ces lieux plus sécuritaires, explique Flo. Beaucoup de profs ne savent pas comment démarrer une AGIS, il n’y a évidemment pas de formule magique. » 

Selon son expérience, créer une bonne ambiance sociale favorise le succès de ces comités : « Je préfère plutôt faciliter les activités de bonding, vu que les jeunes sont souvent timides de se présenter en réunion. Mais une activité plus ludique et fun peut aussi soulager les profs qui ne savent pas trop par où commencer. » 

Quels défis observes-tu sur le terrain? 

 « Il y a beaucoup d’homophobie et de transphobie dans le milieu scolaire, et beaucoup de parents qui ne savent pas comment gérer ça. Avec la montée de la transphobie, même en 2025, on doit partir de la base. Souvent, il faut que j’éduque la personne ressource et les profs aussi. On commence seulement maintenant à avoir de l’éducation LGBTQ+ adéquate dans les écoles », raconte Flo.

Puisque le travail est aussi personnel, il peut être très épuisant. « C’est mon quotidien aussi. Je fais souvent face à des micro-agressions ou à des commentaires homophobes et transphobes. »

Quels genres de questions reçois-tu le plus dans les kiosques? 

Dans une journée typique, Flo peut répondre à toute sorte de questions :
« Les questions des jeunes peuvent parfois être un peu maladroites. On reçoit beaucoup de questions sur les personnes trans, en particulier sur la transition. Les personnes trans dans le sport et dans les salles de bain, ça fait beaucoup jaser. C’est très délicat – souvent, la question est posée dans un sens négatif. »

« On répond à tout, même si la question est maladroite. Moi, je suis là pour recadrer et saisir leur intention, explique Flo. Je vais dire : “Faites attention à vos sources, faites attention à vos questions. Vous pouvez faire du mal à quelqu’un”.  Juste le fait d’écouter les élèves sans jugement, de répondre sincèrement et calmement… de prendre le temps de dire : “Mais toi, c’est quoi ton point de vue? Pourquoi tu penses comme ça?” D’habitude, ça vient les confronter, parce que ça provient des préjugés qui ne leur appartiennent pas. »

Qu’as-tu appris depuis le début de ton mandat?

« C’est la première fois que je travaille avec les jeunes. Personnellement, j’ai appris que les jeunes sont des personnes super brillantes, qui ont soif d’apprendre, et que j’ai appris à adorer, explique-t-il. Depuis le temps où j’étais au secondaire, les jeunes sont devenus beaucoup plus solides. Même s’iels se font intimider, iels sont out and proud. »

Depuis qu’il travaille chez Interligne, Flo envisage de devenir enseignant. « J’aimerais un jour travailler dans la vie étudiante ou dans un cégep. Ça me ferait aussi vraiment plaisir de travailler avec des jeunes du primaire. » 

De plus, Flo mentionne que le fait d’être entouré de collègues et de personnes militantes l’a aidé à être plus confiant : « Je suis plus à l’aise de m’exprimer devant un public, d’apprendre leur langage, d’improviser, de développer mes compétences d’écoute pour cerner les besoins. »

Y a-t-il eu une expérience marquante dans le cadre de ton travail qui t’a particulièrement touché et que tu aimerais partager?

« Lors de ma première année, on a fait la route jusqu’à Rivière-du-Loup dans un comité LGBTQ+ pour parler aux jeunes, raconte Flo. Vu que les jeunes savaient déjà beaucoup sur le sujet, ça a généré des conversations et leur a permis d’apprendre de nouvelles choses. On a créé un espace vraiment fun et sain. Iels m’ont aussi appris des choses, je me suis même un peu ouvert sur ma transition, relate-t-il. Lors du kiosque dans l’école, les élèves nous ont présenté leurs ami·es. C’était vraiment précieux d’entendre leurs réalités et leurs vécus, car je n’ai pas toujours le temps d’échanger avec elleux. D’habitude, les jeunes ont peur de se faire identifier comme étant queer. » 

« On est de passage dans les écoles. Quand je pars, je ne vois pas les impacts, je ne vois pas les élèves évoluer », poursuit Flo. L’année passée, j’ai démarré quatre comités queer. J’ai fait une formation en région et après mon passage, une personne-ressource m’a écrit pour me dire que les jeunes voulaient commencer un comité LGBTQ+ dans l’école. »

Pourquoi penses-tu qu’un programme comme l’Espace jeunesse est important aujourd’hui?

Sur ce point, Flo n’a pas besoin de réfléchir : « Le programme jeunesse est absolument nécessaire au Québec. Tout le monde doit s’éduquer sur les réalités LGBTQ+. Ça devrait être obligatoire qu’Interligne se rende dans les écoles. Il y a trop de jeunes qui ne vont pas bien, souligne-t-il. Augmenter la visibilité des enjeux queer a un grand impact sur les jeunes : iels nous remercient sincèrement après. » 

Pour le futur, Flo espère voir les jeunes évoluer davantage vers l’ouverture et l’acceptation de leurs camarades LGBTQ+ : « J’aimerais voir la création de beaucoup plus de comités queer dans les écoles, que les élèves soient moins timides, qu’iels puissent être authentiques. »Mais ce parcours débute dans le quotidien, dans nos actions concrètes et dans nos interactions avec les jeunes en phase d’autodétermination. L’Espace jeunesse d’Interligne est un service essentiel qui mérite toute la protection et le soutien nécessaire pour permettre son évolution continue à long terme.

Merci à Flo pour son dévouement à ce programme et envers les jeunes! 

Pour en savoir plus sur l’Espace jeunesse ou pour recevoir Flo dans votre milieu scolaire, découvrez nos services ici.

Pour soutenir notre équipe et nos programmes, faites un don aujourd’hui. ❤️

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COMMUNIQUÉ CONCERNANT LA PRÉSENCE D’INTERLIGNE AUX FIERTÉS À MONTRÉAL https://interligne.co/communique-concernant-la-presence-dinterligne-aux-fiertes-a-montreal/ Wed, 06 Aug 2025 21:36:58 +0000 https://interligne.co/?p=27390 Préserver la confiance. Refuser la neutralité. Choisir la marge. Pour maintenir la confiance des personnes qui comptent sur nous Nous marcherons à la Wild Pride. Nous ne défilerons pas à Fierté Montréal. Et nous tiendrons un kiosque aux Journées communautaires des deux événements. ___ Pourquoi ce choix ? Depuis 45 ans, Interligne place la [...]

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Préserver la confiance. Refuser la neutralité. Choisir la marge.

Pour maintenir la confiance des personnes qui comptent sur nous

Nous marcherons à la Wild Pride.

Nous ne défilerons pas à Fierté Montréal.

Et nous tiendrons un kiosque aux Journées communautaires des deux événements.

___

Pourquoi ce choix ?

Depuis 45 ans, Interligne place la justice sociale, la bienveillance, l’inclusion et le pouvoir d’agir au cœur de sa mission. Ces principes guident nos choix, surtout quand les enjeux deviennent complexes ou polarisants.

Cette année, nos valeurs nous mènent là où la marge devient mémoire, et la mémoire, mouvement. 

Nous avons fait le choix d’investir notre présence là où nos luttes ont toujours pris racine : dans les limites du système, dans les lieux qu’on n’éclaire pas assez. Nous concentrons notre énergie là où notre action peut rester fidèle à nos principes, pas à notre confort.

Marcher là où nos luttes sont nées

Marcher à la Wild Pride, c’est affirmer qu’il n’y a pas de fierté sans mémoire, sans courage, sans justice.

Choisir de ne pas défiler à Fierté Montréal, ce n’est pas se retirer. C’est choisir d’incarner nos principes, avec rigueur et transparence.

Notre présence aux Journées communautaires s’inscrit dans une volonté de dialogue, de lien et de continuité. C’est bâtir des ponts, même quand c’est inconfortable.

Ce que nous remettons en question

Ce n’est pas une « chicane » entre deux marches.

C’est le malaise croissant d’un événement censé représenter nos luttes, mais qui semble s’en éloigner sur des points fondamentaux.

Or, nous devons reconnaître que la Fierté n’est pas un simple exercice de relations publiques.

Elle est née d’actes de courage, de désobéissance, de tensions. Elle s’est forgée dans l’inconfort, face à des institutions trop lentes à reconnaître nos droits.

Nous ne pouvons ignorer les préoccupations exprimées au sein de nos propres équipes, et dans les communautés que nous soutenons.

Et nous ne pouvons garantir aujourd’hui que le défilé de Fierté Montréal sera un espace sécuritaire pour nos membres, notre personnel, nos bénéficiaires et les personnes alliées.

C’est pourquoi nous avons choisi d’honorer notre mission autrement cette année, avec une présence critique, cohérente et lucide.

_____________________________

Une question de confiance

Nous pensons surtout aux personnes les plus marginalisées de nos communautés.

Celles qui comptent sur nos services.

Celles pour qui Interligne est un filet de sécurité, un refuge, un lien vital.

Nos actions, ou nos inactions, leur envoient un message clair.

Et les dommages causés à la confiance de ces communautés seraient bien plus lourds en défilant à Fierté Montréal qu’en refusant de le faire.

Ce n’est pas une question de visibilité.

C’est une question de confiance. Et cette confiance est au cœur même de notre mission d’organisme de première ligne.

_____________________

Le génocide, ce n’est pas une question d’opinion.
C’est un crime défini par le droit international.

À Gaza, un génocide est en cours dans un territoire sous occupation prolongée.

Des institutions internationales – la Cour internationale de justice, la Cour pénale internationale, l’ONU, Human Rights Watch, Amnistie internationale – reconnaissent un risque réel ou avéré de génocide. Des hôpitaux, des écoles, des quartiers entiers ont été détruits. Des enfants meurent de faim. Et le monde regarde.

Le premier ministre du Canada, Mark Carney, a d’ailleurs annoncé son intention de reconnaître officiellement l’État de Palestine en septembre, rejoignant ainsi une position internationale de plus en plus largement partagée.

Nous ne détournerons pas le regard.

Là-bas aussi, des personnes LGBTQ+ vivent la peur, l’exil, la violence.

Ici aussi, des personnes issues de la diaspora ou concernées par les droits humains nous partagent leur douleur.

Notre rôle, c’est d’entendre. Et d’agir en conséquence.

Ce que signifient nos valeurs, ici et maintenant

  • La bienveillance, c’est soutenir les plus vulnérables.
  • L’inclusion, c’est reconnaître les rapports de pouvoir.
  • Le pouvoir d’agir, c’est créer des espaces où les voix marginalisées peuvent exister pleinement, sans compromis.
  • La justice sociale, c’est refuser l’indifférence face à l’anéantissement de populations entières.

Et nous, Interligne ?

Nous choisissons ce côté de l’histoire.

Du soutien. De la mémoire. Du courage. Des voix oubliées.

Nous défendons les droits humains. Tous les droits. Que ce soit clair.

Et nous condamnons toutes les formes de haine ou d’oppression : homophobie, transphobie, racisme, sexisme, colonialisme, capacitisme, islamophobie, antisémitisme.

Nous refusons les amalgames. Et les silences.

Nous savons que, dans un monde où l’oppression s’intensifie, la neutralité n’est jamais neutre.

_____

Pour qui marchons-nous ?

Pour toutes les communautés LGBTQ+.

Dans leurs luttes spécifiques, complexes, plurielles et intersectionnelles.

Pour les personnes trans dont les droits reculent.

Pour les personnes queer palestiniennes.

Pour les jeunes qui découvrent l’injustice du monde.

Pour celles et ceux qui n’ont pas le luxe du silence.

Pour ne pas oublier d’où on vient.

C’est une décision pour :

La confiance.

La cohérence.

La mémoire. Le courage.

Pour un monde plus juste, même imparfait.

Et si cette prise de position vous semble tardive, sachez qu’elle est née de l’écoute, du doute, du débat, de la réflexion collective.

Nous aurions voulu parler plus tôt.

Mais nous préférons une parole tardive et lucide à une posture impulsive et rapide.

Parce qu’en tant qu’organisme de première ligne, nous devons maintenir la confiance des personnes qui ont le plus besoin de nous.

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Le Bota Bota, spa-sur-l’eau x Interligne x Fierté Montréal https://interligne.co/bota-bota-x-interligne-x-fierte-montreal/ Tue, 15 Jul 2025 13:52:18 +0000 https://interligne.co/?p=27093 À l’occasion du Festival Fierté Montréal, nous sommes ravi·e·s de dévoiler un forfait incluant un cocktail exclusif créé spécialement pour l’occasion. Du 1er au 10 août, venez vivre un moment de détente engagé, en profitant d’une expérience bien-être unique dans notre spa. LE FESTIF Romeo’s gin Jus de bleuet Sirop d’orgeat Lime [...]

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À l’occasion du Festival Fierté Montréal, nous sommes ravi·e·s de dévoiler un forfait incluant un cocktail exclusif créé spécialement pour l’occasion. Du 1er au 10 août, venez vivre un moment de détente engagé, en profitant d’une expérience bien-être unique dans notre spa.

LE FESTIF

Romeo’s gin
Jus de bleuet
Sirop d’orgeat
Lime
Et des paillettes!

Version sans alcool disponible

Cocktail disponible du 1er au 10 août.

5$ par cocktail seront remis à Interligne

Depuis 1980, Interligne offre principalement des ressources en santé mentale pour les membres de la communauté LGBTQ+.

Le Bota Bota, spa-sur-l’eau est fier de soutenir cet organisme à travers notamment des activités de bénévolat.

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Rapport d’activités 2024-2025 https://interligne.co/rapport-dactivites-2024-2025/ Wed, 25 Jun 2025 19:03:07 +0000 https://interligne.co/?p=26351 Nos réalisations Ligne d'aide et de renseignements La ligne d’aide et renseignements vise à soutenir et informer toute personne concernée par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Les données tirées de l'année 2024-2025 dresse un portrait du climat sociopolitique actuel et présentent les enjeux auxquels sont confrontées les communautés LGBTQ+. CONSULTER LE [...]

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Nos réalisations

Ligne d’aide et de renseignements

La ligne d’aide et renseignements vise à soutenir et informer toute personne concernée par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Les données tirées de l’année 2024-2025 dresse un portrait du climat sociopolitique actuel et présentent les enjeux auxquels sont confrontées les communautés LGBTQ+.

*Lors d’un appel, les personnes intervenantes de la ligne d’écoute peuvent cocher plusieurs cases de motifs pour un même appel, ce qui explique la prédominance de cinq grands thèmes (quotidien, isolement, relations, santé mentale) dans les motifs les plus fréquents. Les thèmes principaux sont cochés, puis s’en suivent les aspects plus spécifiques, comme les demandes ou les besoins.

Espace jeunesse

En plus de ses guides et ressources pour favoriser la création des Alliances Genre, Identités et Sexualités (AGIS), les programmes jeunesse offrent aussi des kiosques et des ateliers animés directement dans les écoles du Québec et de ses environs.

  • Téléchargements de la trousse AGIS : 185
  • Téléchargements du guide « Combattre les violences en lien avec la sexualité et le genre en milieu scolaire » : 142
  • Nombre de formations : 61 
  • Nombre de kiosques : 29 
  • Nombre de comités LGBTQ+ : 4
  • Nombre de personnes rejointes : Plus de 5000 personnes en milieu jeunesse

Espace milieux professionnels

L’espace pour les milieux professionnels comprend une gamme de services qui visent à encourager et faciliter l’adoption d’une posture et de pratiques plus inclusives des diversités. Notre programme d’inclusion en milieu de travail Équifierté a desservi plusieurs milieux, comme des entreprises corporatives, des organismes communautaires, des centres d’éducation et plus encore.

Équifierté en chiffres 

  • 30 formations données
  • 15 milieux professionnels rejoints, incluant des milieux corporatifs, communautaires et gouvernementaux
  • Plus de 1000 personnes participantes
  • 45 heures de formation

Interligne poursuit sa mission

Au cours de l’année 2024-2025, Interligne a pris de l’expansion : que ce soit à travers ses plateformes numériques, sur le terrain avec son réseau de bénévoles ou par ses campagnes de sensibilisation, notre organisme continue de soutenir les communautés LGBTQ+ en offrant des services et des programmes adaptés à leurs besoins.

Si le nombre de recours annuels à la ligne d’écoute est resté stable, la gravité des interventions faites auprès des personnes usagères est plus importante que jamais. Cette augmentation de la détresse est un reflet de la situation sociale actuelle, où les discours d’extrême droite prennent de plus en plus de place dans l’espace public.

Toute l’année, Interligne a poursuivi sa mission en se positionnant sur différents enjeux malgré la tempête de désinformation qui fait rage. Par le biais de publications engagées sur ses réseaux sociaux et dans les médias, notre organisme a fourni au grand public des informations claires, véridiques et rigoureuses basées sur les sciences et alignées avec nos valeurs.

Le message que nous voulons envoyer est clair : Interligne viendra toujours en aide aux personnes concernées par la diversité sexuelle et de genre, en sachant s’adapter à leurs besoins et en favorisant la résilience qui caractérise si bien nos communautés.

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Sondage Léger sur la santé mentale auprès des personnes 2ELGBTQIA+ https://interligne.co/sondage-leger-sur-la-sante-mentale-aupres-des-personnes-2elgbtqia/ Tue, 11 Mar 2025 14:00:33 +0000 https://interligne.co/?p=25349 11 mars 2025 – En 2024, Interligne a mandaté la firme Léger pour mener un sondage national sur la santé mentale des personnes 2LGBTQIA+. L’étude, réalisée à l'été 2024 auprès de 2 007 Canadiennes et Canadiens, compare la santé mentale des personnes 2ELGBTQIA+ à celle des personnes non issues de ces communautés. Les personnes sondées [...]

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11 mars 2025 – En 2024, Interligne a mandaté la firme Léger pour mener un sondage national sur la santé mentale des personnes 2LGBTQIA+. L’étude, réalisée à l’été 2024 auprès de 2 007 Canadiennes et Canadiens, compare la santé mentale des personnes 2ELGBTQIA+ à celle des personnes non issues de ces communautés.

Les personnes sondées ont répondu à des énoncés portant sur des discriminations vécues, la parentalité, le climat social et l’accès aux ressources en santé mentale, entre autres. Les résultats révèlent des écarts significatifs entre ces groupes et révèlent des besoins criants en matière de soutien pour les communautés 2ELGBTQIA+. Dans le contexte sociopolitique actuel, il nous paraissait nécessaire de mettre en lumière les impacts de ce climat sur ces communautés. Ces données ne nous surprennent pas : elles confirment ce que nous constatons chaque jour à notre ligne d’écoute, mais leur portée est alarmante.

Des chiffres inquiétants qui poussent à l’action 

  • 86 % des personnes 2ELGBTQIA+ ont vécu au moins un défi de santé mentale dans la dernière année, comparativement à 64 % des non-2ELGBTQIA+. 
  • Seuls 33 % des personnes 2ELGBTQIA+ estiment être en excellente ou bonne santé mentale, contre 49 % chez les non-2ELGBTQIA+. 
  • 28 % des personnes 2ELGBTQIA+ jugent leur santé mentale mauvaise ou très mauvaise, contre 14 % des non-2ELGBTQIA+. 

En matière de soutien, l’étude révèle aussi une insatisfaction marquée : plus d’un quart (28 %) des personnes 2ELGBTQIA+ sont insatisfaites du soutien reçu, souvent en raison d’une incapacité à trouver une personne spécialisée dans les enjeux des communautés.

Un appel à l’action pour un soutien accru 

« Ces chiffres confirment ce que nous observons quotidiennement : un manque criant de ressources adaptées. Il est impératif que les décideurs prennent conscience de cette réalité et agissent rapidement pour financer des services de soutien accessibles et durables », affirme Pascal Vaillancourt, directeur général d’Interligne.

Interligne demande aux élu.e.s municipaux, provinciaux et fédéraux de se mobiliser pour mettre en place des mesures concrètes afin de répondre aux besoins spécifiques des communautés 2ELGBTQIA+. Notre organisme revendique l’importance d’un leadership politique fort et positif, un meilleur financement des organisations et des services spécialisés ainsi qu’une amélioration de la formation et de la sensibilisation du personnel de première ligne envers les réalités LGBTQ+.

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Journée du chandail rose 2025 : Déracinons l’intimidation! https://interligne.co/journee-du-chandail-rose-2025-deracinons-lintimidation/ Tue, 21 Jan 2025 21:29:50 +0000 https://interligne.co/?p=24860 C'est le retour de la Journée du chandail rose contre l'intimidation! Dans le cadre de la 5e édition, Interligne vous dévoile un tout nouveau design conçu par l'artiste Milkbox grâce aux idées de jeunes de l'organisme Jeunesse Lambda. Cette année, nous vous proposons le thème « Déracinons l'intimidation », car l'intolérance c'est comme les [...]

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C’est le retour de la Journée du chandail rose contre l’intimidation! Dans le cadre de la 5e édition, Interligne vous dévoile un tout nouveau design conçu par l’artiste Milkbox grâce aux idées de jeunes de l’organisme Jeunesse Lambda. Cette année, nous vous proposons le thème « Déracinons l’intimidation », car l’intolérance c’est comme les mauvais herbes : il faut l’arracher à la racine!

Présentée par Desjardins, la Journée du chandail rose est l’occasion de se positionner comme une personne alliée et de lutter contre l’intimidation sous toutes ses formes. Selon l’Institut de la statistique du Québec, plus d’une personne sur dix a vécu de l’intimidation ou de la cyberintimidation au Québec en 2022. Les plus touchées sont les jeunes de 12 à 17 ans, les personnes dont l’orientation sexuelle est LGB+ et les personnes transgenres ou non binaires.

La Journée du chandail rose permet de sensibiliser votre entourage à la cause et de vous positionner comme un vecteur de changement. Dans le contexte social actuel, il est important de favoriser des espaces sécuritaires et bienveillants pour tout le monde, en particulier dans les milieux jeunesse. Porter le chandail rose cette année, c’est faire fleurir l’empathie, planter des graines de bienveillance et cultiver l’amour et le respect! 100% des profits amassés vont directement à la mission d’Interligne, qui est de soutenir les communautés LGBTQ+.

Déraciner l’intimidation, c’est :

  • Prévenir l’intimidation en encourageant des comportements bienveillants autour de toi.
  • Agir quand tu es témoin d’une situation d’intimidation. Si tu te sens en sécurité, tu peux agir directement ; sinon, il est important d’avertir une personne responsable en qui tu as confiance.
  • Écouter et offrir son soutien à la personne qui subit de l’intimidation.
  • Adopter un comportement respectueux envers tout le monde et utiliser une communication saine pour interagir avec les autres.
  • Te positionner comme une personne alliée en t’affichant contre l’intimidation.

Tu veux rejoindre tes efforts pour lutter contre l’intimidation?

1- Enfile le t-shirt rose et prends-toi en photo

2- Publie la photo (Attention! pas avant le 26 février) sur tes réseaux avec les mots-clicss : #EnsembleContreLintimidation #Interligne #JournéeduChandailRose

Commandez votre chandail rose dès maintenant sur la boutique en ligne d’Interligne!

*Afin de recevoir votre chandail à temps pour la Journée du chandail rose, SVP le commander avant le 14 février 2025.*

Charte des tailles

Le chandail de l’édition 2025, conçu par l’artiste Milkbox.

Merci à Desjardins, Grand partenaire de la Journée du chandail rose!

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Un geste de solidarité littéraire : Éric Monette soutient Interligne avec son roman « Désorienté » https://interligne.co/un-geste-de-solidarite-litteraire-eric-monette-soutient-interligne-avec-son-roman-desoriente/ Wed, 04 Dec 2024 22:09:22 +0000 https://interligne.co/?p=24472 Obtenir sur Les Libraires Crédit photo : Andréa Robert Lezak _ Interligne est fier d'annoncer un partenariat significatif avec l'auteur québécois Éric Monette, dont le dernier roman, Désorienté, explore avec sensibilité et réalisme les questions d’identité et de fluidité sexuelle. En plus d’aborder des thématiques qui résonnent avec notre mission, Éric [...]

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Crédit photo : Andréa Robert Lezak

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Interligne est fier d'annoncer un partenariat significatif avec l'auteur québécois Éric Monette, dont le dernier roman, Désorienté, explore avec sensibilité et réalisme les questions d'identité et de fluidité sexuelle. En plus d'aborder des thématiques qui résonnent avec notre mission, Éric Monette a décidé de poser un geste concret en s'engageant à verser 1 $ à Interligne pour chaque exemplaire de son livre vendu. 

Ce soutien permettra à Interligne de continuer à offrir des services essentiels aux communautés, notamment à travers notre ligne d'écoute 24/7 et nos initiatives de prévention et de sensibilisation. 

Dans Désorienté, le personnage principal, Philippe, traverse une quête identitaire complexe qui rappelle l'importance de disposer d'un espace sécuritaire pour explorer et comprendre ses propres réalités. Ce partenariat est donc particulièrement aligné avec les valeurs d'Interligne et notre mission de soutenir les personnes LGBTQ+. 

Nous remercions chaleureusement Éric Monette pour ce geste généreux, qui illustre parfaitement le pouvoir de la littérature à sensibiliser et à bâtir une société plus inclusive. Ensemble, continuons de faire une différence.

Le roman Désorienté est disponible dès maintenant dans les librairies participantes. En achetant ce livre, vous contribuez non seulement à une belle œuvre littéraire, mais aussi à une cause essentielle.

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