お役立ち資料管理 - Special Learning

オンライン研修を活用した身体拘束の適正化に関する事業所内での研修アイディア

義務化研修を、短い時間の中で日頃の支援に活きる形に運用している事例です。無理せずマネできるポイントもあります。ぜひ参考にしてみてください。

職員によって支援のレベルにバラツキがでるのは多くの事業所であることです。そのレベルを一定にするために検討したことがおまとめした事例です。

人材採用にも直結する日頃の研修ですが、意外に押さえておくべきポイントは知られていません。本資料ではポイントを3つに絞ってご紹介しています。

イーラーニングやオンラインの研修を取り入れる方が増えています。一方でネガティブなイメージを持っている方もいるかもしれません。イーラーニング活用事例ごとにメリットとデメリットをご紹介します。

施設利用者への請求や職員の勤怠管理、スキル向上などにも多くの時間を割く必要があり、すべてを法人内で行うことへも限界が見えつつあります。そんな中、本レポートでは、多種多様なICTツールを利用目的別に調査し、まとめています

『若手の採用をしたいが計画通りに採用できない』などの悩みにお答えして【計画通り採用できる事業所とそうでない事業所ではPR方法にどんな違いがあるのか】をデータをもとに資料にまとめました。