MB GROUP – recykling, gospodarka obiegu zamkniętego i zrównoważony rozwój

Generalny Dyrektor Rozwoju i Komercjalizacji (K/M/I)

Admin-Ania-223214 — Sat, 28 Feb 2026 14:59:03 +0000

Generalny Dyrektor Rozwoju i Komercjalizacji (K/M/I)

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za sprzedaż, komercjalizację oraz rozwój rynku MB Group.
Skalowanie wszystkich strumieni przychodów oraz realizacja strategii wzrostu.
Aktywne pozyskiwanie i rozwój relacji z klientami: producenci, importerzy, sieci handlowe, partnerzy instytucjonalni oraz administracja publiczna.
Budowa i rozwój kanałów pozyskania i zbiórki surowców (E-Scrap, Li-ion, ZSEE, PV, tekstylia, systemy kaucyjne).
Tworzenie, wdrażanie i monetyzacja nowych produktów i usług w obszarze circular economy.
Prowadzenie złożonych negocjacji handlowych oraz zawieranie umów strategicznych.
Opracowanie i realizacja strategii rozwoju i komercjalizacji MB Group.
Reprezentowanie MB Group wobec kluczowych partnerów biznesowych i regulatorów.

Nasze wymagania:

Minimum 7–10 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich w sektorach: recykling, gospodarka odpadami, ROP/DRS, WEEE, Li-ion, logistyka surowców lub pokrewne.
Profil senior managera z udokumentowanym doświadczeniem w budowie sprzedaży od podstaw lub skalowaniu biznesu (x2–x5).
Bardzo dobra znajomość rynku producentów, importerów, sieci handlowych oraz otoczenia regulacyjnego.
Doświadczenie w rozwoju sprzedaży B2B oraz B2C, w tym w środowisku kontraktów regulowanych.
Wysokie kompetencje w zakresie złożonych negocjacji z dużymi organizacjami oraz sektorem publicznym.
Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z egzekucją operacyjną i odpowiedzialnością za wynik.
Silna orientacja na cele, decyzyjność i wysokie tempo działania.
Gotowość do świadczenia pracy w biurze zlokalizowanym w miejscowości Micigózd (15 km od Kielc).

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o kontrakt menadżerski (nie jest wymagane prowadzenie działalności gospodarczej).
Kluczową rolę w strukturze zarządczej MB Group.
Realny wpływ na strategię, kierunek rozwoju i skalowanie biznesu.
Dużą samodzielność decyzyjną oraz mandat do działania.
Możliwość współtworzenia i komercjalizacji nowych segmentów rynku circular economy.
Wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności i wyników (podstawa + system premiowy).

Generalny Dyrektor Operacyjny (K/M/I)

Admin-Ania-223214 — Fri, 27 Feb 2026 14:51:32 +0000

Generalny Dyrektor Operacyjny (K/M/I)

Twój zakres obowiązków:

Kompleksowe zarządzanie operacyjne podległymi strukturami w ramach Spółek MB Group.
Zapewnienie skalowalności, efektywności i stabilności operacyjnej działalności.
Optymalizacja procesów, standaryzacja operacji, wdrażanie KPI, controlling operacyjny i raportowanie zarządcze.
Zarządzanie logistyką i łańcuchem dostaw surowców.
Odpowiedzialność za budżet, cash flow oraz bieżącą kontrolę finansową obszaru operacyjnego.
Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w podległym obszarze.
Nadzór nad projektami inwestycyjnymi (CAPEX) oraz ich rozliczeniem.
Zapewnienie pełnej zgodności regulacyjnej (m.in. BDO, ROP, DRS, KOBIZE, SENT).
Nadzór nad audytami wewnętrznymi, kontrolą procesów oraz bezpieczeństwem technologicznym.

Nasze wymagania:

Minimum 7 lat doświadczenia na stanowiskach: COO, CFO, Dyrektor Operacyjny lub pokrewnych w sektorze przemysłowym, odpadów, recyklingu lub logistyki.
Bardzo dobre kompetencje finansowe: budżetowanie i elementy controllingu, analiza efektywności operacyjnej.
Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami operacyjnymi i strukturami wielozakładowymi.
Udokumentowane sukcesy w poprawie efektywności operacyjnej i redukcji kosztów.
Praktyczna znajomość środowiska silnie regulowanego i umiejętność poruszania się w ramach wymogów formalnych.
Wysoka odporność na presję, decyzyjność i orientacja na twarde wskaźniki biznesowe.
Zdolność łączenia myślenia strategicznego z codzienną egzekucją operacyjną.
Gotowość do pracy w biurze w miejscowości Micigózd (15km od Kielc).

Oferujemy:

Kluczową rolę w dalszym skalowaniu i profesjonalizacji Spółki i spółek z MB Group.
Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz realny wpływ na efektywność i bezpieczeństwo operacyjne organizacji.
Dużą autonomię decyzyjną i jasno zdefiniowaną odpowiedzialność.
Stabilne zaplecze organizacyjne i ambitne cele rozwojowe.
Wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności i wyników (podstawa + system premiowy).
Zatrudnienie w oparciu o kontrakt menadżerski (nie jest wymagane prowadzenie działalności gospodarczej).

Dyrektor ds. Komunikacji i Marketingu (PL) (K/M/I/)

Admin-Ania-223214 — Wed, 25 Feb 2026 08:45:17 +0000

Dyrektor ds. Komunikacji i Marketingu (PL) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Komunikacji i Marketingu, który przejmie odpowiedzialność za stworzenie i wdrożenie spójnej strategii komunikacji MB Group — zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej — ściśle powiązanej z celami biznesowymi, rozwojem projektów oraz budowaniem silnej pozycji Grupy firm na rynku gospodarki obiegu zamkniętego, recyklingu i rozwiązań środowiskowych.

Jest to rola o charakterze strategicznym, z realnym wpływem na wizerunek, wiarygodność oraz sposób postrzegania organizacji przez partnerów biznesowych, instytucje i rynek. Kluczowym zadaniem będzie wzmacnianie obecności MB Group w mediach branżowych oraz konsekwentne pozycjonowanie jej jako kompetentnego i zaufanego operatora systemów środowiskowych.

Osoba na tym stanowisku odpowiada za wysoką jakość i spójność komunikacji, terminową realizację działań oraz efektywne wykorzystanie budżetu marketingowego, a jej sukces będzie mierzony realnym wsparciem sprzedaży, projektów i reputacji całej Grupy.

Twój zakres obowiązków:

Opracowanie i wdrożenie spójnej strategii komunikacji i marketingu dla MB Group, obejmującej działania korporacyjne, projektowe oraz poszczególne Spółki.
Zarządzanie komunikacją zewnętrzną (B2B, partnerzy, instytucje, media branżowe) oraz komunikacją wewnętrzną skierowaną do zarządu, kadry managerskiej i zespołów.
Budowa klarownego i przekonującego przekazu dla kluczowych projektów Grupy (m.in. ZSEE, Li-ion, DRS, platformy cyfrowe, projekty publiczne).
Nadzór nad tworzeniem i jakością materiałów komunikacyjnych: strony www, prezentacje, materiały sprzedażowe, treści eksperckie i wizerunkowe.
Rozwój relacji z mediami branżowymi oraz prowadzenie działań PR wzmacniających pozycję Grupy jako wiarygodnego partnera rynkowego.
Wsparcie sprzedaży i rozwoju biznesu poprzez przygotowanie spójnej narracji ofertowej oraz materiałów dla klientów B2B i partnerów strategicznych.
Koordynacja pracy agencji zewnętrznych (PR, digital, kreatywnych) oraz nadzór nad spójnością realizowanych działań.
Zarządzanie budżetem marketingowym, ustalanie priorytetów oraz optymalizacja wykorzystania zasobów.
Monitorowanie efektywności działań komunikacyjnych i marketingowych oraz rekomendowanie usprawnień we współpracy z zarządem i kluczowymi managerami.

Nasze wymagania:

Doświadczenia w obszarze komunikacji i/lub marketingu, w szczególności w środowisku B2B, corporate lub przy projektach o wysokiej złożoności.
Doświadczenie na stanowisku senior menadżerskim z odpowiedzialnością za strategię i budżet.
Udokumentowana praktyka współpracy z zarządem oraz kadrą menedżerską w zakresie komunikacji strategicznej.
Doświadczenie w branżach przemysłowych, infrastrukturalnych, środowiskowych, energetycznych lub innych silnie regulowanych – będzie dużym atutem.
Bardzo wysokie kompetencje w budowaniu spójnej narracji biznesowej, strategicznej i reputacyjnej organizacji.
Umiejętność łączenia komunikacji wizerunkowej z realnym wsparciem sprzedaży i rozwoju biznesu.
Doświadczenie w zarządzaniu komunikacją wielokanałową (PR, digital, content, komunikacja wewnętrzna) oraz współpracy z agencjami zewnętrznymi.
Mile widziane doświadczenie w obszarze komunikacji kryzysowej, komunikacji regulacyjnej lub projektów o wysokiej wrażliwości.
Wysoka samodzielność, decyzyjność, proaktywna postawa oraz gotowość do ponoszenia odpowiedzialności za efekty działań.
Gotowość do cyklicznych spotkań z zespołem w trybie stacjonarnym w naszej siedzibie w Micigoździe (ok. 15 km od Kielc).

Oferujemy:

Strategiczne stanowisko z realnym wpływem na wizerunek i rozwój MB Group.
Współpracę z zarządem oraz kluczowymi menedżerami przy projektach o dużym znaczeniu rynkowym i środowiskowym.
Możliwość kreowania spójnej strategii komunikacji i marketingu dla projektów GOZ, recyklingu i systemów zbiórki.
Samodzielność i decyzyjność w planowaniu i realizacji działań marketingowych i komunikacyjnych.
Rozwój kompetencji w pracy nad projektami międzybranżowymi i wielokanałowymi.
Stabilne zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.

Menadżer ds. Przychodów (PL) (K/M/I/)

Admin-Ania-223214 — Wed, 25 Feb 2026 06:09:25 +0000

Menadżer ds. Przychodów (PL) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Przychodów, który będzie odpowiedzialny za planowanie, rozwój i skalowanie przychodów grupy spółek. Jest to stanowisko strategiczno-operacyjne, ściśle współpracujące z zarządem i mające bezpośredni wpływ na kierunki rozwoju oraz rentowność całej organizacji.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za analizę i rozwój źródeł przychodów w różnych kanałach biznesowych – zarówno w modelu B2B, B2C, jak i w projektach platformowych oraz inicjatywach publicznych. Kluczowym elementem roli będzie tworzenie i optymalizacja modeli cenowych, monitorowanie rentowności projektów i kontraktów oraz wspieranie kluczowych negocjacji handlowych. Jest to rola o charakterze horyzontalnym, łącząca perspektywę sprzedaży, operacji oraz analizy danych. Menadżer ds. Przychodów będzie współpracować z menadżerami strumieni biznesowych, PMO, zespołami IT i operacyjnymi, budując raporty i prognozy przychodowe dla zarządu, analizując wyniki biznesowe oraz identyfikując nowe możliwości wzrostu i poprawy rentowności.

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za planowanie, realizację oraz skalowanie przychodów grupy spółek.
Analiza i rozwój nowych źródeł przychodu w kanałach B2B, B2C, platformach online oraz projektach publicznych.
Tworzenie i optymalizacja modeli cenowych, polityk rabatowych oraz warunków handlowych.
Monitorowanie rentowności projektów, kontraktów oraz poszczególnych strumieni biznesowych.
Współpraca z menadżerami poszczególnych obszarów biznesowych, PMO, IT oraz zespołami operacyjnymi w zakresie rozwoju przychodów.
Wsparcie kluczowych negocjacji handlowych oraz procesów kontraktowych.
Budowa raportów, prognoz oraz dashboardów przychodowych na potrzeby zarządu.

Nasze wymagania:

Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania przychodami, strategii sprzedaży, analizy biznesowej lub rozwoju biznesu.
Doświadczenie w planowaniu i skalowaniu przychodów w organizacjach działających w modelach B2B, B2C lub na platformach cyfrowych.
Umiejętność identyfikowania i rozwijania nowych źródeł przychodu oraz budowania skalowalnych modeli biznesowych.
Doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji modeli cenowych, polityk rabatowych oraz warunków handlowych.
Bardzo dobre kompetencje analityczne – umiejętność pracy z danymi finansowymi i operacyjnymi oraz monitorowania rentowności projektów i kontraktów.
Doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych, prognoz finansowych oraz dashboardów biznesowych.
Umiejętność współpracy z zespołami cross-funkcjonalnymi (sprzedaż, operacje, IT, PMO) oraz koordynowania działań wielu obszarów biznesowych.
Doświadczenie we wsparciu negocjacji handlowych i procesów kontraktowych.
Samodzielność w działaniu, orientacja na wynik oraz zdolność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z operacyjną skutecznością.

Oferujemy:

Realny wpływ na strategię wzrostu i skalowanie przychodów całej Grupy.
Bezpośrednią współpracę z zarządem oraz kluczowymi liderami organizacji.
Możliwość rozwijania i optymalizowania nowych modeli biznesowych.
Pracę w dynamicznym środowisku projektów biznesowych i technologicznych.
Zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.

Menadżer Biura Projektów (PL) (K/M/I/)

Admin-Ania-223214 — Tue, 24 Feb 2026 08:34:18 +0000

Menadżer Biura Projektów (PL) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Menadżera Biura Projektów, który zbuduje i poprowadzi Biuro Projektów od podstaw. To rola strategiczna i zarządcza, w której będziesz porządkować portfel kluczowych inicjatyw, zwiększać skuteczność realizacji projektów i odciążać zarząd w obszarze operacyjnym, mając realny wpływ na tempo rozwoju całej Grupy.

Sukces w tej roli będzie mierzony realizacją projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem, kontrolą odchyleń kosztowych i czasowych, terminowością raportowania, skutecznością zamykania projektów oraz stopniem realizacji celów strategicznych. KPI uwzględniają też efektywne zarządzanie ryzykiem i satysfakcję interesariuszy, co pozwala nieustannie podnosić standardy zarządzania projektami.

To wyjątkowa szansa, aby realnie kształtować rozwój organizacji i budować fundamenty dla kolejnych etapów ekspansji MB Group.

Twój zakres obowiązków:

Budowa i prowadzenie Biura Projektów (PMO) dla MB Group oraz nadzór nad portfelem projektów strategicznych, w tym inwestycyjnych, operacyjnych, IT i regulacyjnych.
Standaryzacja procesów zarządzania projektami poprzez tworzenie harmonogramów, kontrolę budżetów, definiowanie kamieni milowych oraz przygotowywanie raportów statusowych i zarządczych.
Monitorowanie realizacji projektów pod kątem czasu, kosztów, zakresu i ryzyk, a także identyfikacja potencjalnych problemów i wąskich gardeł w procesach projektowych.
Wsparcie zarządu w podejmowaniu decyzji projektowych, w tym ustalaniu priorytetów, alokacji zasobów i sekwencji działań.
Koordynacja pracy kierowników projektów oraz zespołów międzyspółkowych, zapewniająca spójną i efektywną realizację projektów.
Rekomendowanie usprawnień w procesach projektowych w celu zwiększenia skuteczności realizacji portfela projektów.
Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), w tym procentu projektów realizowanych zgodnie z harmonogramem i budżetem, odchyleń kosztowych i czasowych, terminowości raportowania do zarządu, skuteczności zamykania projektów oraz poziomu realizacji celów strategicznych.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub prowadzeniu Biura Projektów (PMO), najlepiej w dużych, złożonych organizacjach.
Doświadczenie w nadzorowaniu portfela projektów strategicznych, w tym inwestycyjnych, operacyjnych, IT oraz regulacyjnych.
Praktyczna znajomość standaryzacji procesów projektowych: tworzenia harmonogramów, kontroli budżetów, definiowania kamieni milowych i raportowania wyników projektów.
Umiejętność monitorowania realizacji projektów pod kątem czasu, kosztów, zakresu i ryzyk oraz identyfikowania wąskich gardeł i proponowania usprawnień.
Doświadczenie we wspieraniu zarządu w podejmowaniu decyzji projektowych, w tym w zakresie priorytetów, zasobów i sekwencji działań.
Zdolności przywódcze i doświadczenie w koordynowaniu pracy kierowników projektów oraz zespołów międzyspółkowych.
Umiejętność przygotowywania raportów zarządczych i statusowych oraz skutecznego monitorowania KPI, w tym realizacji projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem, odchyleń kosztowych i czasowych, terminowości raportowania, skuteczności zamykania projektów i realizacji celów strategicznych.
Silne kompetencje analityczne, organizacyjne i komunikacyjne oraz umiejętność pracy w dynamicznym, złożonym środowisku biznesowym.
Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywna postawa w realizacji powierzonych zadań.
Gotowość do cyklicznych spotkań z zespołem w trybie stacjonarnym w naszej siedzibie w Micigoździe (ok. 15 km od Kielc).

Oferujemy:

Możliwość realnego wpływu na rozwój i skalowanie całej MB Group poprzez budowę i prowadzenie Biura Projektów od podstaw.
Udział w strategicznych projektach o dużym znaczeniu dla organizacji.
Pracę w dynamicznym, profesjonalnym środowisku, w którym decyzje liderów mają bezpośrednie przełożenie na rozwój firmy.
Samodzielność w kształtowaniu procesów projektowych oraz wprowadzaniu standardów zarządzania projektami w całej Grupie.
Wsparcie i współpracę z zarządem oraz kluczowymi interesariuszami w podejmowaniu strategicznych decyzji projektowych.
Stabilne zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.

Menadżer ds. Bezpieczeństwa Informacji i Cyberbezpieczeństwa (PL) (K/M/I)

Admin-Ania-223214 — Mon, 23 Feb 2026 21:51:59 +0000

Menadżer ds. Bezpieczeństwa Informacji i Cyberbezpieczeństwa (PL)(K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Bezpieczeństwa Informacji, który będzie odpowiedzialny za budowę i rozwój systemu cyberbezpieczeństwa w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować bezpośrednio z zarządem i odpowiadać za ochronę kluczowych danych, systemów oraz know-how firmy przed cyberzagrożeniami i wyciekiem informacji.

Jest to rola strategiczno-operacyjna dla osoby, która potrafi łączyć wiedzę technologiczną z zarządzaniem ryzykiem i budową skutecznych procedur bezpieczeństwa. Szukamy kandydata, który potrafi projektować i wdrażać rozwiązania chroniące organizację przed cyberatakami, zagrożeniami wewnętrznymi oraz ekspozycją informacji w przestrzeni publicznej.

Twój zakres obowiązków:

Opracowanie oraz wdrożenie kompleksowej strategii bezpieczeństwa informacji w organizacji.
Ochrona firmy przed wyciekiem danych, cyberatakami oraz zagrożeniami wewnętrznymi (insider threat).
Prowadzenie audytów bezpieczeństwa oraz ograniczanie ekspozycji firmy w zakresie białego wywiadu (OSINT).
Wdrożenie oraz nadzór nad systemami bezpieczeństwa, m.in. MFA, DLP, EDR oraz współpraca z SOC.
Budowa i rozwój procedur reagowania na incydenty bezpieczeństwa oraz testowanie ich skuteczności.
Kontrola dostępu do danych strategicznych i kluczowych systemów (m.in. CRM oraz systemów operacyjnych).
Współpraca z działem prawnym w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, NDA oraz zgodności z regulacjami NIS2 i RODO.
Prowadzenie szkoleń dla kadry zarządzającej i pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Nasze wymagania:

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa.
Doświadczenie w prowadzeniu audytów bezpieczeństwa oraz analiz ryzyka.
Znajomość standardów i regulacji takich jak ISO 27001, NIS2 oraz RODO.
Doświadczenie we współpracy z SOC oraz firmami realizującymi testy penetracyjne.
Umiejętność tworzenia, wdrażania i egzekwowania procedur bezpieczeństwa.
Wysokie poczucie odpowiedzialności, poufność oraz etyka zawodowa.
Certyfikaty branżowe, np. CISSP, CISM, CEH lub ISO 27001.
Doświadczenie w pracy w organizacji produkcyjnej lub przemysłowej.

Oferujemy:

Bezpośrednią współpracę z zarządem i realny wpływ na bezpieczeństwo całej organizacji.
Możliwość zaprojektowania i wdrożenia systemu bezpieczeństwa informacji od podstaw.
Pracę przy strategicznych projektach z obszaru cyberbezpieczeństwa i ochrony danych.
Dedykowany budżet na narzędzia bezpieczeństwa, audyty oraz rozwój kompetencji.
Zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.

Menadżer ds. Rozwoju Platform Internetowych i Transakcyjnych – Re-commerce, Zwroty (PL) (K/M/I)

Admin-Ania-223214 — Mon, 23 Feb 2026 08:56:36 +0000

Menadżer ds. Rozwoju Platform Internetowych i Transakcyjnych - Re-commerce, Zwroty (PL) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy Menadżera ds. Rozwoju Platform Internetowych i Transakcyjnych, który będzie odpowiedzialny za rozwój i skalowanie platform internetowych obsługujących zwroty, buy-back oraz ponowne wprowadzanie produktów do obiegu (re-commerce). To rola produktowo-biznesowa z realnym wpływem na przychód, konwersję oraz koszty operacyjne kanału online w Polsce.

Stanowisko to łączy kompetencje z obszaru technologii, e-commerce, logistyki oraz gospodarki obiegu zamkniętego — jest idealne dla osób, które budowały lub rozwijały marketplace’y, platformy odkupu lub systemy obsługi zwrotów.

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność end-to-end za rozwój i skalowanie platform internetowych obsługujących zwroty konsumenckie, odkupywanie przedmiotów i sprzętu oraz transakcje B2C i B2B.
Projektowanie i ciągła optymalizacja ścieżki użytkownika — od wejścia na platformę, przez wycenę i zamówienie odbioru, po finalne rozliczenie transakcji.
Rozwój funkcjonalny platform we współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii (formularze zgłoszeń, systemy wycen, integracje płatności, logistyki i systemów magazynowych).
Analiza danych użytkowników i transakcji w celu zwiększania konwersji, ograniczania porzuceń oraz poprawy ekonomiki procesu.
Współpraca z marketingiem w obszarze pozyskiwania użytkowników (performance marketing, SEO, content, kampanie akwizycyjne).
Koordynacja działań z operacją — logistyką, magazynami, sortowaniem oraz procesami reuse i recyklingu — w celu zapewnienia sprawnej realizacji transakcji.
Testowanie i wdrażanie nowych modeli biznesowych (pricing, prowizje, buy-back, modele partnerskie) oraz optymalizacja rentowności kanału.
Zarządzanie backlogiem rozwojowym oraz roadmapą produktu, priorytetyzacja inicjatyw i nadzór nad ich realizacją.
Skalowanie platform na nowe kategorie produktowe, rynki geograficzne oraz partnerów biznesowych.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w rozwoju produktów cyfrowych, platform transakcyjnych lub e-commerce, najlepiej w modelach marketplace, buy-back, zwrotów lub re-commerce.
Doświadczenie w odpowiedzialności end-to-end za produkt lub kanał online (od koncepcji po wynik finansowy).
Praktyczna znajomość projektowania i optymalizacji ścieżki użytkownika (UX/UI) oraz procesów konwersji w serwisach transakcyjnych.
Umiejętność analizy danych i pracy na metrykach biznesowych (m.in. conversion rate, GMV, CAC, koszt transakcji, marża).
Doświadczenie we współpracy z zespołami IT oraz dostawcami technologii przy wdrażaniu i rozwoju funkcjonalności systemów.
Znajomość integracji płatności, logistyki oraz systemów magazynowych będzie istotnym atutem.
Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem produktowym i roadmapą rozwoju.
Umiejętność współpracy z marketingiem performance oraz rozumienie mechanizmów pozyskiwania ruchu i użytkowników.
Mentalność „owner’a projektu” – silna orientacja biznesowa, samodzielność decyzyjna oraz odpowiedzialność za wynik finansowy i operacyjny kanału.
Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

Realny wpływ na ogólnopolski system środowiskowy.
Samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością.
Zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.
Stabilne warunki współpracy + elementy premiowe powiązane z KPI.
Narzędzia pracy: laptop, telefon.
Wsparcie zespołów operacyjnych, logistycznych i projektowych.

Menadżer ds. Zbiórki i Recyklingu Baterii Litowo-Jonowych (PL + UA) (K/M/I/)

Admin-Ania-223214 — Sun, 22 Feb 2026 19:02:10 +0000

Menadżer ds. Zbiórki i Recyklingu Baterii Litowo-Jonowych (PL + UA) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy Menadżera ds. Zbiórki i Recyklingu, który przejmie odpowiedzialność za pozyskiwanie i przetwarzanie zużytych baterii litowo-jonowych (EV, ESS, consumer) na rynkach Polski i Ukrainy. Praca nie wymaga obecności na terenie Ukrainy – zakres odpowiedzialności obejmuje podejmowanie decyzji zarządczych oraz zdalną koordynację działań operacyjnych i handlowych.

Jest to rola operacyjno-biznesowa, wymagająca dużej samodzielności, świadomości wymogów bezpieczeństwa i nastawienia na realizację mierzalnych wskaźników, takich jak wolumen pozyskanych baterii, koszt przetwarzania, przychód ze sprzedaży frakcji i bezpieczeństwo operacyjne. Szukamy osoby samodzielnej, decyzyjnej i nastawionej na budowanie długoterminowych relacji rynkowych.

Twój zakres obowiązków:

Pozyskiwanie baterii EV, ESS i consumer od producentów, importerów i partnerów B2B.
Organizacja rozładunku, demontażu i pre-processingu baterii przed przekazaniem do recyklingu.
Zarządzanie bezpieczeństwem transportu i przetwarzania zgodnie z ADR, BHP i PPOŻ.
Negocjowanie i zawieranie umów z producentami, importerami i partnerami B2B.
Monitorowanie kosztów i optymalizacja kosztu przetworzenia baterii.
Nadzór nad jakością procesu oraz kontrola zgodności z procedurami bezpieczeństwa.
Identyfikacja i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych w procesie recyklingu i pre-processingu, które zwiększają efektywność i odzysk materiałowy.
Budowanie i rozwój programów długoterminowych z producentami i partnerami, w tym strategie zamkniętej pętli (closed-loop) dla baterii.
Raportowanie wyników i zarządzanie wskaźnikami efektywności.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w obszarze recyklingu baterii, ZSEE lub pokrewnych strumieni w modelu operacyjno-biznesowym.
Doświadczenie w pozyskiwaniu baterii EV, ESS i consumer od producentów, importerów i klientów B2B.
Praktyczna znajomość procesów rozładunku, demontażu i pre-processingu baterii litowo-jonowych.
Wiedza i doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa transportu i przetwarzania baterii zgodnie z ADR, BHP i PPOŻ.
Doświadczenie we współpracy z partnerami recyklingu i odzysku metali (black mass).
Umiejętność negocjowania i zawierania umów B2B oraz budowania długoterminowych programów współpracy (closed-loop).
Doświadczenie w zarządzaniu kosztami operacyjnymi i optymalizacji kosztu przetworzenia
Wysoka samodzielność decyzyjna i odpowiedzialność za realizację KPI (wolumen, przychód ze sprzedaży frakcji, liczba kontraktów, zero incydentów bezpieczeństwa).
Umiejętność identyfikacji i wdrażania innowacji technologicznych zwiększających efektywność i poziom odzysku materiałowego.
Mentalność „owner’a projektu” – silne nastawienie na rezultat, efektywność i realny wpływ środowiskowy.
Prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnej pracy mobilnej.

Oferujemy:

Realny wpływ na ogólnopolski system środowiskowy.
Samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością.
Zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.
Stabilne warunki współpracy + elementy premiowe powiązane z KPI.

Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
Wsparcie zespołów operacyjnych, logistycznych i projektowych.

Menadżer ds. Zbiórki i Recyklingu Zużytych Opon (PL) (K/M/I/)

Admin-Ania-223214 — Thu, 19 Feb 2026 13:23:34 +0000

Menadżer ds. Zbiórki i Recyklingu Zużytych Opon (PL) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy Menadżera ds. Zbiórki i Recyklingu Zużytych Opon, który przejmie odpowiedzialność za rozwój, skalowanie i rentowność strumienia zbiórki zużytych opon różnych typów – od opon samochodowych i ciężarowych, po przemysłowe, rolnicze i specjalistyczne.

Jest to rola operacyjno-biznesowa, wymagająca dużej samodzielności i nastawienia na mierzalne wyniki. Osoba na tym stanowisku będzie rozliczana z jasno zdefiniowanych wskaźników, takich jak wolumen odebranych opon, liczba aktywnych kontraktów B2B, rentowność strumienia, koszty logistyki oraz pełna zgodność środowiskowa. Szukamy osoby samodzielnej, decyzyjnej i nastawionej na budowanie trwałych relacji rynkowych.

Twój zakres obowiązków:

Rozwój i bieżący nadzór nad strumieniem zbiórki zużytych opon różnych kategorii (samochodowe, ciężarowe, przemysłowe, AGRO, ATV).
Budowa i utrzymanie sieci partnerów B2B: warsztaty, serwisy, stacje obsługi, sieci dealerskie, zakłady przemysłowe i transportowe.
Negocjowanie i zawieranie umów B2B na odbiór i zagospodarowanie zużytych opon.
Planowanie i optymalizacja logistyki odbiorów (harmonogramy, trasy, punkty składowania i konsolidacji).
Współpraca operacyjna i handlowa z zakładami recyklingu opon (granulacja, piroliza, odzysk energii).
Monitorowanie rynku recyklingu opon, cen surowców wtórnych i trendów branżowych.
Zapewnienie pełnej zgodności operacyjnej i środowiskowej procesów (BDO, przepisy odpadowe, opłaty środowiskowe).
Współpraca z zespołem handlowym i działem finansowym w zakresie rozwoju strumienia i optymalizacji wyniku.
Identyfikacja i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych oraz usprawnień procesów, które zwiększają efektywność i poziom odzysku materiałowego.
Monitorowanie efektywności procesów i optymalizacja kosztu obsługi.
Analiza wyników, kontrola rentowności strumienia oraz raportowanie KPI.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w zarządzaniu strumieniami ZSEE, odpadów przemysłowych lub logistyki B2B.
Doświadczenie w pozyskiwaniu i utrzymywaniu partnerów B2B (warsztaty, serwisy, sieci dealerskie, zakłady przemysłowe).
Praktyczna znajomość procesów zbiórki i transportu zużytych opon różnych kategorii.
Umiejętność negocjowania i zawierania umów B2B, w tym długoterminowych kontraktów.
Doświadczenie w planowaniu i optymalizacji logistyki (harmonogramy odbiorów, trasy transportu, punkty składowania).
Wiedza z zakresu przepisów środowiskowych, BDO i opłat odpadowych oraz zapewnienia zgodności operacyjnej.
Umiejętność zarządzania strumieniem w oparciu o KPI: wolumen, liczba aktywnych punktów zbiórki, przychód, marża, terminowość i brak naruszeń.
Wysoka samodzielność decyzyjna, wysoka odpowiedzialność i doświadczenie w pracy operacyjnej przy dużych wolumenach.
Dobra organizacja pracy, odporność na presję czasu oraz gotowość do pracy mobilnej i kontaktu z partnerami w terenie.
Mentalność „owner’a projektu” – silne nastawienie na rezultat, efektywność i realny wpływ środowiskowy.
Prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnej pracy mobilnej.

Oferujemy:

Realny wpływ na ogólnopolski system środowiskowy.
Samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością.
Zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.
Stabilne warunki współpracy + elementy premiowe powiązane z KPI.

Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
Wsparcie zespołów operacyjnych, logistycznych i projektowych.

Menadżer ds. Zbiórki i Recyklingu Opakowań – System Kaucyjny (DRS) (PL) (K/M/I)

Admin-Ania-223214 — Wed, 18 Feb 2026 09:03:58 +0000

Menadżer ds. Zbiórki i Recyklingu Opakowań – System Kaucyjny (DRS) (PL) (K/M/I)

Do naszego zespołu poszukujemy Menedżera ds. Zbiórki i Recyklingu Opakowań, który będzie odpowiedzialny za rozwój oraz operacyjne prowadzenie strumienia zbiórki opakowań objętych systemem kaucyjnym w Polsce (PET, aluminium, szkło). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać całym łańcuchem operacyjnym – od punktów handlowych i sieci zbiórki, przez logistykę odbiorów, aż po centra liczące i zakłady recyklingu – zapewniając efektywność operacyjną, pełną zgodność regulacyjną oraz rentowność strumienia.

Jest to rola operatorsko-biznesowa o dużym wpływie na skalę i efektywność działania systemu kaucyjnego. Osoba na tym stanowisku będzie rozliczana z jasno zdefiniowanych wskaźników, takich jak wolumen zebranych opakowań, terminowość odbiorów zgodnie z ustalonymi SLA, koszt logistyki w przeliczeniu na tonę, jakość strumienia materiałowego, przychód i marżę generowaną przez strumień zbiórki, a także pełną zgodność operacji z wymogami regulacyjnymi. Szukamy osoby samodzielnej, decyzyjnej i nastawionej na budowanie długoterminowych relacji rynkowych.

Twój zakres obowiązków:

Budowa oraz zarządzanie siecią zbiórki opakowań w ramach systemu kaucyjnego, w tym współpraca z sieciami handlowymi i punktami detalicznymi.
Koordynacja obsługi automatów kaucyjnych (RVM) oraz punktów manualnej zbiórki opakowań.
Organizacja i optymalizacja logistyki odbiorów, w tym planowanie harmonogramów, tras transportowych oraz konsolidacji wolumenów.
Współpraca z centrami liczącymi oraz zakładami recyklingu w zakresie przekazywania i przetwarzania surowca.
Nadzór nad jakością zbieranego strumienia opakowań, w tym kontrola poziomu zanieczyszczeń, poprawności frakcji oraz procesów belowania.
Koordynacja rozliczeń kaucji i wolumenów we współpracy z operatorem systemu kaucyjnego.
Zapewnienie zgodności operacji z obowiązującymi przepisami (DRS, ROP, BDO).
Prowadzenie negocjacji oraz zarządzanie umowami B2B z partnerami handlowymi, logistycznymi i recyklingowymi.
Monitorowanie kosztów operacyjnych, przychodów oraz rentowności strumienia zbiórki.
Przygotowywanie raportów KPI oraz rekomendowanie usprawnień w funkcjonowaniu systemu.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w obszarze gospodarki odpadami, systemów kaucyjnych (DRS), ROP, logistyki lub operacji w sektorze retail.
Znajomość procesów związanych ze zbiórką opakowań, w tym pracy z automatami kaucyjnymi (RVM), punktami manualnymi oraz centrami liczącymi.
Doświadczenie w pracy z kontraktami B2B oraz analizą danych wolumenowych i operacyjnych.
Umiejętność organizacji i optymalizacji procesów logistycznych.
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy z wieloma partnerami biznesowymi.
Mile widziane doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi lub operatorami systemów kaucyjnych.
Wysoka samodzielność decyzyjna i odpowiedzialność za realizację mierzalnych celów operacyjnych i finansowych.
Mentalność „owner’a projektu” – silne nastawienie na rezultat, efektywność i realny wpływ środowiskowy.
Prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnej pracy mobilnej.

Oferujemy:

Realny wpływ na ogólnopolski system środowiskowy.
Samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością.
Zatrudnienie w organizacji rozwijającej nowoczesne rozwiązania dla gospodarki obiegu zamkniętego.
Stabilne warunki współpracy + elementy premiowe powiązane z KPI.
Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
Wsparcie zespołów operacyjnych, logistycznych i projektowych.