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Entgelttransparenzgesetz 2026: Pflicht oder strategische Chance für Unternehmen?

joezkan — Fri, 06 Mar 2026 06:55:22 +0000

Warum Unternehmen jetzt mehr gewinnen können als sie müssen Bis spätestens 7. Juni 2026 müssen Unternehmen die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie erfüllen. Viele Organisationen betrachten die neuen Regeln zunächst als reine Bürokratie. Doch bei genauerem Hinsehen zeigt sich etwas anderes: Das Entgelttransparenzgesetz ist einer der stärksten externen Veränderungsimpulse für Unternehmen seit Jahren – und damit eine […]

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„Ich muss hier alles machen!“ – Wenn der Chef zum Engpass wird

Florian Weiß — Mon, 02 Mar 2026 06:30:13 +0000

„Herr Lehmann, ich muss hier alles machen.“ Dieser Satz fiel mitten im Gespräch. Nicht resigniert, sondern erschöpft. Der Geschäftsführer hatte genug und war gleichzeitig Teil des Problems. Und das wusste er auch. Ein vertrautes Muster – mit ungeahnten Folgen In einem Projekt lernte ich einen Geschäftsführer kennen, der aus dem eigenen Unternehmen in die Führungsrolle […]

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Die Kunst der erfolgreichen Change-Kommunikation

Florian Weiß — Fri, 13 Feb 2026 07:36:54 +0000

Kommunikation als Steuerungsinstrument im Change-Prozess Kommunikation im organisationalen Wandel ist weit mehr als das bloße Austauschen von Informationen. In Change-Prozessen wird sie zum zentralen Steuerungsinstrument: Sie gibt Orientierung, schafft Vertrauen und trägt entscheidend dazu bei, dass Veränderung tatsächlich gelebt wird. Nach Doppler und Lauterburg gilt Kommunikation im Change-Management als „unverzichtbares Steuerungsinstrument“ und als wesentliches Element, […]

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„Aber Frau Reckow, ich liebe Papier…“

Florian Weiß — Mon, 02 Feb 2026 09:38:35 +0000

Manchmal reicht eine einfache Frage, um einen Prozess dauerhaft zu verändern. Ich sitze in einem virtuellen Meeting zur Prozesserarbeitung im Teilprozess Auftragssteuerung. Der Leiter Technik erklärt ruhig und strukturiert, wie der Ablauf aktuell funktioniert. Am Ende der Inbetriebnahme dokumentiert er den Abschluss schriftlich und gibt den Zettel an die Rechnungsstelle weiter. Wo genau er das […]

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Podcast ZEQ x processline – Transformationskompass

Florian Weiß — Tue, 27 Jan 2026 08:27:40 +0000

Wie gelingt es, große Veränderungsprojekte in Krankenhäusern erfolgreich umzusetzen? Und dabei sowohl die Qualität der Patientenversorgung als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu stärken? Darüber sprechen wir in unserem neuen Podcast mit unseren Partnern von ZEQ: ZEQ ist eine führende Unternehmensberatung für Krankenhäuser, Psychiatrien und Rehakliniken. Über 600 Kliniken vertrauen bereits auf ihre Expertise. In […]

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Entwicklungsstufen von Unternehmen: auf welcher Stufe steht Ihre Organisation?

Florian Weiß — Mon, 19 Jan 2026 13:54:28 +0000

Unternehmen stehen heute vor der großen Herausforderung, dauerhaft anpassungsfähig und leistungsfähig zu bleiben. Märkte, Technologien und Kundenerwartungen verändern sich rasant und wer als Organisation Schritt halten will, muss sich kontinuierlich weiterentwickeln. Doch was bedeutet das konkret? Und wie lässt sich erkennen, wo ein Unternehmen aktuell steht? Unternehmensentwicklung ist mehr als Strukturveränderung Viele Veränderungsinitiativen konzentrieren sich […]

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„Sie sind der Chef, sorgen Sie mal dafür, dass…“ – Wenn informelle Probleme strukturell adressiert werden müssen

Florian Weiß — Fri, 09 Jan 2026 06:00:34 +0000

„Sie sind der Chef, sorgen Sie mal dafür, dass …“ – ein Satz, der Verantwortung zuweist, aber selten echte Lösungen bringt. Die Ausgangslage: Papierberge und Prozesslücken In einem Krankenhaus wurde ich beauftragt, Interviews durchzuführen, um herauszufinden, wie viel papierbasierte Dokumentation im Rahmen der Behandlung noch anfällt. Ziel war es, Wege zu finden, den Papieranteil zu […]

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Wenn KI alles kann – wozu noch Beratung?

Annika Wagner — Mon, 15 Dec 2025 11:16:03 +0000

KI verändert Organisationen und Entscheidungsprozesse tiefgreifend. Effizienzgewinne und Automatisierungspotenziale stehen im Fokus, gleichzeitig wächst die Unsicherheit, wie diese Technologien verantwortungsvoll und wirksam eingesetzt werden können. Auch im Beratungsumfeld führt das zu einem Paradigmenwechsel. Fachwissen allein macht Transformationen nicht erfolgreich In den vergangenen Jahren hat sich gezeigt, dass Unternehmen Transformationen nicht mehr allein mit Fachwissen und […]

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Verbindlichkeit entsteht nicht durch Workshops, sondern gute Entscheidungsarchitektur

Marina Friedrich — Fri, 05 Dec 2025 10:30:53 +0000

„Christian, unsere mittlere Führungsebene hat ein Problem mit Entscheidungsverbindlichkeit im S/4HANA-Projekt …“ In vielen Projekten klingt es so oder ähnlich: „Getroffene Entscheidungen des Lenkungskreises werden hintenrum ausgehebelt, zurückgezogen oder ignoriert. Wir haben Workshops zu Führung und Verantwortung gemacht, Einzelcoachings für kritische Führungskräfte aufgesetzt und mit externen Beratern an einer neuen Führungsleitlinie gearbeitet. Doch irgendwie bringt das […]

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Verbindlichkeit entsteht nicht durch Workshops, sondern gute Entscheidungsarchitektur

Florian Weiß — Fri, 05 Dec 2025 06:00:05 +0000

„Christian, unsere mittlere Führungsebene hat ein Problem mit Verbindlichkeit im S/4HANA-Projekt …“ In vielen Projekten klingt es so oder ähnlich: „Getroffene Entscheidungen des Lenkungskreises werden hintenrum ausgehebelt, zurückgezogen oder ignoriert. Wir haben Workshops zu Führung und Verantwortung gemacht, Einzelcoachings für kritische Führungskräfte aufgesetzt und mit externen Beratern an einer neuen Führungsleitlinie gearbeitet. Doch irgendwie bringt […]

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