JACFA Director (1 position)

Esther Szeben (ILT) – Statement of candidacy

FPDC (1 position)

Laura Ricotta (Business Administration)

Un message en français suivra

As was mentioned at the General Assembly on October 6, the JACFA Executive made the decision to skip the usual GA consultation regarding the annual renewal of our Collective Insurance plan this year. That decision was made in part because we felt there were more pressing matters to discuss, but also because there are no significant changes to the insurance plan this year. In fact, there will be no changes in coverage or in premiums for next year.

The only significant change concerns the annual period for changes in coverage. Since the implementation of the modular insurance plan, we were only allowed to request to change our coverage (change our module, or the dental coverage option) during the month of November, the change becoming effective on January 1st. Due to changes in the contract renewal timeline, that restriction has now been lifted, and it will be possible to request a modification at any time during the year. Requests submitted before December 31st 2025 will become effective on January 1st 2026, and requests submitted after January 1st 2026 will become effective as soon as they have been received by Beneva. You should note, however, that the delay period of 36 months before being allowed to downgrade coverage remains in force.

The other changes are only language clarifications in the insurance contract, or are updating processes to align them better with new practices.

You can find the details of all the modifications in the Info-Insurance bulletin #41 by following this link:

Info assurance no-41_2025-10-16_Renouvelement-2026_e

Chères / Chers membres,

Comme mentionné pendant l’Assemblée Générale du 6 octobre, l’Exécutif de JACFA a pris la décision de ne pas consulter l’AG au sujet du renouvèlement de notre régime d’Assurances Collectives cette année. Cette décision a été prise en partie parce que nous pensions que d’autres sujets de discussion étaient plus pressants, mais aussi parce qu’il n’y a pas de changements significatifs au régime d’assurances cette année. En fait, il n’y aura aucun changement de couverture ou de primes pour l’an prochain.

Le seul changement notable est la période annuelle de révision de protection. Depuis l’implémentation de la police d’assurance modulaire, nous pouvions demander de changer notre couverture (changer de module, ou d’option de couverture pour les soins dentaires) seulement durant le mois de novembre, le changement prenant effet le 1er janvier. En raison de changements dans le calendrier de renouvèlement du contrat, cette restriction est levée, et il sera maintenant possible de faire une demande de modification en tout temps durant l’année. Ainsi, les demandes soumises avant le 31 décembre 2025 prendront effet le 1er janvier 2026, et les demandes soumises après le 1er janvier 2026 prendront effet dès qu’elles seront reçues par Beneva. Veuillez cependant prendre note que le délai de 36 mois avant de pouvoir réduire sa protection demeure en vigueur.

Les autres changements sont seulement des clarifications du langage du contrat, ou des mises-à-jour de processus afin de mieux s’ajuster aux nouvelles pratiques.

Vous pourrez trouver les détails des changements dans le bulletin Info-Assurance #41 en suivant ce lien:

Info assurance no-41_2025-10-16_Renouvelement-2026

Participation in the mobilization activity is optional but make sure to drop by for a falafel and to exchange with colleagues. In these troubled and stressful times, we all need a bit of community and support. It would mean a lot to the Executive for all of you to get together, eat and chat with us! 

In solidarity, 

Le 9 octobre prochain, de 11h30 à 14 heures, JACFA organise un événement, bien qu’un peu tardivement, pour célébrer la journée mondiale des enseignants pour les membres de JACFA. Nous nous rassemblerons dans l’Oval pour profiter de quelques heures de musique, de bouffe, et de plaisir, ainsi que pour faire une petite activité de mobilisation. 

Votre participation à cette dernière est facultative, mais nous espérons que vous viendrez quand même faire un tour, et pourquoi pas, vous servir un falafel et échanger avec vos collègues. Nous traversons une période houleuse et assez stressante, et nous avons tous besoin de sentir que nous sommes unis et que nous nous soutenons mutuellement. Votre présence et vos conversations feront chaud au cœur de l’Exécutif, en tout cas ! 

Voici les résultats des élections de l’exécutif et des comités de JACFA pour l’année prochaine :

JACFA President/ Président de JACFA 

• Maria Mastorakos

JACFA Director/ Directeur de JACFA

• Valerie Bherer
• Ethan Mombourquette   
• Alexandre Panassenko         
• Tanya Rowell-Katzemba
• Kristina Swiercz

Academic Council Representatives/ Membres d’Academic Council

• Abrahem Abrahem
• Suzanne Black
• Stephen Bryce
• Marianne Campeau-Devlin
• Jenny Cockburn
• Wendy Eberle
• Ian Rogers
• Vikram Singh
• Kristina Swiercz
• Michele Trépanier 
• Ryan Young

Academic Council Permanent Substitutes/ Substitutes Permanent d’Academic Council  

• Adil D’Sousa
• Michael Haaf
• Sean Hughes
• Claire Russell

JACFA Climate Change Committee Members/ Membres du Comité JACFA sur les Changements Climatiques

• Shannon Ikebe
• Roxane Millette
• Josef Slanik

JACFA Financial Review Committee Members/ Membres du Comité de Surveillance des Finances de JACFA

• Wendi Hadd
• Ed Hudson
• Claire Russell

JACFA Non-Permanent Teacher Committee Members / Membres du Comité JACFA pour les Enseignant.es Non-Permanent.es

• Charbel Nassif
• Zoe Solomon Baird
• Nick Tosaj

Cheating and Plagiarism Appeals Committee Members / Membres du Comité d’Appels sur la Tricherie et le Plagiat

• Emmanuelle Carle 
• Jessica Légère
• Claire Russell

Equal Access to Employment Committee

• Roy Fu

Faculty Professional Development Committee Representatives/Membres du Comité de Perfectionnement des Enseignant.es

• Abrahem Abrahem
• Marianne Campeau-Devlin
• Fiona Stewart
• Esther Szeben
• Angela Vella

Food Services Advisory Committee Members/ Membres du Comité Consultatif des Services Alimentaires

• Nicholas Tosaj              
• Julien Morency-Laflamme

Harassment Awareness Committee Members/ Membres du Comité de Sensibilisation du Harcèlement

• Andrew Cuk
• Candis Steenbergen

Health and Safety Committee

• Laura Calver 

Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility Members/ Membres du Comité sur l’inclusion, la Diversité, l’Équité et l’Accessibilité

• Carousel Calvo
• Wendy Eberle
• Denise Fidia
• Roy Fu

Institutional Research and Development Committee Members/ Membres du Comité Institutionnel de Recherche et de Développement

• Ferenc Balogh
• Derrick Chung
• Laura Shillington
• Josef Slanik

Quality of Education Committee Members/ Membres du Comité sur la Qualité de l’Enseignement

• Abrahem Abrahem
• Liliya Nikolova

ReconciliAction Committee Members/ Membres du Comité ReconciliAction

• Clea Notar

JAC Sustainability Committee Representatives/Members du Comité de Développement Durable de JAC

• Jessica Burpee
• Darren Millar
• Julien Morency-Laflamme
• Ryan Young (Alternate)

Student Awards Committee Members/ Membre du Comité des Bourses Étudiantes

• Fiona Stewart

TJC – delegate for Travailleuses et Travailleurs pour la Justice Climatique

• Roxane Millette

JACFA President (1 position)

Maria Mastorakos

JACFA Director (5 positions)

Alexandre Panassenko

Kristina Swiercz

Ethan Mombourquette

Valerie Bherer

Tanya Rowell-Katzemba

Academic Council Representatives (11 positions)

Suzanne Black

Marianne Campeau-Devlin

Kristina Swiercz

Vikram Singh (candidacy statement)

Michele Trépanier

Abrahem Abrahem

Academic Council Permanent Substitutes (4 positions) 

Sean Hughes

JACFA Climate Change Committee Members (3 positions) 

Josef Slanik (candidacy statement)

Roxane Millette (candidacy statement)

JACFA Financial Review Committee Members (3 positions)

JACFA Non-Permanent Teacher Committee Members (3 positions)

Nicholas Tosaj

Charbel Nassif

Cheating and Plagiarism Appeals Committee Members (3 positions)

Emmanuelle Carle

Claire Russell

Jessica Légère (candidacy statement)

Marianne Campeau- Devlin

Equal Access to Employment Committee (1 position)

Roy Fu

Faculty Professional Development Committee Representatives (5 positions)

Fiona Stewart (candidacy statement)

Angela Vella

Esther Szeben

Marianne Campeau-Devlin

Abrahem Abrahem

Food Services Advisory Committee Members (2 positions)

 Nicholas Tosaj

Harassment Awareness Committee Members (2 positions)

Andrew Cuk

Health and Safety Committee (1 position)

Laura Calver (candidacy statement)

Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility Committee Members (4 positions)

Roy Fu

Wendy Eberle (candidacy statement)

Denise Fidia

Institutional Research and Development Committee Members (4 positions)
Josef Slanik (candidacy statement)

Ferenc Balogh

Derrick Chung

Laura Shillington

Quality of Education Committee Members (2 positions)

Liliya Nikolova

Abrahem Abrahem

ReconciliAction Committee Members (2 positions)

JAC Sustainability Committee Representatives (3 positions)

Julien Morency-Laflamme

Jessica Burpee

Student Awards Committee Members (1 position)

Fiona Stewart (candidacy statement)

Laura Pfeiffer

TJC – a delegate for Travailleuses et Travailleurs pour la Justice Climatique (1 postition)

Roxane Millette

Please find an Info Insurance communiqué from FNEEQ [Here]

Chères/Chers Collègues

Veuillez trouver un communiqué Info Assurance de la FNEEQ [ICI]

At the General Assembly on October 15th, the following Labour Relations updates were given: 

• The college has pushed the implementation of the GOS from Winter 2025 to Fall 2025 claiming a lack of human resource manpower as the cause. The official GOS agreement will be presented at a later GA. 
• A reminder was given to all members that a memo has been distributed from the college giving detailed information on the permitted periods for authorized absences. As there are no provisions in the collective agreement on moving availability, the college is within their rights to have conditions on authorized absences. 

Michal Haaf provided an update on behalf of Roxane Millette that the college has increased the incentive for public transportation. Staff who enroll in one of the two OPUS programs will benefit from a 25% cost reduction. Please see the email sent to members on October 3rd, 2024, for more information. 

An update was given on the JACFA budget and the rising cost of hosting the December social event at Chateau Vaudreuil. Discussion ensued. 

In addition, the following motions were approved:   

• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendation 1.1 
• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendations 1.2, 1.3, 1.4, 1.5  
• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendation 2.1    
• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendation 2.2 
• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendation 2.3 
• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendations 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 
• BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendations 3.1, 3.2, 3.3 

A reminder that modifications to your insurance plan for the 2025 year must be made between November 1st and November 30th. Please see the MIO from Amanda Tweedie sent on October 23rd for more information. 

Finally, Roy Fu was elected to the Equal Access to Employment Committee. Roxane Millette was elected as the TJC delegate. Jenny Cockburn was elected to the Research Ethics Board. 

The JACFA Executive 

————————————————————————————————————————————————–

Chères/Chers Collègues, 

Lors de l’Assemblée Générale du 15 octobre 2024, un rapport sur les relations de travail a été fait : 

• Le collège a repoussé la mise en œuvre de l’OGS de l’hiver 2025 à l’automne 2025 en invoquant un manque de ressources humaines. L’entente officielle sur l‘OGS sera présentée lors d’une AG ultérieure.  
• On rappelle à tous les membres qu’un mémo a été distribué par le collège donnant des informations détaillées sur les périodes permises pour les absences autorisées. Comme il n’y a pas de dispositions dans la convention collective sur la modification de la disponibilité, le collège a le droit d’imposer des conditions aux absences autorisées.  

Michal Haaf a annoncé, au nom de Roxane Millette, que le collège a augmenté les incitatifs pour le transport en commun. Le personnel qui s’inscrit à l’un des deux programmes OPUS bénéficiera d’une réduction de coût de 25 %. Veuillez consulter le courriel envoyé aux membres le 3 octobre 2024 pour plus d’information.  

Un rapport a été fait sur le budget de JACFA et sur l’augmentation du coût de l’organisation de l’événement social de décembre au Château Vaudreuil. Une discussion s’est ensuivie.   

De plus, les motions suivantes ont été approuvées : 

• QSRQ JACFA accepte le recommandation 1.1 du renouvellement du régime d’assurance 
• QSRQ JACFA accepte les recommandations 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 du renouvellement du régime d’assurance 
• QSRQ JACFA accepte le recommandation 2.1 du renouvellement du régime d’assurance 
• QSRQ JACFA accepte le recommandation 2.2 du renouvellement du régime d’assurance 
• QSRQ JACFA accepte le recommandation 2.3 du renouvellement du régime d’assurance 
• QSRQ JACFA accepte les recommandations 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 du renouvellement du régime d’assurance 
• QSRQ JACFA accepte les recommandations 3.1, 3.2, 3.3 du renouvellement du régime d’assurance 

Nous vous rappelons que les modifications de votre plan d’assurance pour l’année 2025 doivent être effectuées entre le 1er et le 30 novembre. Veuillez consulter le MIO d’Amanda Tweedie envoyé le 23 octobre pour plus d’information. 

Enfin, Roy Fu a été élu au comité pour l’égalité d’accès à l’emploi. Roxane Millette a été élue déléguée au TJC. Jenny Cockburn a été élue au comité d’éthique de la recherche.  

L’Exécutif de JACFA