







(2025/09/15 時点)
サポート制度
勉強会: 毎月1回事業部ごとに集まり、PMOに必要な知識やスキルを学習。
1on1: 上司との定期的な面談で、現場の懸念事項や目標達成度を確認。
その他: 資格取得支援、ランチ会、社内懇親会などを積極的に採用。
評価制度
個人のスキルアップ目標達成のためのアドバイスとサポートを継続して行います。
上司からの一方的な評価ではなく、多方面の評価をもとに納得のいく評価を目指します。
キャリア支援制度
推奨資格取得のための支援金や資格手当を支給。
書籍購入や日経新聞代として手当を支給。
会社が半額以上を負担し受講可能。
5年後の可能性を広げる豊富なキャリアパス









