auf der deutschsprachigen Wikipedia
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kämpfen täglich für Freies Wissen
Wikimedia und unsere Projekte
Stimmen aus dem Team
Lilli Iliev
Team Politik und öffentlicher Sektor
"Ich empfinde es als echtes Privileg, im Politik-Team von WMDE daran arbeiten zu dürfen, dass das Internet nach gemeinwohlorientierten Regeln gestaltet wird. Mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Prinzipien wie Verantwortung, Fairness und Transparenz nicht nur vertreten, sondern sie auch im Arbeitsalltag leben und weiterentwickeln, motiviert mich jeden Tag aufs Neue."
Dan Shick
Team Product and Development
"After a long time in Silicon Valley, I joined Wikimedia Deutschland and immediately learned an important lesson: working not toward profit but toward a common altruistic goal makes work a pleasure, not a chore. I've truly never worked with a group of people so kind to one another and at the same time so committed to their work as my beloved colleagues at Wikimedia Deutschland. I feel lucky to work here!"
Claudia Lang
Team Organisationsentwicklung
"Ich kann mich hier für eine gute Sache einsetzen und bin dabei von vielfältigen Menschen umgeben, die die gleichen Werte teilen. Im positivsten Sinne bin ich hier in einer wertschätzenden und idealistischen Bubble, in der wir gemeinsam in Richtung einer wünschenswerter Zukunft arbeiten."
Beate Leitermann
Team Communitys & Engagement
“Ich finde es großartig, in einem Team zu arbeiten, wo sich unterschiedliche Lebensphasen begegnen: Ich liefere die Gelassenheit, sie liefern das Tempo.“
Alan Ang
Team Product and Development
"Working at Wikimedia Deutschland brings great joy to me daily. Everyone does their part in ensuring that the sum of all human knowledge is free and accessible to all, and is guided by our core values. At the Software Development Department, we work tirelessly together with global institutions and volunteer communities to make Wikidata and the Wikibase software the heart of the global linked open data ecosystem."
Das macht uns aus
Vielfalt
Bei Wikimedia setzen Mitarbeitende mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen ihr professionelles Know-how und ihre Expertise für die Idee des Freies Wissen ein. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Tätigkeitsfelder: Politik, Fundraising, Softwareentwicklung, Bildung, Wissenschaft und Kultur, Freiwilligenförderung, Kommunikation, Event und Zentrale Dienste.
Das macht uns aus
Unser Miteinander zeichnet sich durch eine kollaborative und partizipative Zusammenarbeit aus. Wir handeln nach unseren Werten von Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit. Außerdem haben wir in einem gemeinsamen Prozess unser Führungsleitbild definiert.
Fair Work
Um Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich zu ermöglichen, schaffen wir flexible Arbeitsmodelle, die Veränderungen im Leben unserer Mitarbeitenden begleiten. Dazu zählen 30 Urlaubstage bzw. 25 Urlaubstage für Werkstudierende und einen garantierten Freizeitausgleich für alle Überstunden.
Verantwortung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch ein kostenloses ÖPNV-Ticket. Bei der Auswahl unserer Dienstleister setzen wir auf regionale Anbieter und fördern einen ressourcenbewußten Umgang mit Arbeitsmaterialien. So nutzen wir 100% Ökostrom, Bio- und Fairtrade Produkte und Recycling-Papier.
Development
Inhouse -Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen).
Hybrides Arbeiten
Für die meisten Positionen können wir ein hybrides Arbeitsmodell anbieten. Unsere Berliner Geschäftsstelle ist sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen. Unser Büro ist hell und offen gestaltet, es gibt gut ausgestattete Küchen, eine Bibliothek sowie Meeting- und Rückzugsräume. Durch unser Flex Desk System kann sich jede*r einen passenden Büroplatz buchen.
Das Leitbild ist in einem partizipativen Prozess mit allen WMDE-Mitarbeitenden entstanden.
2 aktuelle Stellenangebote
Job Newsletter
Die passende Position nicht dabei? Dann abonnieren Sie unseren Job Alert und bleiben über offene Stellen bei Wikimedia Deutschland e.V. auf dem Laufenden. Vollkommen kostenlos und jederzeit abbestellbar.
Unser Bewerbungsprozess
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungs-formular. Anschließend erhalten Sie eine Eingangs-bestätigung.
Erstes Kennenlernen mit Recruiting
Wir stellen Ihnen WMDE als Organisation vor, geben Ihnen erste Details zu der Position mit und sprechen über die Rahmenbedingungen sowie die den Ablauf des Bewerbungsprozesses.
Erstes Vorstellungsgespräch
mit der Führungskraft
Hier werden Fragen zur Bewerbungsmotivation und fachlichen Erfahrung gestellt. Sie bekommen einen Eindruck über die Erwartungen an die Position sowie mehr Details zu den Aufgaben. Außerdem haben wir Zeit für Ihre Fragen eingeplant.
Praxisaufgabe und
Team Kennenlernen
Wir laden Sie ein zu einer Präsentation einer Praxisaufgabe mit einem anschließendem Austausch mit Teammitgliedern
Für unsere Software Engineering Positionen ist eine Peer Programming Session wichtiger Bestandteil des Auswahlprozesses und Sie können im Rahmen unseres Insight Days das Team kennenlernen.
Austausch zum Führungsleitbild
Für Leitungspositionen werden wir uns ggfs. über unser WMDE-Führungsleitbild austauschen.
Willkommen bei Wikimedia Deutschland e.V.
Nachdem Sie unser Angebot angenommen und der Betriebsrat zugestimmt hat, planen wir gemeinsam Ihren Welcome Day und Ihr Onboarding.
Bei eventueller Absage können wir Ihnen gerne die Gründe für unsere Entscheidung mitteilen .
Hinweise zur Bewerbung
Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schauen Sie gerne mal in unseren FAQ Bereich oder kontaktieren Sie
Von Bewerbungsfotos sowie Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir in den Bewerbungs-unterlagen abzusehen.
Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB.
Aus DSGVO Gründen können wir aus-schließlich online Bewerbungen direkt über unsere Karriereseite an-nehmen. Bewerbungen per E-mail oder über soziale Medien können wir
leider nicht akzeptieren und werden datenschutz-konform gelöscht.
Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und / oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
FAQ
Gerne an das Wikimedia Team oder an das Team, welches in der jeweiligen Stellenbeschreibung genannt ist.
Für Anfahrten außerhalb von Berlin erstatten wir die Fahrtkosten in Höhe eines 2. Klasse Zugtickets der Deutschen Bahn. Übernachtungskosten, die im Zusammenhang mit diesem Vorstellungsgespräch anfallen, können wir leider nicht tragen.
Bewerbungen, die nach der Frist eingehen, können leider nicht mehr berücksichtigt werden. Melden Sie sich für unseren Job Newsletter an, um immer über neue Positionen direkt informiert zu werden.
Unter https://wikimedia-deutschland.softgarden.io/sign-in?0&l=de können bestehende Accounts genutzt werden, um weitere Unterlagen zu bestehenden Bewerbungen nachzureichen oder Bewerbungen zu verwalten. Für den Login sind stets das zuletzt vergebene Passwort und der Loginname erforderlich. Der Loginname ist nicht die E-Mail-Adresse, auch wenn diese eventuell von einem Passwortmanager automatisch vorausgefüllt wird. Dieser Name wird in den Passwortrücksetzungsmails angegeben. Mit der korrekten Kombination dieser Zugangsdaten ist der Login wie gewünscht durchführbar. Bitte achten Sie beim Login auf die genaue Schreibweise des Benutzernamens, insbesondere auf die Groß- und Kleinschreibung einzelner Buchstaben. Alternativ können weitere Unterlagen direkt über eine Antwort auf die Eingangsbestätigung eingereicht werden, ohne einen Login vorzunehmen.
Wir haben einen internen Visa Experten, der Sie gerne bei den Prozessen berät und Sie bei den benötigten Dokumenten unterstützt.
Bitte bewerben Sie sich in der Sprache der jeweiligen Stellenanzeige.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht jeder Bewerbung eine individuelle Absage schicken können. Oftmals sind es nur fachliche Kleinigkeiten, die für unsere Entscheidung ausschlaggebend waren. Hatten Sie bereits Gespräche bei uns, dann können wir Ihnen gerne ein detaillierteres Feedback geben.
Unsere Geschäftsstelle in Berlin ist die zentrale Begegnungsstätte von Wikimedia Deutschland. Unsere Positionen sind als hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt. Für manche Positionen ist es wichtig, dass Sie außerdem regelmäßig an Veranstaltungen in Berlin und/oder in unserer Geschäftsstelle teilnehmen. Anreisen mit dem ÖPNV können wir mit einem Deutschlandticket unterstützen, alle anderen Anreisearten außerhalb von Berlin sowie eventuelle Übernachtungen müssen selbst gezahlt werden.
Bitte kontaktieren Sie unser Recruiting Team über [email protected].
Der Bewerbungsprozess war für mich bislang sehr positiv. Das erste Gespräch war wertschätzend, gut strukturiert und inhaltlich spannend. Besonders gefallen haben mir die Offenheit im Austausch und der klare Einblick in die Arbeitsweise und Werte von Wikimedia Deutschland. Ich habe mich sehr wohlgefühlt.
The application process with Wikimedia Deutschland was transparent, respectful, and professional. The HR interview provided a clear overview of the organisation and next steps, and the communication was open and value-driven.
Ich hatte eine sehr positive Erfahrung mit dem gesamten Prozess bis jetzt. Die Fragen im Kennenlerngespräch waren durchdacht und relevant, was den Bewertungsprozess angenehm gemacht hat. Gerne wieder — weiter so!
Mein Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, in entspannter Atmosphäre, wertschätzend und mit gutem Informationsaustausch. Ich habe nichts zu bemängeln. Vielen Dank!
Mir wurde sehr schnell auf meine Bewerbung geantwortet. Mein Bewerbungsgespräch verlief sehr gut strukturiert, mit sehr angenehmer Gesprächsführung und mit einer sehr klaren Kommunikation. Insgesamt bisher das am besten strukturierte und profesionellste Gespräch was ich in diesem Rahmen geführt habe.
I had a positive screening interview during which I appreciated the recruiter’s clarity and professionalism. They outlined next steps and said I would hear back the following week. However, I received an automated request to review the application process the same day. This implied the process had already ended and felt inconsistent with the conversation. My guess is that my application was closed in the ATS shortly after the call. Eventually I did received a boilerplate rejection mail. I requested feedback but received no response. In the meantime, the job ad has been reposted. The interview with the recruiter was positive, but the automated process and follow-through created a mismatch and could be improved for a more consistent candidate experience.
I really appreciated the time management and the engaging conversation during the interview. What I’d recommend improving is the clarity of information about the next steps. While this was mentioned during the interview, it would be helpful to also include it in a follow-up email or on a dedicated page explaining the interview process. This would allow candidates to prepare more effectively.
I am very satisfied with the process so far. Submitting the application was straightforward. The first interview was very appreciative and transparent. I have a good first impression so far. The fact that this query is coming now irritates me a little, because I haven't heard anything from you since the first interview yesterday, and my first thought was that a rejection would follow, because otherwise the process would not be over yet.
I felt warmly welcomed by my call with Julia. She explained Wikimedia and the role well, asked me good questions, and demonstrated that she was an active listener who valued my expertise and my time. It was so pleasant talking to her that I almost forgot it was a job interview.
The interview process with Wikimedia Deutschland was very professional and pleasant. The communication was clear, the interviewers were friendly and respectful, and I appreciated the open and engaging conversation about both the team and the role.