Dans un contexte marqué par des conflits armés récurrents et par la faible participation des femmes et des jeunes aux processus de consolidation de la paix en République démocratique du Congo, le projet « Paix durable et inclusive par l’action synergique des réseaux et organisations de la société civile féminines et des mécanismes de coordination », mené par la SOFEPADI (Solidarité Féminine pour la Paix et le Développement Intégral) avec le soutien financier du Fonds des Nations unies pour la population, a permis d’enregistrer des avancées dans le renforcement des mécanismes locaux de paix.

« Grâce aux formations en plaidoyer stratégique, médiation, mobilisation des ressources et gestion de projets nous ne sommes plus seulement des victimes ou des bénéficiaires ; nous sommes désormais outillées pour concevoir, défendre et concrétiser nos propres initiatives durables pour la paix et la cohésion sociale dans notre communauté. » — Rachel Mululu, coordonnatrice de la Synergie Femme Paix Sécurité et présidente de FUDEI pour le Nord-Kivu.

Quatre diagnostics des mécanismes locaux de paix ont été réalisés, permettant d’identifier et d’analyser les structures existantes ainsi que leurs besoins opérationnels. Ces diagnostics ont été complétés par quatre consultations communautaires ayant permis la validation participative des résultats de la cartographie des structures mixtes de paix, contribuant ainsi à une meilleure appropriation communautaire des processus de consolidation de la paix. En outre, un comité technique de pilotage inclusif, regroupant des organisations de la société civile féminines, des jeunes, des représentants ministériels et des mécanismes 1325/2250, a été mis en place à Béni.

Parallèlement, plusieurs sessions de formation ont été organisées au bénéfice des organisations féminines, des réseaux de jeunes et des facilitateurs locaux. Au total, 75 membres d’organisations féminines ont été formés en plaidoyer stratégique, médiation et négociation sensibles au genre, tandis que 90 autres ont bénéficié d’une formation en mobilisation des ressources et en gestion de projets. Par ailleurs, 80 facilitateurs locaux ont été formés à la gestion des dialogues inclusifs, renforçant ainsi les capacités locales de prévention des conflits et de promotion de la cohésion sociale. En complément, 75 membres d’organisations féminines ont été formés au leadership transformationnel, à la médiation, au réseautage et à la synergie fonctionnelle pour la paix.

S’agissant de la promotion de la participation inclusive, la SOFEPADI a appuyé la création et l’opérationnalisation de clubs mixtes jeunes-femmes servant d’espaces sûrs d’échanges, de dialogue intergénérationnel et de mobilisation communautaire. Quatre clubs ont été mis en place, réunissant 120 membres issus de structures communautaires mixtes. Ces espaces contribuent à la mise en œuvre des résolutions 1325 et 2250 du Conseil de sécurité des Nations Unies en renforçant le leadership des femmes et des jeunes dans les initiatives locales de paix et de cohésion sociale.

Des campagnes de sensibilisation communautaire ont été menées dans le cadre des 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre. Ces campagnes ont permis de sensibiliser 1 284 personnes, hommes, femmes, filles et garçons, sur la prévention des VBG, la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS), la sécurité numérique, les circuits de référencement des survivants et les mécanismes de gestion des plaintes. Ces actions ont contribué à améliorer la connaissance communautaire des services disponibles et à promouvoir un environnement plus protecteur pour les groupes vulnérables.

La SOFEPADI a également appuyé la coordination du Sous-Cluster VBG dans les provinces ciblées, notamment à travers le renforcement des capacités de 125 acteurs sur les normes minimales VBG, la gestion des cas, le remplissage de l’outil 6W et la collecte harmonisée des données.

Dans cette perspective, le projet s’affirme comme un investissement durable dans le leadership local et la transformation sociale. En capitalisant sur les acquis de la première année et en projetant leur mise en œuvre effective durant la deuxième phase, il renforce les bases d’une appropriation communautaire de la paix. Cette dynamique ouvre la voie à un impact durable, où les femmes et les acteurs locaux deviennent des moteurs reconnus de changement, capables d’influencer positivement les dynamiques locales et de contribuer à la construction d’une paix inclusive et pérenne.

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En 2025, la Solidarité Féminine pour la Paix et le Développement Intégral (SOFEPADI) a consolidé son leadership national et local dans la promotion des droits humains, de l’égalité de genre et de la paix durable, malgré un contexte marqué par l’insécurité persistante, les conflits armés et les crises humanitaires répétitives dans l’Est de la République démocratique du Congo.

À travers 22 projets financés par divers partenaires, l’organisation a accompagné 46 355 survivantes de violences basées sur le genre (VBG) dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu et de la Tshopo, tout en sensibilisant près de 170 000 personnes à la prévention des VBG et des exploitations et abus sexuels (EAS).

Parallèlement, SOFEPADI a consolidé son rôle stratégique en devenant Co-lead national du sous-cluster VBG, renforcé l’autonomisation économique des femmes, déployé des systèmes d’alerte précoce (SAPRA) pour renforcer la gouvernance locale, engagé hommes, jeunes et communautés dans la transformation des normes sociales et la promotion de la paix durable à travers des dialogues communautaires, et mené un plaidoyer soutenu pour la mise en œuvre de l’agenda femmes–paix–sécurité à l’échelle nationale et locale.

Une réponse holistique centrée sur les survivantes

La SOFEPADI a poursuivi sa prise en charge globale des survivantes, intégrant soins médicaux, psychosociaux, juridiques, judiciaires, socioéconomiques et scolaire. En 2025, 4 591 survivantes ont bénéficié de soins médicaux, dont 62 % dans les 72 heures, respectant les standards internationaux.

Sur le plan psychosocial, 36 097 survivantes ont été accompagnées, tandis que 3 214 cas de traumatismes complexes ont bénéficié d’un suivi spécialisé, renforçant la résilience individuelle et communautaire. Le renforcement des capacités des acteurs de première ligne a été poursuivi : 35 agents psychosociaux formés à l’écoute confidentielle et 26 officiers de police judiciaire et magistrats formés sur la législation relative aux violences sexuelles et les mécanismes de lutte contre l’impunité. Ces actions ont contribué à une application plus rigoureuse et sensible au genre du cadre légal national et à un traitement plus efficace des survivantes.

L’accès à la justice a progressé de manière significative : 223 bénéficiaires ont été accompagnés devant les instances judiciaires, aboutissant à 58 jugements et 15 arrêts, dont 50 condamnations. Cette avancée renforce la confiance des survivantes envers le système judiciaire et la reconnaissance de leurs droits.

La réinsertion socioéconomique et scolaire a également été un levier central : 1 630 survivant·e·s ont bénéficié d’activités génératrices de revenus, de formations professionnelles et d’alphabétisation. À cela s’ajoutent 3 161 kits de dignité, 136 kits nouveau-nés et 1 940 kits PEP, ainsi que 15 espaces sûrs fixes et 30 espaces sûrs mobiles mobilisant 1 173 participants.

Par ailleurs, 257 élèves et écoliers déscolarisés ont repris le chemin de l’école, consolidant la reconstruction sociale et l’autonomie des jeunes affecté·e·s.

Prévention et transformation des normes sociales

La prévention des VBG et des exploitations et abus sexuels (EAS) a touché 170 310 personnes, dont 90 366 femmes et filles, à travers 238 séances de sensibilisation. Ces actions, menées avec 36 animateurs/trices, 70 relais de protection de l’enfance et des organisations communautaires locales, ont permis de mettre en place 27 mécanismes de signalement et 12 groupes de dialogue communautaire. Les approches Communities Care et Hommes pour Femmes ont favorisé un changement progressif des normes sociales, renforçant la protection et la résilience des communautés.

L’approche innovante « Mobali po na Mwasi » a sensibilisé 260 hommes à travers 26 groupes de discussion, promouvant la masculinité positive et la responsabilité dans la prévention des VBG. Ces échanges ont permis le référencement de 198 cas vers des points d’écoute confidentiels, démontrant l’efficacité de l’implication des hommes comme acteurs de changement. Parallèlement, 46 groupes Community Care ont consolidé la cohésion sociale et l’engagement communautaire au Nord-Kivu et en Ituri.

Autonomisation économique

L’organisation a utilisé les Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) comme levier d’autonomisation : 1 480 femmes réparties en 50 AVEC ont été formées en épargne, gestion financière, entrepreneuriat et gouvernance. Un concours de business plans a soutenu 5 projets collectifs (3 à Kayna et 2 à Lubero), financés à hauteur de 3 000 $ chacun, totalisant 15 000 $.

Dans le contexte de crise au Nord-Kivu et Sud-Kivu, 90 participantes ont bénéficié d’un accompagnement individualisé, combinant formation, mentorat et kit de démarrage, permettant à 73 nouvelles participantes de lancer leurs activités et à 17 autres de consolider leurs AGR existantes. Ces actions illustrent l’impact concret de la SOFEPADI sur l’autonomisation durable et le leadership féminin.

Gouvernance locale et prévention des conflits

La mise en place et la redynamisation de 12 systèmes d’alerte précoce et de réponse adaptée (SAPRA) ont renforcé la gouvernance locale et la prévention des conflits, impliquant 55 membres formés sur la remontée des alertes, l’analyse d’incidents et la coordination avec les autorités locales. Ces dispositifs ont permis un traitement rapide et structuré des alertes, réduisant les risques d’escalade des conflits et consolidant la confiance entre citoyens et institutions.

16 dialogues communautaires ont rassemblé 1 299 participants, dont 299 femmes et filles, à travers des sessions ciblées (jeunes–autorités, intra-communautaires, co-construction de solutions), favorisant la cohésion sociale, l’inclusion et la culture de paix. Dans le cadre de l’approche ASPIRE, 183 personnes ont participé à des évaluations organisationnelles, 39 jeunes ont été formés au leadership et à la gestion des conflits, et 20 initiatives portées par des jeunes ont été identifiées pour un appui futur, consolidant durablement le rôle des jeunes dans la promotion de la paix.

Plaidoyer femmes–paix–sécurité et leadership institutionnel

Dans le cadre de la mise en œuvre des Résolutions 1325 et 2250 du Conseil de sécurité de l’ONU, la SOFEPADI a renforcé les réseaux féminins de paix à Bunia et Goma. Plus de 80 femmes et acteurs communautaires ont été formés au plaidoyer stratégique, à la médiation et à la négociation sensible au genre. Ces actions ont permis de résoudre trois conflits communautaires majeurs et de restaurer la confiance entre acteurs locaux, tout en consolidant la visibilité des femmes comme actrices de paix.

Stratégiquement, la SOFEPADI a été élue Co-lead national du sous-cluster VBG, consacrant son expertise technique. Cette position stratégique renforce son rôle dans la coordination des acteurs, l’intégration des besoins des survivantes dans les réponses humanitaires et la promotion d’une approche genre systématique.

88 acteurs humanitaires ont été formés sur l’intégration du genre et l’atténuation des risques VBG, avec l’élaboration de plans d’action organisationnels pour diffuser les acquis et suivre l’application des bonnes pratiques.

Protection des femmes défenseuses des droits humains

À Beni et Bunia, 25 femmes défenseures des droits humains ont bénéficié d’un appui psychosocial via des forums, thérapies de groupe et cliniques mobiles. 15 femmes et 5 agents de santé ont été formés au plaidoyer en santé mentale, produisant un plan de plaidoyer et la création d’une coalition engagée. Parallèlement, 45 survivantes de VBG ont reçu un accompagnement adapté dans des points d’écoute sécurisés. Il sied de signaler que la SOFEPADI a conduit ses actions grâce au soutien constant de ses partenaires, tout en élargissant son réseau de collaborations. L’appui de bailleurs tels que ONU Femmes, International Rescue Committee, Medical Mission Institute – Saint-Joseph (MEMISA), Solidarités International, Conseil norvégien pour les réfugiés, Trocaire, Avocats Sans Frontières, Fonds des Nations Unies pour l’enfance, Trust Fund des Nations Unies pour mettre fin à la violence contre les femmes, CONCERN, MERCY CORPS, Open Society Africa, START EST, MADRE, Fonds national de réparation des victimes des violences sexuelles liées aux conflits et des crimes contre la paix et la sécurité de l’humanité (FONAREV), Care International, Fonds pour les Femmes Congolaises, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Fonds des Nations Unies pour la population, Aurora Prize, Kongo Esengo, Impact Transform, OAK Foundation ainsi que les donations individuelles ont permis de renforcer les capacités opérationnelles de l’organisation et d’améliorer la qualité des réponses apportées. Ces partenariats ont contribué à garantir des interventions pertinentes et responsables, alignées sur les priorités des communautés, notamment dans les domaines de la santé, de la protection, de la cohésion sociale et de la résilience.

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À l’occasion de la cérémonie des UN SDG Action Awards 2025, tenue le 29 octobre à Rome, la Présidente de la SOFEPADI, Madame Julienne Lusenge, a reçu le prestigieux Prix Changemaker décerné par la UN SDG Action Campaign.

Cette distinction internationale célèbre son engagement indéfectible en faveur des droits des femmes, de la justice pour les survivantes de violences sexuelles, et de la construction de la paix en République Démocratique du Congo (RDC).

Un hommage à la résilience et à la transformation

Représentée lors de la cérémonie par Madame Sandrine Lusamba, Coordinatrice de la SOFEPADI, Julienne Lusenge a dédié son prix à SIFA, une jeune survivante devenue  infirmière, symbole de résilience, de courage et d’espoir.

« Lorsque SIFA a revêtu son uniforme d’hôpital pour sa première année d’infirmière, ce n’était pas seulement une célébration, c’était un triomphe.
Elle est venue à nous en tant qu’enfant survivante de viol, portant le lourd silence de la guerre. Mais elle a choisi d’entreprendre un parcours de guérison avec la SOFEPADI.
Ce prix lui appartient, à elle, et à tant d’autres femmes et filles qui transforment la douleur en force, la souffrance en action. »

Dans son discours, dit par Sandrine Lusamba, Julienne Lusenge a également rendu hommage à toutes les femmes et hommes de RDC qui luttent chaque jour pour la paix, la dignité et la justice, ainsi qu’à l’ensemble de ses collègues de la SOFEPADI, véritables battants du changement :

« Vous êtes le cœur de notre mouvement. N’attendez pas d’être prêts, n’attendez pas qu’on vous le demande. Où que vous soyez, commencez maintenant. Défendez la justice, agissez avec amour et n’abandonnez jamais un monde où chaque SIFA peut se relever. »

Un prix pour celles et ceux qui changent le monde

La catégorie “Changemaker” des UN SDG Action Awards rend hommage à des personnes exceptionnelles qui, par leur leadership, leur courage et leurs actions concrètes, transforment leurs communautés et inspirent un véritable changement social.
Ces lauréats incarnent la mise en œuvre vivante des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers des initiatives porteuses d’impact, d’innovation et d’espoir.

Être reconnu comme “Changemaker”, c’est être un acteur ou une actrice de terrain qui imagine une nouvelle réalité et agit pour la concrétiser, en mobilisant d’autres autour de soi, en défendant la justice, l’égalité et les droits humains.

Chaque année, plus de 5 500 candidatures provenant de 190 pays sont examinées par un panel de juges internationaux. Les finalistes et lauréats sont ensuite célébrés lors d’une cérémonie mondiale.

L’édition 2025, placée sous le thème “Heroes of Tomorrow” (Les Héros de Demain), a été organisée en partenariat avec le Ministère italien des Affaires étrangères et de la Coopération internationale (MAECI) et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

À travers cette reconnaissance, la voix de Julienne Lusenge résonne une fois de plus comme un appel à l’action et à la solidarité : celle d’un monde où chaque femme peut se relever, guérir, et contribuer à bâtir une paix durable.

Regarder la cérémonie Heroes of Tomorrow: 2025 UN SDG Action Awards

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Date limite de candidature : 4 juin 2025
Lieu : Beni et Goma, Nord-Kivu
Langues requises : Français, Swahili, Lingala, Kinande

Ce projet est crucial pour répondre aux besoins des populations vulnérables dans un contexte de crise humanitaire. Les candidats doivent démontrer une expertise en évaluation de programmes, en particulier dans le domaine de la violence basée sur le genre.

Pour plus d’informations sur les termes de référence et les modalités de candidature, veuillez consulter le lien suivant : TDR UNTRUST

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Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe !

Nous recherchons des personnels motivés pour intégrer notre organisation et contribuer à l’atteinte de nos objectifs. Plusieurs postes sont actuellement disponibles.

1. Comptable

Nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe à Bunia ! Si vous avez une solide expérience en comptabilité et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer. Pour plus de détails sur le poste, consultez l’avis de recrutement ici :

Lien Avis de Recrutement Comptable

2. Assistant.e aux programmes

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant.e aux programmes passionné(e) et organisé(e) pour soutenir nos initiatives à Beni. Si vous avez un bon sens du relationnel et une expérience dans la gestion de programmes, n’hésitez pas à postuler. Pour plus d’informations, Consultez l’avis de recrutement ici :

Lien Avis de Recrutement Assistant.e aux programmes.

3. Consultant.e Juriste

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant.e Juriste ! Si vous avez une expertise en droit et que vous souhaitez contribuer à des projets à Bunia, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pour plus d’informations, consultez l’avis de recrutement ici :

Lien Avis de Recrutement Consultant.e Juriste.

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Le projet a été lancé dans une région où les VBG étaient omniprésents, souvent exacerbés par le manque d’information et de ressources. En collaboration avec SOFEPADI et l’Union Européenne, une série d’ateliers et d’activités ont été organisés pour éduquer la communauté sur la santé sexuelle, les droits des femmes et les ressources disponibles pour lutter contre la violence.

Le projet a visé plusieurs objectifs principaux pour améliorer la vie des membres de la communauté. Tout d’abord, il s’agissait de sensibiliser la population à la santé sexuelle et reproductive, afin de garantir que chacun ait eu accès à des informations sur ses droits. Ensuite, nous avons cherché à créer des espaces sûrs où les individus pouvaient discuter des violences basées sur le genre (VBG) sans crainte de jugement, favorisant ainsi un dialogue ouvert et soutenant les victimes. Enfin, le projet a garanti un accès aux ressources et aux services de santé, permettant aux participants de bénéficier de l’aide pour leur bien-être physique et mental. Ces initiatives combinées ont visé à promouvoir une communauté plus informée, sécurisée et résiliente.

Le projet a mobilisé 130 pairs éducateurs, qui ont mené des séances de sensibilisation dans les écoles, les centres communautaires et les clubs de jeunes. Grâce à ces efforts, 14 086 personnes ont reçu des informations sur la santé sexuelle et reproductive ainsi que la lutte contre les VBG, incluant 5 190 femmes et 3 136 filles.

Cinq clubs d’écoute ont été établis, offrant un environnement sûr où les jeunes pouvaient discuter de leurs préoccupations et partager leurs expériences. Ces clubs ont été animés par des pairs formés, capables d’apporter un soutien émotionnel et des conseils pratiques.

Pour toucher un public plus large, 236 émissions de radio ont été diffusées. Ces programmes ont abordé des thèmes tels que la santé reproductive, le consentement et la lutte contre les VBG. Les jeunes ont été impliqués dans la conception des messages, garantissant que le contenu soit pertinent et accessible.

Les activités d’accompagnement des jeunes ont eu un impact positif considérable, permettant à 383 bénéficiaires d’augmenter leurs revenus grâce à leur participation aux formations socio-professionnelles après avoir bénéficié des activités génératrices de revenus (AGR). Ces formations ont non seulement fourni des compétences pratiques, mais ont également ouvert des opportunités d’entrepreneuriat, contribuant à l’autonomisation économique des jeunes.

L’autonomisation économique est une mesure de mitigation contre les violences basées sur le genre (VBG). En renforçant leur indépendance financière, ces jeunes sont mieux équipés pour se défendre contre les abus et les discriminations. Des suivis permanents ont été effectués auprès des jeunes qui ont entrepris des initiatives entrepreneuriales réussies, garantissant qu’ils appliquent les compétences acquises et continuent de progresser dans leurs projets.

Grâce à cet accompagnement, de nombreux jeunes ont pu développer des entreprises prospères, renforçant ainsi leur autonomie et leur confiance en eux. En devenant financièrement indépendants, ils réduisent leur vulnérabilité face aux VBG et contribuent à créer une communauté plus sécurisée et respectueuse.

Impact Sur la Communauté

Marie* (nom d’emprunt), une jeune femme de 22 ans, est l’une des bénéficiaires du projet. Avant sa participation, elle se sentait isolée et sans voix.  » J’ai toujours eu peur de parler de ce que je vivais. Mon oncle procédait à des attouchements chez moi, et cela me mettait dans une situation très difficile. J’avais honte et je craignais de ne pas être crue.

Cependant, grâce aux discussions organisées par le projet, j’ai trouvé le courage de m’ouvrir à la responsable des pairs éducateurs. Elle m’a écoutée sans jugement et m’a aidée à comprendre que je n’étais pas seule et que je méritais d’être protégée.

Aujourd’hui, je ne vis plus cette situation qui me perturbait tant. J’ai retrouvé confiance en moi et en ma capacité à parler de mes expériences. Je suis reconnaissante pour le soutien que j’ai reçu, et je souhaite que d’autres puissent également trouver la force de s’exprimer et de se libérer de leur souffrance. « , explique-t-elle. Grâce aux séances d’écoute, elle a pu partager son histoire et recevoir du soutien, ce qui lui a permis de prendre confiance en elle.

Le projet a également encouragé l’utilisation de préservatifs, avec 4 576 personnes qui ont commencé à les utiliser. Cela a non seulement réduit les risques d’infections sexuellement transmissibles, mais a également renforcé le pouvoir des femmes sur leur santé reproductive.

« Au départ, j’étais sceptique à propos de la planification familiale et de l’utilisation de méthodes contraceptives. Cependant, grâce aux sessions de sensibilisation organisées, ma perspective a changé. J’ai réalisé l’importance de la participation de ma femme dans ce processus.

Nous avons discuté ensemble de nos choix en matière d’espacement des naissances. Sa décision de recevoir un implant, une méthode contraceptive efficace, a été une étape importante pour nous.

Aujourd’hui, je comprends que le choix de ma femme dans la planification familiale est essentiel. Cela ne concerne pas seulement la protection contre les grossesses non désirées, mais cela contribue également à sa santé et à notre bien-être en tant que couple. Je suis convaincu que chaque homme devrait soutenir sa partenaire dans cette démarche, car cela favorise un environnement où les femmes se sentent puissantes et en contrôle de leur santé reproductive.»

L’impact du projet va bien au-delà des chiffres. Les mentalités dans la communauté évoluent vers une masculinité positive, où les hommes et les femmes se sentent encouragés à parler ouvertement des violences basées sur le genre (VBG) et à soutenir les victimes.

Un membre de la communauté déclare : « Nous avons appris que la violence n’est jamais une solution. En tant qu’hommes, nous avons la responsabilité de protéger nos sœurs, nos mères et toutes les femmes de notre entourage. »

Cette transformation témoigne d’un engagement collectif à créer un environnement sûr et respectueux, où chacun peut vivre sans peur et où la solidarité entre les genres est valorisée.

Dans le cadre des efforts pour promouvoir une masculinité positive au sein de notre communauté, plusieurs hommes ont partagé leur parcours de transformation. Voici le témoignage d’un jeune homme qui a su redéfinir sa vision de la masculinité grâce aux activités du projet.

« Avant, je pensais que pour être un homme, il fallait montrer de la force, ne jamais montrer ses émotions et ne pas s’occuper des problèmes des autres. Mais depuis que j’ai participé aux activités du projet, ma vision a complètement changé. J’ai compris que la véritable force réside dans la capacité à écouter, à soutenir et à défendre ceux qui en ont besoin.

Aujourd’hui, je parle ouvertement des violences basées sur le genre avec mes amis. Nous discutons de l’importance de respecter les femmes et de les protéger. Nous avons appris ensemble que la masculinité positive ne signifie pas être faible, mais plutôt être responsable et empathique.

En tant qu’hommes, nous devons être des alliés. Nous avons la responsabilité d’élever la voix contre la violence et de promouvoir des relations basées sur le respect mutuel. Je suis fier de faire partie de ce changement et de contribuer à un avenir où chacun, peu importe son genre, peut vivre en sécurité et dignement. »

L’autonomisation des jeunes filles est un levier essentiel pour réduire les risques de violences basées sur le genre (VBG). Voici le témoignage d’une jeune femme qui a transformé sa vie grâce à l’apprentissage d’un métier, la coupe et couture.

« Avant de participer à l’atelier de couture, je me sentais vulnérable et exposée aux dangers qui m’entouraient. J’étais à risque et souvent préoccupée par ma sécurité. Cependant, tout a changé lorsque j’ai commencé ma formation en coupe et couture.

Aujourd’hui, je peux fièrement dire que j’ai mon propre atelier de couture, et cela m’a non seulement aidée à gagner ma vie, mais aussi à me protéger contre les VBG. Grâce à cette activité, je suis devenue autonome et capable de répondre à mes besoins. Cela m’a donné une nouvelle confiance en moi et m’a permis de retrouver ma valeur au sein de la communauté.

Les gens commencent à me respecter pour mes compétences, et je suis déterminée à aider d’autres jeunes filles à faire de même. En formant mes pairs, je contribue à créer un réseau de soutien qui renforce notre sécurité collective.

L’apprentissage d’un métier m’a non seulement protégée, mais a aussi ouvert des portes vers un avenir prometteur. Je suis reconnaissante pour cette opportunité et je suis déterminée à continuer à avancer sur cette voie, pour moi-même et pour les autres. »

Le projet Tujenge Amani Léo cofinancé par SOFEPADI et l’Union Européenne est un exemple de la manière dont l’éducation et le soutien communautaire peuvent transformer des vies. En réduisant les VBG et en promouvant la santé sexuelle, ce projet a ouvert la voie à un avenir plus sûr et plus équitable pour tous.

Alors que nous célébrons les 16 jours d’activisme, il est d’importance capital de continuer à soutenir de telles initiatives.

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Ce chiffre ne représente que le nombre de cas que la SOFEPADI et les organisations partenaires ont pu documenter, et non le nombre total de cas de violence domestique en RDC. On peut supposer qu’un grand nombre de cas restent cachés et ne sont pas documentés, ce qui implique que le nombre réel est beaucoup plus élevé. Une sensibilisation accrue est nécessaire pour garantir qu’il existe une réponse nationale adéquate à la violence domestique et que les survivants soient encouragés à la dénoncer.

Les femmes sont les principales victimes, représentant 460 des cas documentés, tandis que 14 cas concernent des hommes. Ces chiffres alarmants soulignent l’importance d’une intervention immédiate pour protéger les femmes, souvent victimes de violences de la part de leurs partenaires intimes.

Fonctionnement de l’Observatoire

L’Observatoire a été créé pour démontrer l’ampleur et la gravité de la violence domestique aux autorités nationales et au grand public. Voici comment il fonctionne :

• L’Observatoire collecte des données sur les cas de violence domestique dans des zones géographiques sélectionnées. Cela se fait à l’aide d’un formulaire développé par SOFEPADI et MADRE, qui peut être rempli via une application mobile ou une interface web.
• Les données collectées sont automatiquement transférées vers une base de données en ligne, permettant un suivi et une analyse des cas. Cette base de données est essentielle pour comprendre les tendances et les types de violence.
• Les cas partagés par les organisations partenaires sont examinés, filtrés et validés par SOFEPADI et MADRE. Avant de participer à la collecte, ces organisations subissent une évaluation de leurs capacités techniques et reçoivent une formation sur la collecte de données sécurisée et éthique.

Statistiques des Cas

Les cas de violence domestique documentés dans le cadre de l’Observatoire sont analysés en fonction des informations quantitatives et qualitatives collectées. Ces statistiques permettent de mieux comprendre l’ampleur de la violence domestique en RDC, ainsi que sa nature complexe et multidimensionnelle.

Statistiques disponibles ici : violences-domestiques-rdc.org/casestatistics

Ces chiffres illustrent non seulement l’ampleur du problème, mais aussi la complexité des violences auxquelles les victimes font face. Les conséquences de ces violences sont dévastatrices, entraînant des dommages physiques (439 cas), émotionnels (470 cas) et économiques (382 cas) pour les victimes. L’Observatoire National sur la Violence Domestique en RDC est un outil pour lutter contre ce fléau. En fournissant des données précises et en soutenant les efforts de sensibilisation et de changement législatif, il contribue à améliorer la réponse à la violence domestique et à garantir l’accès aux services et à la justice pour les survivants. Il est impératif que cette question soit prise au sérieux et que des actions concrètes soient mises en place pour protéger les plus vulnérables.

Mobilisation pour la Protection des Victimes : Une Campagne contre la Violence Domestique

La Campagne pour Mettre Fin à la Violence Domestique et Assurer l’Accès aux Services et à la Justice pour les Survivants, développée par MADRE et SOFEPADI, vise à obtenir un engagement clair et ferme du gouvernement congolais pour aborder toutes les formes de violence domestique, y compris le viol conjugal. Cette initiative inclut la mise en place de mesures efficaces pour prévenir la violence domestique et garantir l’accès à la protection, à la justice, ainsi qu’aux services et réparations pour les victimes.

Objectifs de la Campagne

À travers cette campagne, SOFEPADI et les organisations partenaires visent à atteindre deux objectifs spécifiques :

Le premier objectif consiste à sensibiliser les instances gouvernementales et législatives sur les avantages de la prévention et de la réponse à la violence domestique. Cela se fera en utilisant des exemples de pays ayant des cadres juridiques qui :

• Définissent et criminalisent toutes les formes de violence domestique, qu’elles soient physiques, sexuelles, économiques ou psychologiques, dirigées contre un partenaire intime et/ou un membre du foyer. Cela inclut des actes tels que le féminicide, la violence sexuelle (y compris le viol conjugal et l’inceste), les agressions physiques, les mariages forcés ou précoces, l’humiliation, l’isolement, et la restriction d’accès aux services, ressources, emploi ou éducation, ainsi que la violence reproductive.
• Fournissent assistance et protection aux victimes de violence domestique par l’établissement de refuges, ainsi que des services de conseil et de réhabilitation.
• Instaurent des systèmes de soutien familial centrés sur les victimes pour les ménages affectés par la violence domestique, garantissant l’accès à des mécanismes de justice réparatrice et l’allocation des ressources nécessaires.

Le deuxième objectif est de soutenir la mise en œuvre complète de la Stratégie Nationale Révisée de Lutte contre la Violence Basée sur le Genre en RDC. Cela passe par la définition d’actions spécifiques pour la prévention et la réponse efficaces à toutes les formes de violence domestique, y compris la sensibilisation et la formation des autorités policières et judiciaires, ainsi que du personnel médical et paramédical. Il est également crucial d’allouer des ressources substantielles pour son application.

La Campagne pour Mettre Fin à la Violence Domestique représente une étape vers la protection des victimes et la lutte contre un fléau qui ravage de nombreuses vies en RDC. En mobilisant les autorités et en mettant en place des structures de soutien solides, cette campagne vise à créer un environnement où chaque individu peut vivre en sécurité et dignement, libre de toute forme de violence.

Comment mon organisation peut-elle devenir une organisation partenaire de l’Observatoire ?

Si votre organisation souhaite rejoindre l’Observatoire pour contribuer à la collecte de données et aux activités de sensibilisation dans votre zone d’intervention, veuillez nous contacter via le formulaire de contact :  violences-domestiques-rdc.org/contactus

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 Les cérémonies se sont tenues dans plusieurs provinces, avec des événements marquants, à Bunia le 26 novembre, à Beni le 28 et à Goma le 30 novembre. Ces célébrations ont suivi une première cérémonie à Kinshasa le 27 juillet 2024.

Julienne Lusenge, présidente du conseil d’administration de l’ONG « Solidarité Féminine pour la Paix et le Développement Intégral » (SOFEPADI) et Directrice exécutive du Fonds pour les Femmes Congolaises, a été honorée pour son engagement exceptionnel en faveur des droits humains et des droits des femmes, particulièrement dans les régions en conflit à l’EST de la RDC. Ce prix, qui lui a été décerné le 15 décembre 2023 à New York, reconnaît plus de 40 ans de lutte pour la justice, la paix et l’égalité des sexes.

Célébrations en Provinces

Les événements en province ont été marqués par la présence de nombreux officiels et militants des droits humains. À Bunia, le chef de bureau de la MONUSCO Ituri a décrit Julienne Lusenge comme « l’exemple vivant d’une guerrière avec un parcours d’une étoile« . Il a ajouté que « Madame Lusenge, avec son ONG SOFEPADI, est distinguée par son engagement courageux pour dénoncer les violations, accompagner les victimes et plaider en faveur de leur épanouissement« .

À Beni, le représentant du chef de bureau BCNUDH a salué Lusenge comme une femme ayant contribué à la paix, à la sécurité et à la dignité des femmes. Adam Salami a loué son courage et sa détermination, affirmant que les Nations Unies ont reconnu le travail de Julienne Lusenge et sa contribution au respect des droits des femmes en RDC.

Lors de la cérémonie à Goma, la cheffe de bureau du BCNUDH a déclaré : « Pour célébrer les défenseurs des droits de l’homme et l’énorme valeur qu’ils accordent aux sociétés du monde entier, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé le prix des droits de l’homme en 1966. Ce prix est l’occasion non seulement de reconnaître publiquement les réalisations des lauréats, mais aussi d’envoyer un message clair de soutien aux défenseurs des droits humains dans le monde entier. »

Des actions reconnues également par la représentante du gouverneur de la province de l’Ituri, Madame Jeanne Alasha, le maire de Beni, le commissaire supérieur Jacob Nyofondo, et le représentant du gouverneur du Nord-Kivu, Me Ashile Kalwene.

Dans son discours, Julienne Lusenge a également rappelé la persistance des défis auxquels sont confrontées les femmes dans l’Est de la RDC. Elle a déclaré : « Je fais tout pour mobiliser les ressources, pour venir en aide à ceux qui sont dans des difficultés. Il faut que les dirigeants de la région des Grands Lacs comprennent que les souffrances ont trop duré. Ce qui m’agace le plus, c’est l’injustice et l’impunité. »

Lusenge a souligné l’importance de la responsabilité individuelle dans la lutte pour les droits humains : « On amène le bourreau et, quelques temps après, on le libère ; donc c’est anéantir les efforts. Si chacun fait bien son travail, nous allons avancer. »

Elle dédie ainsi ce prix à toutes les femmes congolaises courageuses qui se battent pour leurs droits et leur dignité, malgré les souffrances.

Plusieurs participants ont témoigné du travail de plaidoyer pour une paix durable et une justice équitable dans cette région marquée par des décennies de conflits. Pour les femmes de l’EST, le combat de Julienne Lusenge reste une source d’espoir et de résilience. Elle devient la première femme africaine à recevoir ce prix, rejoignant ainsi des figures de renom.

• Cérémonie à Bunia :

https://drive.google.com/drive/folders/1ctZ0xPU4Gofmuy68eG_qrmKn14kchpEs?usp=drive_link

• Cérémonie à Beni :

https://drive.google.com/drive/folders/10ktW-s43uYyjXEbRZkATMDQyYXp-i482

• Cérémonie à Goma :

https://drive.google.com/drive/folders/1c_j1e-vWTQJpiArvUMrrovXcfowgDN13?usp=sharing

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