Program

12 maja 2026 DZIEŃ 1: Strategia, dane i nowe starcie idei

09:00 – 09:20

Rejestracja uczestników i powitalna kawa

Poczuj tętno zmian. Pierwszy dzień to inspiracja, makroekonomiczne spojrzenie i debaty o przyszłości HR.

Odbierz identyfikator, napij się świetnej kawy i nawiąż pierwsze relacje. Zaczynamy punktualnie!

09:20 – 09:30

Oficjalne otwarcie 5. jubileuszowej edycji konferencji

Powitanie Gości, krótki wstęp organizatorów i uroczyste rozpoczęcie dwóch dni pełnych wiedzy i inspiracji.

Moderatorka:

Joanna Jamka

Dyrektorka działu konferencji, ADN Akademia

09:30 – 09:50

Powerspeech: Czy HR Business Partner może zmienić bieg historii organizacji?

O sile wpływu i strategicznym przywództwie w nowej epoce HR Business Partneringu

dr Natalia Dernowska-Żaczyk

Dyrektor Strategiczny, Stowarzyszenie Praktyków HR

09:50 – 10:30

Dyskusja panelowa: HR w roli lidera zmiany

Jak wykorzystać moment transformacji – ostatni dzwonek (?), by stać się architektem nowej strategii biznesu

Moderatorka:

Zuzanna Staszewska-Jedenasty

Trendwatcherka i Antropolożka Kulturowa

Uczestnicy:

Anna Mankiewicz

Director, Group Business HR Allegro

Magdalena Ulasińska

HR Development & Engagement Director, Grupa Wirtualna Polska

Paweł Dudziak

HR Director, Gourmet Foods Polska

Marcin Mendruń

Dyrektor ds. Partnerstwa Biznesowego HR Jeronimo Martins

10:30 – 10:50

Prelekcja Partnera

10:50 – 11:10

Przerwa na kawę

Czas na networking i rozmowy w kuluarach

11:10 – 12:00

Co szykuje nam gospodarka globalna – perspektywa rynku pracy

dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek

dr nauk ekonomicznych, członkini Towarzystwa Ekonomistów Polskich

12:00 – 12:20

Prelekcja partnerska: AI dla zapracowanych

Narzędzia, które odzyskają Twój czas na planowanie i realizowanie strategii biznesowej

12:20 – 12:50

The Data-Driven HRBP: Nie jesteś już doradcą. Jesteś analitykiem i projektantem wzrostu.

Jak People Analytics prowadzi do wykładniczych decyzji kadrowych

Anna Tyniec-Rogoś

Manager Systemów Wynagrodzeń i Analityki HR, Stowarzyszenie Praktyków HR

12:50 – 13:10

Przerwa energetyczna

Krótki odpoczynek przed blokiem popołudniowym.

13:10 – 13:40

Kod lidera adaptacyjnego

Przywództwo autentyczne jako architektura odpornej organizacji w czasach ciągłej zmiany.

Agnieszka Kręciszewska

Chief Financial Officer – Member of the Board, NEE Cluster Leader, Caparol Polska

13:40 – 14:10

Koniec ery stanowisk

Jak zaprojektować i wdrożyć organizację opartą na umiejętnościach (skills-based organization)?

Edyta Bąkowska-Szczurek

People & Culture Executive | Ekspertka Transformacji Organizacyjnej, SIG

14:10 – 14:40

Rewolucja w wynagrodzeniach

Mapa drogowa ostatniej prostej wdrożenia dyrektywy o równości płac.

Ania Morawiec-Bartosik

Autorka książek: „Liczby w HR” i „Wynagrodzenie odczarowane”, Założycielka HRrebels

14:40 – 15:30

Przerwa na lunch i networking

Smaczny posiłek i czas na budowanie relacji biznesowych.

RÓWNOLEGŁE ŚCIEŻKI TEMATYCZNE DO WYBORU

–

Ścieżka A: Strategia i transformacja biznesu

Ta ścieżka jest dla tych, którzy chcą wzmocnić swoją pozycję w organizacji, mówić językiem danych i stać się liderami zmiany. Skupimy się na twardych kompetencjach, technologii i udowadnianiu wartości HR.

Moderatorka:

Joanna Jamka

Dyrektorka działu konferencji, ADN Akademia

15:30 – 16:00

Future-ready HR: jak mówić językiem biznesu i udowadniać ROI?

Michał Gieczewski

Ekspert HR, Trener Biznesu, Transformation Manager, Media Expert – Terg

16:00 – 16:30

Analityka HR w praktyce: od excela do kultury opartej na faktach

Andrzej Termena

People Analytics & Insights Expert, Żabka Polska

16:30 – 17:00

Automatyzacja i skalowanie procesów HR: case study

Jacek Rydel

Analityk HR / HR BI Developer / Automatyzacja Raportowania, Budimex

–

Ścieżka B: Kultura i odporność organizacji

Ta ścieżka jest dla tych, którzy chcą budować zdrowe, ludzkie i zaangażowane miejsca pracy. Skupimy się na przywództwie, dobrostanie i tworzeniu kultury, która przetrwa każdy kryzys

Moderator:

Jarek Jarzębowski

Dyrektor Operacyjny, Stowarzyszenie Praktyków HR

15:30 – 16:00

Stagility w praktyce: jak pogodzić potrzebę stabilności pracowników ze zwinnością biznesu?

Ewa Miazga

Senior HR Business Partner Fresenius Kabi

16:00 – 16:30

Kultura zaufania i feedbacku: jak budować bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach?

Agata Zarzycka-Kluczyńska

HR Business Partner, Castorama Polska

16:30 – 17:00

Nowy paradygmat lidera – przywództwo w czasach AI

Jarek Jarzębowski

Dyrektor Operacyjny, Stowarzyszenie Praktyków HR

17:00 – 17:30

Przerwa na popołudniową kawę

Popołudniowe ładowanie baterii – czas na aromatyczną kawę, kuluarowe dyskusje i złapanie oddechu przed emocjonującym starciem w Debacie Oksfordzkiej

17:30 – 18:10

Debata Oksfordzka

Teza: „Kluczem do zdobycia przez HR realnego zaufania biznesu jest przesunięcie akcentu z rozwoju miękkich kompetencji przywódczych na kompetencje systemowe i wykorzystanie AI, które budują kulturę organizacyjną opartą na procesach i technologii, bardziej niż na relacjach”

Moderator:

Artur Olejniczak

Właściciel, Art Of Communication

BANKIET JUBILEUSZOWY I CZĘŚĆ ARTYSTYCZNA

Mniej oficjalnie, bardziej relacyjnie.

Wieczór otworzy błyskotliwy występ (stand-up) o absurdach naszej pracy:

Firma 2026: AI gryzie, pokolenia walczą, a każdy udaje, że zna się na danych. Humorystyczny monolog o tym, jak wygląda praca w czasach, gdy zmienia się wszystko… oprócz ludzi

–

Łukasz Sadowski

Jak mówi Jego Mama – „Łukasz pracuje w biurze”

A potem… świętujemy 5 lat „Strategii HR”!

21:00 Zakończenie pierwszego dnia konferencji

13 maja 2026 DZIEŃ 2: Praktyka, warsztaty, współtworzenie rozwiązań i gry

08:45 – 09:00

Rejestracja, poranna kawa i rozmowy kuluarowe

Naładuj baterie przed dniem pełnym pracy warsztatów

09:00 – 09:20

CZARNO NA BIAŁYM

Biznes pyta – HR odpowiada

Moderator:

dr n. farm. Grzegorz Dołęga

Konsultant Strategii Biznesowej 4 Results

Uczestnicy:

Paweł Dudziak

HR Director, Gourmet Foods Polska

09:20 – 09:30

Krótka przerwa, czas na dołączenie do wybranego warsztatu

I RUNDA WARSZTATOWA

Wychodzisz z konkretnym rozwiązaniem lub demo gry

09:30 – 10:30

WARSZTAT 1 – Dane i ROI: Jak policzyć i zaprezentować ROI z HR? (Narzędziownia).

Moderatorka:

Magdalena Załęska

Prezes Zarządu/ HR Head/ Consultant/ Business Trainer HR SHIELD

09:30 – 10:30

WARSZTAT 2 – Human-Led, Agent-Powered: Jak zbudować organizację, w której ludzie i AI wspólnie skalują biznes.

Moderatorka:

Anna Mankiewicz

Director, Group Business HR Allegro

09:30 – 10:30

WARSZTAT 3 – Przywództwo i kultura: skrypty i techniki prowadzenia trudnych rozmów.

Moderatorka:

Martyna Stolińska

People Manager, DNV, Founderka, HRbyStolińska

09:30 – 10:30

WARSZTAT 4 -Procesy i efektywność: Agile HR w praktyce: symulacja waszego pierwszego sprintu.

Moderatorka:

Agnieszka Pytlakowska- Zwierzchoń

Agile Transformation and Lean Manager, Mettler-Toledo International, Inc

09:30 – 10:30

WARSZTAT 5 – HR dla HR: Jak współpracować i wybić się na arenie międzynarodowej w globalnej organizacji.

Moderator:

Angelika Lapeta

Senior Consultant, iPro

09:30 – 10:30

GRA 1 – Mobbusters – przeciwdziałanie mobbingowi. Jak skutecznie edukować w trudnych tematach

Moderator:

Przemysław Rajchel

Twórca Gier Szkoleniowych | Trener | Przedsiębiorca | Prezes Business Play Europe

10:30 – 10:50

Przerwa na kawę

Złap kubek gorącej kawy i chwilę oddechu, aby z nową energią wejść w drugą rundę warsztatów.

II RUNDA WARSZTATOWA

Wypracujesz rozwiązania gotowe do wdrożenia lub sprawdzisz symulację

10:50 – 11:50

WARSZTAT 6 – Rola HR: jak budować autorytet HR Biznes Partnera?

Moderatorka:

dr Natalia Dernowska-Żaczyk

Dyrektor Strategiczny, Stowarzyszenie Praktyków HR

10:50 – 11:50

WARSZTAT 7 – Prawo i procesy: wartościowanie stanowisk krok po kroku: jak przygotować się do wymogów dyrektywy o równości płac?

Moderator:

Prowadzący zostanie podany wkrótce

10:50 – 11:50

WARSZTAT 8 – Strategia i EVP: projektowanie nowego EVP: jak odpowiedzieć na oczekiwania 5 pokoleń na rynku?

Moderatorzy:

Agnieszka Matłoka

Sustainability Associate Partner

Michał Kot

Partner, IRCenter

10:50 – 11:50

WARSZTAT 9 – Przywództwo i kultura: nowoczesny performance management: jak wdrożyć system ciągłego feedbacku?

Moderatorka:

Izabela Mazurek-Turska

Senior People & Culture Business Partner w Booksy, Współzałożycielka Lines & Dots Collective Consulting

10:50 – 11:50

WARSZTAT 10 – HR Problem Oriented Lab

Moderator:

Paweł Dudziak

HR Director, Gourmet Foods Polska

10:50 – 11:50

GRA 2 – Dobre praktyki zarządzania zmianą – symulacja biznesowa

Moderatorzy:

Jakub Piątek

Partner Zarządzający GoChanges oraz Smart Cities Council Poland

Maciej Puchała

Partner Zarządzający GoChanges

11:50 – 12:10

Przerwa na kawę

Chwila na uporządkowanie myśli po pracy warsztatowej i kawowe wzmocnienie przed serią inspirujących debat.

I RUNDA DEBAT OTWARTYCH: Dzielimy się doświadczeniem lub gramy w demo

Moderowane dyskusje lub Salon Gier Biznesowych. Przestrzeń do swobodnej wymiany
opinii i testowania narzędzi w bezpiecznym otoczeniu.

12:10 – 13:10

DEBATA 1 – HR i Finanse jako prawa i lewa ręka prezesa. Jak efektywnie współpracować?

Moderator:

Maciej Kulesza

CFO i Członek Zarządu, AMCOR Speciality Cartons Polska

12:10 – 13:10

DEBATA 2 – Zdrowie psychiczne: Koniec z „wellbeing washingiem”. Jak budować systemowe wsparcie w organizacji?

Moderator:

Agnieszka Radojewska

HR Coordinator rebuy, Founder HeroBoost

12:10 – 13:10

DEBATA 3 – Przywództwo. Toksyczny lider – jak HR może diagnozować i neutralizować mikromanagement?

Moderatorka:

Agnieszka Kręciszewska

Chief Financial Officer – Member of the Board, NEE Cluster Leader, Caparol Polska

12:10 – 13:10

DEBATA 4 – Zderzenie pokoleń czy transfer wiedzy? Jak wykorzystać potencjał 'Silver Generation’ w obliczu demograficznej zimy

Moderatorka:

Aleksandra Kozłowska

Kierownik ds. Personalnych i BHP, TEDI Sieć Handlowa

12:10 – 13:10

DEBATA 5 – Future of Work: Koniec HR-u jaki znamy? Debata o roli HR w erze autonomicznego biznesu.

Moderator:

Prowadzący zostanie podany wkrótce

12:10 – 13:10

GRA 3 – Dobre praktyki współpracy zespołowej oraz komunikacji w pracy projektowej – symulacja biznesowa

Moderator:

Jakub Piątek

Partner Zarządzający GoChanges oraz Smart Cities Council Poland

13:10 – 13:30

Przerwa kawowa

Krótki oddech po gorącej dyskusji i łyk energii przed kolejną rundą wymiany poglądów

II RUNDA DEBAT OTWARTYCH: Poszerzamy perspektywę lub testujemy grę

Pogłębione debaty tematyczne lub nowa runda symulacji. Poznaj inne punkty widzenia
i sprawdź, jak grywalizacja realnie zmienia procesy HR.

13:30 – 14:30

DEBATA 6 – AI w kulturze: „Ciche skutki” AI: jak chronić kulturę organizacyjną i zarządzanie wiedzą?

Moderatorka:

Karolina Krzywicka

Menedżer Zespołu Learning and Development, BNP Paribas Polska

13:30 – 14:30

DEBATA 7 – HR dla HR: Dobrostan HR-u: kto zadba o tych, którzy dbają o innych?

Moderatorka:

Aga Olszewska

Właścicielka LeadAsU, Podcasterka Lider(ka) na Dywaniku

13:30 – 14:30

DEBATA 8 – Prawo Pracy: Dyrektywa o równości płac: jak komunikować zmiany, by zbudować zaufanie, a nie wywołać kryzysu?

Moderator:

Prowadzący zostanie podany wkrótce

13:30 – 14:30

DEBATA 9 – Neuroatypowość w pracy: Od diagnozy do inkluzywnej kultury. Jak wspierać talenty neuroatypowe?

Moderatorka:

Kinga Makowska

Współzałożycielka, HRrebels

13:30 – 14:30

DEBATA 10 – Strategia HR: partnerstwo strategiczne w praktyce: co realnie oznacza „mówić językiem biznesu”?

Moderator:

Michał Gieczewski

Ekspert HR, Trener Biznesu, Transformation Manager, Media Expert – Terg

13:30 – 14:30

GRA 4 – 2. Symulacja Business PLAY – świadomy pracownik w świecie biznesu

Moderator:

Przemysław Rajchel

Twórca Gier Szkoleniowych | Trener | Przedsiębiorca | Prezes Business Play Europe

14:30 – 15:30

Lunch na zakończenie konferencji

Finał w kuluarach. Smaczne zwieńczenie konferencji i czas na indywidualne podsumowania oraz ostatnie wymiany kontaktów w swobodnej atmosferze.

Kup bilet