Del 25 al 28 de febrero, Symphony™ estará presente en la feria SICUR 2020, el gran referente internacional en España de la Seguridad que cada dos años reúne en IFEMA Madrid a empresas, asociaciones, profesionales y usuarios de la seguridad global en los ámbitos público y privado.

Symphony™ estará presente en SICUR, la feria bianual en la que se dará cita el sector integral de la seguridad, creando un escaparate de soluciones en materia de protección y prevención. Con más de 650 expositores de 81 países, SICUR es el punto de encuentro de todos los agentes del mercado, desde profesionales del sector de la seguridad hasta empresas y organismos públicos con interés en el tema, por lo que  Symphony™ no podía faltar al acontecimiento del momento.

Gracias a la colaboración con nuestro partner Euroma Telecom, Symphony™ contará con un espacio en el Stand 10B05 donde presentará, en exclusiva, las últimas novedades en el mercado de software de Control Horario, Smart Mobility, Workforce Management, Reconocimiento por Inteligencia Artificial, Lector de Matrículas, AgroSmart System y BioSecurity Hotel, una solución que supone la primera incursión de la compañía en el sector hotelero gracias a su novedosa tecnología biométrica en el control de acceso.

También presentará Symphony™ Saas, que mantiene la esencia de las versiones de escritorio y smartphone con aquellas características que lo han hecho muy útil y atractivo para las empresas (horarios, calendarios, marcajes con geolocalización, etc.) y añade mayor funcionalidad a otras opciones ya existentes con la opción Cloud: planificador avanzado, gestión de incidencias por convenio o gestión documental centralizada para favorecer, entre otras, la gestión de personas, la coordinación inteligente de equipos de trabajo, la conciliación laboral y familiar o la asistencia a las empresas ante cualquier inspección de trabajo.

En definitiva, Symphony™ es una solución eficaz para el registro de jornada laboral que aporta grandes beneficios a las empresas: gestión de personas, marcajes geoposicionados, coordinación inteligente entre equipos de trabajo, ayuda a la conciliación laboral y familiar, apoyo al departamento de RRHH y asistencia a las empresas ante cualquier inspección de trabajo.

En el propio stand se desarrollarán demostraciones sobre todas las novedades presentadas y un equipo profesional estará a disposición de todo aquel que necesite cualquier aclaración sobre las grandes posibilidades que Symphony™ puede ofrecer a todo tipo de empresas.

Un centenar de empresas de la Región de Murcia han sido sancionadas por la Inspección de Trabajo por defectos en el Registro de la Jornada Laboral de sus trabajadores, según ha subrayado la directora general Diálogo Social y Bienestar Laboral, Manuela Marín.

Finalizado el “periodo de gracia” la actividad inspectora se ha puesto en marcha a una velocidad impresionante y parecen ir muy orientados los inspectores. Recordemos que desde el ministerio de Empleo se reconoció que la mayoría de las inspecciones se realizan por haber recibido denuncias.

No se la juegue. Desde el Ministerio de Empleo se ha anunciado para 2020 una campaña masiva de inspecciones para vigilar el cumplimiento de la normativa en materia de Registro de la Jornada Laboral.

Bitnova ofrece soluciones de Registro Horario totalmente adaptadas a las necesidades de la empresa. Desde el plan gratuito con un simple teléfono móvil con los datos en la nube a las soluciones más complejas para gestionar los horarios de los trabajadores itinerantes.

Nuestra herramienta Symphony, además, es totalmente escalable, de forma que puede crecer con la propia empresa sin pérdida de datos ni de efectividad.

Adicionalmente, es el único desarrollo presente en el mercado que se adapta a la práctica totalidad de los sistemas físicos de accesos existentes. Symphony es compatible con más de cien fabricantes de instalaciones de acceso a recintos.

En Bitnova podemos ayudarte a encontrar exactamente la solución que necesitas y a implantarla con la celeridad que exigen las actuaciones de los inspectores.

Desde la solución más simple, con sólo un teléfono móvil, a la más compleja, con instalaciones físicas de control de accesos, nuestra herramienta Symphony cumple con todos los requisitos legales, es muy sencilla de gestionar y te ayudará a mejorar la gestión de los Recursos Humanos y a aumentar la productividad.

Y por si todo esto no fuera suficiente, no sólo te permitirá olvidarte de las multas, sino que será un medio de prueba efectivo en casos de denuncia o de despidos por absentismo. Porque el Registro de la Jornada Laboral también puede ser un aliado.

El reloj de fichar fue la herramienta de productividad del siglo XX, las tablas de Excel fueron la revolución del siglo XX y la computación en la nube es ya el futuro del siglo XXI. Symphony, desarrollada por Bitnova y basada en computación en la nube, es la herramienta de productividad diseñada para liderar el siglo XXI.

El siglo XIX trajo consigo el reloj de fichar y fue una revolución. Ya nada dependía de que el gerente, encargado o el mismo empresario apuntara la hora de llegada de los empleados, sino que ellos mismos realizarían el trámite dejando constancia de su hora de llegada y de salida. Se acabaron los malentendidos y las discusiones por posibles errores y se pasó a confiar en la máquina.

Corría el año 1888 cuando Willard Bundy comenzó a comercializar su invento y tuvo tanto éxito que la Bundy Manufacturing fue una de las cuatro empresas de las que nació el gigante IBM.

Los tiempos cambiaron, las empresas se modernizaron pero el reloj de fichar parecía inamovible. Sólo a finales del siglo XX aparecieron alternativas al estampillado habitual de las fichas horarias de los empleados.

Por lo general, las tarjetas de acceso se abrieron paso y llegaron de la mano de los tornos de acceso a las instalaciones. Las inversiones en seguridad y control fueron entendidas por las empresas como una prioridad.

Poco a poco los tornos dejaron paso a tecnologías de acceso sin barreras físicas allí donde fue posible y los trabajadores comenzaron a fichar en ordenadores destinados a tal efecto, por lo general mediante el uso de un usuario y contraseña.

Pero toda la evolución tenía hasta hace bien poco el mismo problemas. Con independencia de la existencia o no de barreras físicas para el acceso, las barreras existían a la hora de la gestión de esos datos.

Se requerían ordenadores, copias de seguridad, almacenamiento seguro de los datos, soportes físicos de todo. En definitiva, hubiera o no instalaciones de control, las había obligatoriamente para la gestión del control, distrayendo a las empresas de su objetivo principal.

Hemos visto a lo largo de nuestros años de experiencia a empresarios consternados por la pérdida de tal o cual dato porque un ordenador se ha estropeado, pero la tecnología en la nube ha llegado para dar un giro a esta historia. Y ha llegado para quedarse.

La tecnología en la nube, y Symphony es tecnología en la nube, ha llegado para decir adiós a los discos duros, el almacenamiento de datos o las copias de seguridad. Ha llegado para que el Excel pase a convertirse en una reliquia de la gestión de la productividad de una empresa.

Symphony, desde el más sencillo Registro de Jornada con un terminal móvil (un teléfono móvil o una Tablet pueden cumplir este cometido) a su integración en complejos sistemas ya existentes o a instalar en el proceso, es una herramienta total de productividad y control.

No se quede en el siglo XX y simplifique su vida como ya se hace en el siglo XXI. Deje que Symphony se ocupe de esas cosas que antes le preocupaban y que ahora estarán a un click. Desde cualquier dispositivo y en cualquier momento. Bienvenido al siglo XXI.

La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) ha elaborado la primera guía didáctica para cumplir con la nueva normativa que obliga a las empresas a llevar el registro diario del horario de la jornada laboral de sus trabajadores. El manual práctico resuelve todas las dudas que ha generado la legislación no sin controversia, tanto por la brevedad de su enunciado como por su rapidez en ponerse en vigor.

El documento, que FREMM entregará a sus empresas y distribuirá entre el resto de las organizaciones empresariales, incluye un apartado con las ‘Preguntas Frecuentes’; que clarifican aún más los términos que ocupan la introducción, donde se diferencia, entre otros, los tiempos de trabajo efectivo, presencia y de descanso.

Entre las dudas que responde el exhaustivo informe de FREMM, se señala que el tiempo de bocadillo no está considerado como de trabajo en el convenio colectivo del Metal, aunque otro tipo de acuerdo de empresa sí puede contemplarlo. Esto es, el control horario debe partir de un acuerdo con los trabajadores o sus representantes.

De igual forma se indica que, con carácter general, todas las empresas y trabajadores están sujetos a la ley, estableciéndose escasas excepciones que recoge también la Guía. Se explica que es la empresa la responsable de llevar el control, determinándose también el caso de los trabajadores de ETT y de las subcontratas.

Están, por tanto, incluidos, los trabajadores móviles o aquellos que no realizan su labor en un sitio fijo, considerándose que sus desplazamientos para cumplirla entran como jornada laboral. No así el trayecto que realiza cualquier trabajador desde su domicilio hasta el punto donde empieza su tarea.

Desde otra perspectiva, el informe, que da protagonismo a la organización y utilización del registro, muestra las ventajas e inconvenientes de los distintos soportes donde plasmar los datos, que van desde el papel a lo digital y telemático.

El manual dedica un amplio espacio a señalar, asimismo, las actuaciones de la Inspección para el control y sanción de las infracciones.

Finalmente, se ofrecen, incluso, todos los modelos o anexos necesarios, relacionados con los permisos y la privacidad, para iniciar todo el proceso.

La guía, que completa la ronda de jornadas informativas que ha realizado FREMM por distintas localidades al amparo de la Oficina de Transformación Digital. En el documento se ha contado con el asesoramiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Murcia, en esppecial de José Antonio Sánz Miguelez, jefe de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales y Medidas de Igualdad de la Dirección Territorial, quien, además, es un colaborador habitual en las diferentes jornadas organizadas desde FREMM.

Asimismo, el documento es posible por la cooperación de las empresas Adit3, Compliance-Spain y Bitnova, expertas en consultoría, así como en identificación y control de accesos.