центр обучения АТОМ

Всем и для безопасности. Обучение по охране труда обязательно для всех работников компании, включая ее руководителя. Это прямое требование статьи 219 Трудового кодекса РФ. 

Основная цель — не просто «получить корочку», а предотвратить несчастные случаи и профзаболевания, научить сотрудников видеть риски на рабочем месте и правильно действовать, чтобы сохранить свою жизнь и здоровье. 

Для работодателя это также способ защитить бизнес от огромных штрафов, предписаний и даже уголовной ответственности.

Обучению подлежат:

• Руководители организаций и их заместители;

• Руководители структурных подразделений (начальники отделов, цехов, мастера);

• Специалисты по охране труда;

• Члены комиссий по проверке знаний;

• Работники, выполняющие работы повышенной опасности;

• Все остальные сотрудники в рамках своей должности и обязанностей.

Это три основные программы обучения требованиям охраны труда, которые различаются по категориям слушателей и уровню риска.

Важно: Один и тот же сотрудник может нуждаться в обучении сразу по нескольким программам. Например, руководитель производственного участка должен пройти программы А и Б, а если на его участке есть работы повышенной опасности — то и программу В.

Отсутствие обучения — одно из самых серьезных нарушений, за которое предусмотрены крупные штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Штрафы накладываются за каждого необученного сотрудника:

 - На должностных лиц и ИП: от 15 000 до 25 000 рублей;

 - На юридических лиц: от 110 000 до 130 000 рублей;

 - При повторном нарушении штрафы значительно возрастают, а для должностных лиц возможна дисквалификация на срок до 3 лет.

Это единая федеральная база данных, в которую в обязательном порядке вносятся сведения о всех работниках, прошедших обучение по охране труда.

Почему это важно:

1. Прозрачность: Любой инспектор ГИТ может в режиме онлайн проверить, проходил ли ваш сотрудник обучение;

2. Подтверждение легитимности: если данных о работнике нет в реестре, протокол проверки знаний считается недействительным, а работник — необученным;

3. Ответственность: за подачу сведений в реестр отвечает обучающая организация (либо сам работодатель, если он учит внутри, либо учебный центр).

Наш Центр обучения гарантированно вносит все данные в реестр Минтруда в установленные законом сроки.

Нет, не заменяет, а дополняет. Давайте разберемся:

Программа В — это обучение по ОХРАНЕ ТРУДА при выполнении работ повышенной опасности.

Аттестация по электробезопасности (Приказ № 903н) или обучение для работы на высоте с присвоением группы (Приказ № 782н) — это СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к квалификации работника.

Работник, выполняющий, например, работы на высоте, должен иметь ОБА документа: удостоверение о прохождении обучения по Программе В (ежегодное) и удостоверение о допуске к работам на высоте с присвоенной группой (периодичность 1 раз в 3 или 5 лет в зависимости от группы).